Em mở 1 quán cà phê và có 1 nhân viên mới 17 tuổi, vậy cho em hỏi em có vi phạm luật không? Mẫu HĐLĐ cho nhân viên quán cà phê có giống mẫu HDLĐ trong các doanh nghiệp không?
dụng người dưới 15 tuổi; chỉ được sử dụng người dưới 15 tuổi làm các công việc theo danh mục công việc nhẹ được ban hành kèm theo Thông tư này.
Khi tuyển dụng người dưới 15 tuổi làm việc phải có giấy khám sức khỏe của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền xác nhận sức khỏe phù hợp với công việc; tổ chức kiểm tra sức khoẻ định kỳ ít nhất 6
Căn cứ vào Danh sách xã đặc biệt khó khăn, xã biên giới, xã an toàn khu thuộc diện đầu tư của chương trình 135 (Ban hành kèm theo Quyết định số 2405/QĐ-TTg gày 10 tháng 12 năm 2013 của Thủ tướng Chính phủ) thì Xã Cư Mta - Huyện M'drắk - Tỉnh Đắk Lắk nằm trong danh sách xã đặc biệt khó khăn. Vậy xin hỏi các chế độ đối với cán bộ, công chức, viên
Cho tôi hỏi các doanh nghiệp ngoài quốc doanh có quyền quy định mức phụ cấp cao hơn mức lương tối thiểu tùy theo điều kiện và khả năng hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp mình không?
Em hỏi câu này giúp người thân ạ, vì em cũng không biết chính xác, anh/chị cho em biết mức lương hiện nay dành cho cán bộ công chức tư pháp – hộ tịch xã là bao nhiêu ạ, có phải hệ số lương là 2,34 không ạ? Ngoài ra có phụ cấp gì nữa không? Em cảm ơn.
Theo Quyết định số 2405/QĐ-TTg ngày 10 tháng 12 năm 2013 của Thủ tướng Chính phủ thì xã mới được công nhận là xã đặc biệt khó khăn. Vậy xin hỏi chế độ phụ cấp thu hút theo Điều 4 Nghị định số 116/2010/NĐ-CP đối với xã vừa được công nhận theo Quyết định số 2405/QĐ-TTg sẽ được hưởng chế độ bắt đầu từ tháng 01/2014 đúng hay không? Và thời gian được
niên xung phong thời kỳ kháng chiến chống Pháp theo Quyết định số 170/2008/QĐ-TTg ngày 18 tháng 12 năm 2008 của Thủ tướng Chính phủ, người trực tiếp tham gia kháng chiến chống Mỹ cứu nước theo quy định.
3. Người có công với cách mạng; thân nhân của người có công với cách mạng theo quy định của pháp luật về ưu đãi người có công với cách mạng
Tôi có xin làm ở cửa hàng lưu niệm gần nhà. Chị chủ nói thử việc ba ngày, nếu làm tốt, tôi sẽ được nhận, còn nếu không sẽ bị mất ba ngày đó. Hết ba ngày, chị gọi điện báo tôi làm không đạt. Tôi không muốn mất tiền công ba ngày đó, nên đã yêu cầu chị trả lương thì chị bắt bẻ tôi làm chậm. Tuy nhiên, tôi là người mới, ba ngày đó còn nhiều ngỡ ngàng
Tôi mới được công ty nhận vào làm việc, nhưng thay vì làm việc ở địa điểm đã ký kết trong hợp đồng, công ty bắt tôi phải làm việc ở nơi xa hơn, đi lại rất khó khăn. Cho tôi hỏi hành vi này của công ty có trái pháp luật không, và sẽ bị xẻ phạt thế nào? Xin cảm ơn.
Công ty tôi mới thành lập. Sắp tới tôi phải lý một loạt hợp đồng thử việc với nhân viên, nhưng vì chưa có kinh nghiệm nên tôi không rõ phạm vi và nội dung của hợp đồng thử việc. Mong luật sư tư vấn giúp.
dịch quy định về chế độ phụ cấp thường trực như sau:
“Điều 2. Chế độ phụ cấp thường trực
1. Nguyên tắc thực hiện chế độ thường trực:
a) Thủ trưởng cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có giường bệnh căn cứ vào tình hình thực tế về nhân lực và hoạt động của từng bộ phận trong đơn vị để quyết định hình thức bố trí người lao động làm việc
Tôi làm việc cho một doanh nghiệp đã được 1 năm, ký hợp đồng hai năm, có đóng bảo hiểm đầy đủ. Nay tôi nộp đơn xin nghỉ việc đúng quy định. Vậy, tôi có hưởng được chế độ nào không? Tiền phụ cấp thôi việc tôi có được lãnh không? Nếu được mà công ty không trả thì tôi phải làm như thế nào?
HĐ thử việc nhưng có văn bản gọi là "Thư tiếp nhận lao động", trong đó có ghi Thời gian thử việc, học việc là 1-2 tháng, và mức lương hưởng. Trong thời gian lao động học việc, thử việc tại công ty, thể hiện nhiều yếu kém về năng lực và thái độ với công việc. Nhờ quý anh/chị tư vấn giúp, công ty được quyền truy trách nhiệm và bắt bồi thường lại các
Công ty luật Cương Lĩnh xin trả lời câu hỏi như sau:
Theo Thông tư số 41 ngày 30-12-2009 của Bộ Lao động Thương binh Xã hội hướng dẫn sửa đổi bổ sung thông tư số 03 ngày 30-1-2007, về hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định 152 ngày 22-12-2006 của Chính phủ; công văn số 1188 ngày 6-4-2010 của Bảo hiểm xã hội Việt Nam, quy định "Việc
Đánh ghen gây thương tích cho người khác có bị đi tù không? Chồng tôi đi ngoại tình tôi đã bắt được khi chồng tôi cùng nhân tình đang cùng nhau trong nhà nghỉ. Sau khi bị bắt gặp tôi đã đòi nói chuyện với chồng và cô nhân tình kia nhưng họ không chịu ra mà còn mắng chửi tôi thậm tệ. Do quá bức xúc tôi đã dùng ghế đánh cô ta, khiến cô ta phải nhập
khi làm thủ tục thì ai sẽ là người có quyền chuyển đổi sử dụng đất cho em (đổi tên trong sổ đỏ). Nếu cô chú không chấp nhận thì bà nội em có được chuyển quyền sử dụng đất cho em hay không. Trong hộ khẩu nhà em có Ông Nội + bà Nội + em (cháu). nhưng hộ khẩu đó không phải ở địa chỉ mảnh đất muốn chuyển quyền sử dụng . Mong mọi người tư vấn. Cảm ơn !
Luật gia Giang Văn Quyết, chi hội luật gia Đông Đô, trả lời:
Chào bạn! pháp luật Việt Nam hiện hành quy định: Phụ nữ được quyền nạo thai, phá thai theo nguyện vọng… Nghiêm cấm các cơ sở y tế và cá nhân làm các thủ thuật, phá thai, tháo vòng tránh thai nếu không có giấy phép do Bộ Y tế hoặc Sở Y tế cấp.
Việc quy định như vậy là tôn trọng
1. Hộ gia đình, cá nhân đang sử dụng đất nông nghiệp do tự khai hoang mà đất đó phù hợp với quy hoạch sử dụng đất nông nghiệp đã được cơ quan nhà nước có thẩm quyền duyệt, không có tranh chấp thì được Nhà nước công nhận quyền sử dụng đất theo hạn mức sau:
a) Trường hợp đang sử dụng đất để trồng cây hàng năm, nuôi trồng thủy sản thì hạn mức
Nội) để làm rõ. Tuy nhiên, tại cơ quan công an, bước đầu Tuấn phủ nhận việc mình bắt cóc cháu Tuệ Minh và khẳng định cháu Minh là con đẻ của mình. Xin hỏi Luật sư, trường hợp này nếu thật sự đối tượng "bắt cóc" là bố đẻ của đứa trẻ và mục đích bắt cóc chỉ là để dành quyền nuôi dưỡng chăm sóc con thì sẽ xử lý như thế nào? Liệu Tòa án có xem xét về
Công ty luật Cương Lĩnh xin trả lời câu hỏi như sau:
Luật phòng, chống tham nhũng (số 55/2005/QH11) quy định Những việc cán bộ, công chức, viên chức không được làm như sau:
1. Cán bộ, công chức, viên chức không được:
a) Cửa quyền, hách dịch, gây khó khăn, phiền hà đối với cơ quan, tổ chức, đơn vị, cá nhân trong khi giải quyết công
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Ký HĐLĐ với người dưới 18 tuổi có phạm luật không?
18:03 | 30/08/2016
.jpg)
