Tra cứu hỏi đáp Tuổi nghỉ hưu?

Năm 2022, lao động nữ được nghỉ hưu lúc bao nhiêu tuổi ạ? Giả sử họ không phải làm việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm. 

Cho tôi hỏi nếu lao động nữ nghỉ hưu vào năm 2021 thì phải đáp ứng điều kiện tuổi như thế nào nếu làm việc trong điều kiện lao động bình thường?

Tôi được biết một số trường hợp như chuyên gia thì được nghỉ hưu ở độ tuổi cao hơn so với người lao động trong điều kiện làm việc bình thường. Vậy nếu tôi được nghỉ hưu muộn hơn thì muộn nhất là bao nhiêu năm? Xin được giải đáp.

Được biết theo luật lao động mới có hiệu lực từ năm 2021 thì một số trường hợp người lao động được nghỉ hưu sớm hơn tuổi quy định. Vậy có trường hợp nào người lao động được nghỉ muộn hơn tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường không? Có phải đáp ứng điều kiện gì không?

Năm 2035, theo quy định mới thì người lao động được nghỉ hưu thấp nhất ở độ tuổi bao nhiêu? Mong được hướng dẫn trường hợp cả lao động nam và lao động nữ.

Tới năm 2024, trong điều kiện lao động bình thường thì lao động nam phải đáp ứng điều kiện về tuổi như thế nào để được hưởng lương hưu? Mong được tư vấn. 

Nhờ anh chị giải đáp giúp em quy định về tuổi nghỉ hưu theo luật lao động mới ạ. Không biết năm 2024, lao động nữ làm việc bình thường thì nghỉ hưu lúc bao nhiêu tuổi ạ? Em cảm ơn.

Theo quy định mới về tuổi nghỉ hưu thì năm 2025, lao động nữ làm việc bình thường được hưởng lương hưu lúc bao nhiêu tuổi? Cảm ơn anh chị.

Năm 2026, lao động nữ bao nhiêu tuổi được nghỉ hưu trong trường hợp lao động bình thường, không làm công việc nguy hiểm, độc hại.

Cho mình hỏi người lao động là nữ làm việc trong điều kiện lao động bình thường, muốn nghỉ hưu năm 2027 phải đủ bao nhiêu tuổi theo quy định?

Tôi là lao động nữ, dự tính năm 2028 thì đủ tuổi nghỉ hưu. Không rõ theo lộ trình mới thì năm 2028 tôi phải cộng thêm bao nhiêu tháng mới được hưởng lương hưu? Tôi làm việc trong điều kiện lao động bình thường.

Tới năm 2029, tôi được 58 tuổi thì phải cộng thêm bao nhiêu tuổi để đủ điều kiện hưởng lương hưu. Mong được giải đáp theo quy định mới của luật lao động.