Để biết được thuế suất thuế nhập khẩu của một mặt hàng, trước hết bạn đọc phải xác định được mã HS của mặt hàng đó. Để xác định mã HS chi tiết theo đúng quy định phù hợp với thực tế hàng hóa, bạn đọc phải căn cứ vào tính chất, cấu tạo hàng hóa mà công ty nhập khẩu và áp dụng 06 (sáu) quy tắc phân loại tại Phụ lục II ban hành kèm theo Thông tư số
Bên công ty Kim Cương Việt chuẩn bị nhập khẩu mặt hàng tay đẩy hơi (door closer) từ Hàn Quốc. Mong Quý cơ quan cung cấp mã thuế nhập khẩu và thuế suất nhập khẩu đối với mặt hàng trên. Trân trọng cảm ơn!
Công ty Luật Vinabiz xin trả lời câu hỏi như sau:
Căn cứ Điều 15, Luật Giao thông đường bộ quy định:
- Khi muốn chuyển hướng, người điều khiển phương tiện phải giảm tốc độ và có tín hiệu báo hướng rẽ.
- Trong khi chuyển hướng, người lái xe, người điều khiển xe máy chuyên dùng phải nhường quyền đi trước cho người đi bộ, người đi
Xã cháu có trường hợp một đồng chí Phó Chủ tịch UBND xã sinh ngày 12/2/1958, có thời gian công tác, đóng bảo hiểm xã hội là 20 năm 9 tháng. Hết nhiệm kỳ 2011 - 2016 thì đồng chí ấy không đủ tuổi tái cử và cơ quan cũng không bố trí được công tác khác, đồng chí ấy đã có đơn tự nguyện xin nghỉ hưu trước tuổi. Vậy trong trường hợp này đồng chí Phó
Tôi sinh tháng 2/1957, là Phó chủ tịch HĐND xã, đã có thời gian đóng BHXH đến nay được 29 năm, theo NĐ 26 tôi được nghỉ do không đủ tuổi tái cử. Tuy nhiên, tôi muốn hỏi luật gia trường hợp của tôi phải làm đơn xin nghỉ khi hết nhiệm kỳ của Đảng bộ xã hay chờ hết nhiệm kỳ HĐND (2016) tôi mới phải làm đơn xin nghỉ, và được hưởng quyền lợi như thế
của tôi có khả năng suy giảm thì tôi được hưởng BH ko đợi đến tuổi hưu, vậy thì chế độ đó có giống với chế độ bình thường ko? Mức hưởng của tôi là 57% lương đúng không vây? Và cho tôi hỏi mức lương tối thiểu tính tại thời điểm hiện hành hay tại thời điểm tôi thôi đóng BH. Trường hợp khác tôi nghỉ hay là minh tiếp tục đóng BH thì trường hợp nào có lợi
Tôi sinh năm 1950, tháng 8.1968 tôi nhập ngũ, tháng 12.1968 tôi vào chiến trường B. Thời gian ở chiến trường tôi được tặng thưởng 1 huân chương chiến công hạng ba, 3 huân chương chiến sỹ giải phóng hạng một, hai và ba. Tháng 12. 1980 tôi chuyển ngành với cấp bậc thiếu úy. Xin cho biết: Nếu tôi về nghỉ hưu theo nghị định 41/CP thì được hưởng
Bà Giang Thị Ngọc (TP. Hồ Chí Minh) sinh ngày 8/5/1964, ký hợp đồng làm việc và đóng BHXH trong một công ty từ 14/9/1985 đến 16/2/2016. Bà Ngọc dự định tháng 5/2016 xin nghỉ việc do sức khỏe suy giảm. Bà Ngọc hiện làm công việc thủ kho, hệ số lương là 3,89. Bà Ngọc hỏi, bà có được nghỉ hưu do suy giảm khả năng lao động tỷ lệ 61% không? Chế độ
Bà Lê Hoa Lan (TP. Hà Nội) là công nhân của Công ty May 40 (cũ), đã đóng BHXH được 18 năm. Khi công ty cổ phần, bà Lan nghỉ việc theo chế độ quy định tại Nghị định số 41/2002/NĐ-CP, nhưng chưa thanh toán BHXH. Sau đó bà Lan tiếp tục làm việc tại công ty tư nhân khác và đóng tiếp BHXH được 8 năm theo mức lương quy định, tổng thời gian đóng BHXH
Tôi sinh ngày 01/01/1960, hiện đang công tác tại trường Mầm non số 10 - TP Đà Lạt (Lâm Đồng), chức danh bảo mẫu. Tôi đã công tác trong ngành được 28 năm và tham gia bảo hiểm đủ 28 năm. Nay tôi muốn nghỉ hưu trước tuổi. Xin hỏi luật sư, tôi sẽ được hưởng những quyền lợi gì cho trường hợp về hưu trước tuổi và cơ quan nào sẽ chịu trách nhiệm bảo
điều kiện hưởng lương hưu quy định tại Điều 50 của Luật này khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
1. Nam đủ năm mươi tuổi, nữ đủ bốn mươi lăm tuổi trở lên;
2. Có đủ mười lăm năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế ban hành
khỏe để nghỉ hưu trước tuổi. Tuy nhiên, từ ngày 1/1/2016, Luật BHXH năm 2014 có hiệu lực. Theo đó, trường hợp như ông Vinh phải đến 55 tuổi mới đủ điều kiện nghỉ hưu trước tuổi. Ông Vinh hỏi, ông có được hưởng chế độ nghỉ hưu do suy giảm khả năng lao động (tỷ lệ 61%) không? Trường hợp như ông sẽ được giải quyết theo Luật BHXH năm 2006 hay Luật BHXH
hưu trí theo quy định của pháp luật về BHXH, còn được hưởng các chế độ sau:
a.Không bị trừ tỷ lệ lương hưu do nghỉ hưu trước tuổi;
b.Được trợ cấp 3 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi so với quy định về tuổi tối thiểu tại Điểm b khoản 1 Điều 50 Luật BHXH;
c.Được trợ cấp 5 tháng tiền lương cho 20 năm đầu công tác, có đóng đủ BHXH
Điều kiện nghỉ hưu do suy giảm khả năng lao động và tỷ lệ trừ % tiền lương khi nghỉ hưu trước tuổi được quy định trong Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 như thế nào?
Theo điểm b, Khoản 1 Điều 54 Luật BHXH số 58/2014/QH13, người lao động khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì được hưởng lương hưu nếu: Nam từ đủ 55 tuổi đến đủ 60 tuổi và có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh
trước khi chuyển sang công ty chúng tôi nhưng sau khi chấm dứt tại đơn vị đó thì chưa lĩnh trợ cấp thôi việc. Vậy nay, xin hỏi luật sư, trong điều kiện như trên, người lao động này có được hưởng trợ cấp thôi việc của đơn vị A hay không? Và nếu được thì số tiền được hưởng là bao nhiêu? Kính mong nhận được sự giúp đỡ của luật sư trong thời gian sớm nhất.
quyết định nghỉ hưu. Công ty chúng tôi xin hỏi Luật sư việc giải quyết nghỉ hưu đối với người lao động như trên đúng hay sai? Và trong trường hợp này có cần đơn của người lao động hay không? Xin trân trọng cám ơn sự tư vấn của Luật sư.
Tôi tên N.T.Long tôi đã công tác tại công ty Cổ phần Sa Giang được 20 năm, nhưng tôi vẫn chưa tới tuổi nghỉ hưu (57 tuổi), nay tôi muốn hỏi: 1. Nếu tôi xin nghỉ việc trước tuổi nghỉ hưu thì sẽ được hưởng những chế độ nào của công ty cũng như của bảo hiểm xã hội? 2. Nếu đúng 60 tuổi tôi mới nghỉ thì tôi được hưởng những chế độ như thế nào?
Kính gửi Luật sư . Tôi tên Nguyễn Văn Phòng. Tôi xin trình bày một vấn đề mà với tôi vô cùng bức xúc. vấn đề cụ thể như sau : Tôi vào làm cho xn Kho Lạnh sài gòn - trực thuộc chi nhánh tphcm của công ty xnkts Miền Trung năm 2003 khi còn là công ty nhà nước, sau đó cổ phần. Đến đầu năm 2010 thì xn ( khi này thì xn chỉ là một phòng của chi nhánh
Kính chào anh Nguyễn Nhật Tuấn, nhờ anh tư vấn giúp em! Công ty em là công ty cổ phần (Nhà nước nắm giữ 20% vốn điều lệ), Trưởng ban kiểm soát cũng là Trưởng phòng tổ chức công ty, nhiệm kỳ của ban kiểm soát là 5 năm (2008-2013). Theo quyết định của bảo hiểm xã hội vào ngày 01/11/2011 Trưởng ban kiểm soát công ty em chính thức nghỉ hưu
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
