của Chính phủ về việc quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Khoản 3, Điều 24 Vi phạm quy định về công đoàn
Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
- Cản trở, gây
gia, công cộng); Kế hoạch sử dụng đất hàng năm cấp huyện đã được cơ quan Nhà nước có thẩm quyền phê duyệt; Tiến độ sử dụng đất thực hiện dự án. Thứ hai, việc thu hồi đất do vi phạm pháp luật về đất đai (theo điều 64); thu hồi đất do chấm dứt việc sử dụng đất theo pháp luật, tự nguyện, có nguy cơ đe dọa tính mạng con người (theo điều 65) phải được
định của người sử dụng lao động về lao động chưa phù hợp với thỏa ước lao động tập thể, thì phải được sửa đổi cho phù hợp với thoả ước lao động tập thể trong thời hạn 15 ngày, kể từ ngày thỏa ước lao động tập thể có hiệu lực.Khi một bên cho rằng bên kia thực hiện không đầy đủ hoặc vi phạm thoả ước lao động tập thể, thì có quyền yêu cầu thi hành đúng
Việc doanh nghiệp chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động nữ trong thời gian nghỉ thai sản hoặc ngay sau khi sinh con là một vi phạm nghiêm trọng về quyền thai sản của lao động nữ được quy định trong khoản 3 điều 155, khoản 1 điều 157 Bộ Luật Lao động.
Theo quy định tại khoản 4, điều 188 Bộ luật Lao động năm 2012, tổ chức Công đoàn có
Hiện công ty trả lương cho người lao động như sau: Tổng lương/tháng= Lương cơ bản+ Phụ cấp+ Trợ cấp. Trong đó: Phụ cấp gồm: Chức vụ, trách nhiệm, kỹ thuật, chuyên cần. Trợ cấp gồm: xăng xe đi lại, thuê nhà trọ,… Nếu công nhân vi phạm nội quy lao động, bị xử lý kỷ luật thì người sử dụng lao động có quyền cắt giảm các khoản trợ cấp và phụ cấp hay
Thì tôi sẽ bị phạt tổng cộng bao nhiêu???? - Vậy trường hợp này tôi không có giấy phép lái xe vậy tôi có bị phạt không? - Nếu có quy dịnh tốc độ..vậy tại sao vẫn sản xuất xe phân khối lớn??? - Xe tôi trị giá có 2.000.000 -2.500.000 đ..phạt như vậy thì còn gì là xe??? - Tôi đã cố tình sử dụng xe cup 75cc vì tôi không có giấy phép lái xe, mặc khác đang
Hình thức xử phạt nào áp dụng cho trường hợp vi phạm quy định về bảo quản, lưu trữ tài liệu thống kê ? Mức phạt ra sao ? Áp dụng biện pháp khắc phục hậu quả như thế nào?
Theo quy định Thẻ BHYT phải được cấp liên tục nếu người lao động tiếp tục tham gia BHXH, BHYT, trong trường hợp người sử dụng lao động làm thủ tục cấp thẻ không kịp thời (nộp báo cáo tăng, giảm, điều chỉnh vào ngày 19 tây của tháng cuối cùng quý trước), “phải hoàn trả toàn bộ chi phí cho người lao động trong phạm vi quyền lợi, mức hưởng bảo hiểm
Em mới mua 1 chiếc xe ô tộ cũ đời 2004 ở TP HCM, nhưng biển số và giấy tờ gốc ở Tây Ninh, Hiện tại em bên bán ô tô đã lấy biển số xe nộp bên Tây Ninh và rút giấy tờ gốc về cho em rồi. Và giờ làm lại biển số mới nhưng em không biết thủ tục thế nào cả vì bên bán ko làm giùm em vì hộ khẩu em ở Tỉnh Đồng Nai. Xin tư vấn giúp em là thủ tục làm lại như
. Thành tích, sáng kiến, giải pháp công tác, đề tài nghiên cứu của cá nhân đó có phạm vi ảnh hưởng rộng đối với toàn quốc.
Thời điểm để xét đề nghị danh hiệu “Chiến sỹ thi đua toàn quốc” theo quy định trên đây là thời điểm cá nhân lần thứ hai đạt danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cấp tỉnh”. Như vậy cá nhân trên năm 2014 đăng ký danh hiệu “Chiến sĩ thi đua
quy định cũ):
- Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên;
- Bị xử phạt vi phạm hành chính về hành vi vi phạm pháp luật bảo hiểm thất nghiệp;
- Bị tòa án tuyên bố mất tích;
8. NLĐ đang hưởng trợ cấp thất nghiệp mà tìm được việc làm thì sẽ ngừng hưởng trợ cấp và không được hưởng một lần số tháng trợ cấp còn lại chưa hưởng như trước đây. Bù
phải đóng BHYT nhưng vẫn được hưởng quyền lợi BHYT.
- NLĐ bị tạm giam, tạm giữ sẽ đóng BHYT bằng 50% mức đóng bình thường, nếu sau khi có kết luận là không vi phạm pháp luật thì phải truy đóng BHYT trên số tiền lương được truy lĩnh.
- Thời gian NLĐ làm thủ tục hưởng chế độ trợ cấp thất nghiệp vẫn được tính là thời gian tham gia BHYT
vi vi phạm pháp luật trong việc thực hiện nhiệm vụ, công vụ của cán bộ, công chức, viên chức do người đứng đầu cơ quan, tổ chức có thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức, viên chức đó giải quyết.
Tố cáo hành vi vi phạm pháp luật trong việc thực hiện nhiệm vụ, công vụ của người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu cơ quan, tổ chức do người đứng
Người sử dụng lao động có quyền tạm đình chỉ công việc của người lao động khi vụ việc vi phạm có những tình tiết phức tạp, nếu xét thấy để người lao động tiếp tục làm việc sẽ gây khó khăn cho việc xác minh. Việc tạm đình chỉ công việc của người lao động chỉ được thực hiện sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở
Vừa qua tại công ty của tôi có xảy ra đình công, sự việc có một số diễn biến phức tạp nên tôi muốn hỏi pháp luật có quy định các hành vi bị cấm khi đình công hay không? Nếu có thì hành vi nào bị cấm?
việc sau thời hạn quy định tại Điều 33 của Bộ luật này.
(Điểm a,b,c,d khoản 1, điều 38 BLLĐ 2012)
Trường hợp công ty ra quyết định chấm dứt HĐLĐ với Chị mà không nêu lý do và quá trình làm việc Chị cũng không vi phạm nội quy của công ty đến mức phải bị lập biên bản. Bên cạnh đó công ty cũng không chứng minh được lý do bất khả kháng để chấm
gì thì cán bộ bảo tôi đi không đúng làn đường quy định và bắt tôi ký biên bản. Vì tôi không chạy sai phần đường nên tôi có hỏi tôi đi không đúng đoạn nào? Cán bộ quay qua bảo ký biên bản cho tôi còn về đi công tác nữa. Nhưng vì tôi không vi phạm nên không ký vậy là họ giữ giấy phép lái xe và cà vẹt xe của tôi luôn. Vậy giờ tôi phải làm sao? Không lẽ
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Thành lập tổ chức công đoàn ở Văn phòng đại diện nước ngoài tại Việt Nam
18:03 | 30/08/2016
