Tra cứu hỏi đáp Làm thêm giờ

Cho tôi hỏi về vấn đề chế độ thời gian làm việc ở trại giam như thế nào. Anh trai tôi bị tù vì tội gây thương tích không biết ở trong đó một ngày làm việc bao nhiêu tiếng? Và quy định cụ thể như thế nào?

Tôi hiện đang làm việc tại Nông trại Bò sữa Lai Châu, theo hợp đồng lao động quy định tiền lương trả là 9 triệu/tháng, nhưng tháng vừa rồi họ chỉ trả cho tôi 7 triệu rưỡi và 15 người lao động khác cũng bị trả lương như vậy. Như vậy khi trả lương không đủ như vậy, thì NSDLĐ có bị phạt hành chính không?

Tôi muốn hỏi đơn vị tư vấn dùm, trường hợp con tôi mới 14 tuổi đã đi làm cho người bà con, tại cơ sở sản xuất quần áo. Nhưng vì nó còn nhỏ, nên tôi không muốn nó làm việc vào ban đêm, cho tôi hỏi tuổi của nó có được làm việc ban đêm không? Nếu không thì hành vi sử dụng lao động như thế bị phạt không?

Hiện nay tôi đang mang thai tháng 05. Tôi đang làm cho doanh nghiệp sản xuất, do gần cuối năm nên doanh nghiệp tôi có tăng ca, làm thêm giờ 2 tiếng. Vậy cho tôi hỏi tôi có bắt buộc làm thêm theo yêu cầu của công ty không?

Mình mới được nhận làm kế toán viên của 1 công ty, không may có ghi sai thông tin trong sổ kế toán. Bây giờ mình có được tẩy xóa lỗi sai đó rồi sửa lại được không? Hay phải làm như thế nào?

Tôi sinh ngày 31 tháng 12 năm 1965. Là lao động nữ trong điều kiện lao động bình thường. Vậy bao giờ tôi được nghỉ hưu? Xin được hỏi.

Xin hỏi: Tôi là giáo viên THPT đang dạy theo hợp đồng dài hạn (tôi không phải viên chức), nếu tôi muốn làm cộng tác viên cho một công ty phần mềm để bán và chia hoa hồng sản phẩm thì có vi phạm luật giáo dục không ạ? Mong nhận được hồi âm sớm nhất. Tôi xin chân thành cảm ơn!

Công ty mình vẫn còn nợ lương làm thêm giờ của công nhân từ năm 2019 đến nay chưa trả, bây giờ lại lấy lý do dịch bệnh nữa. Vậy công ty không trả đủ lương làm thêm giờ cho công nhân thì có bị phạt không, mức phạt là bao nhiêu?

Bên mình là doanh nghiệp may mặc, khoảng hơn 2 tháng nữa do nhu cầu sản xuất phục vụ giai đoạn gần Tết thì bên mình có được cho công nhân làm thêm đến 40h/tháng không?

Tháng 4/2020 vì dịch COVID nên công ty với công nhân thỏa thuận tạm hoãn HĐLĐ. Sau đó thì quay trở lại làm. Bây giờ tình hình dịch như thế này có được thỏa thuận tạm hoãn thêm 1 lần nữa không?

Con gái tôi đi Mỹ đã 2 năm nay. Giờ tôi muốn đăng ký làm giám hộ cho cháu ngoại có được không?

Hiện tôi là GVMN của 1 trường công lập, do tình hình ở trường hiện nay không còn thủ quỷ trường nữa. Trường đề nghị tôi kiêm nhiệm thêm thủ quỷ trường, mà tôi hiện đang nuôi con nhỏ dưới 36 tháng tuổi. Như vậy, tôi từ chối không kiệm nhiệm thủ quỷ trường có được không. Trường đề nghị tôi làm kiêm nhiệm như vậy là đúng hay sai? Xin cám ơn!

Công nhân của công ty em nghỉ đột xuất 4 ngày, sau 4 ngày đó bạn này quay lại làm và nộp phiếu "Nghỉ việc hưởng BHXH". Tuy nhiên, sau khi bên em gửi phiếu này đi đến BHXH thì họ báo lại đây là phiếu làm giả. Theo nguyên tắc thì bạn này đã làm ảnh hưởng đến công ty, nếu như cố tình nộp giấy tờ bất thường hoặc làm giả

Vì tính chất công việc nên công ty tôi có ca làm việc từ 14:00 đến 00:00, nghĩ giữa ca từ 18:00 đến 20:00. Trả lương tháng, trả lương ca đêm theo quy định của pháp luật lao động. Vậy công ty tôi có cần hỏi ý kiến của người lao động không?