Tra cứu hỏi đáp Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động

Cho tôi hỏi, việc hoàn trả tiền ký quỹ của người lao động với doanh nghiệp đưa người lao động ra nước ngoài được thực hiện như nào? Mong được hỗ trợ theo quy định mới nhất.

Cho tôi hỏi, những trường hợp nào sẽ hoàn trả tiền ký quỹ của người lao động với doanh nghiệp đưa người lao động ra nước ngoài? Mong được hỗ trợ theo quy định mới nhất.

Cho tôi hỏi, thủ tục để hoàn trả tiền ký quỹ của người lao động với doanh nghiệp đưa người lao động ra nước ngoài như thế nào? Mong được hỗ trợ theo quy định mới nhất.

Người lao động không đồng ý tăng ca người sử dụng lao động có được quyền đơn phương chấm dứt HĐ lao động hay không, nếu NSDLĐ yêu cầu làm thêm giờ có cần sự đồng ý của NLĐ không?

Tôi có thắc mắc về vấn đề như trên để đảm bảo quyền lợi của mình mong được anh/chị giải đáp.

Cho tôi hỏi, những trường hợp nào doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi nước ngoài phải nộp lại giấy phép? Mong được hỗ trợ theo quy định mới nhất. 

Cho tôi hỏi, doanh nghiệp cần đáp ứng điều kiện gì để được hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại Nhật Bản? Hồ sơ và thủ tục đăng ký hoạt động như thế nào? Mong được hỗ trợ theo quy định mới nhất.

Cho em hỏi, em nghỉ việc từ tháng 6/2021 và làm hồ sơ lãnh BHTN được 3 tháng. Vậy em có được lãnh chế độ thai sản không? Em đóng BHXH từ tháng 3/2019 đến 6/2021. Mà ngày dự sinh của em là 12/2021.

Cho tôi hỏi, tiền ký quỹ của doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam ra làm việc ở nước ngoài được sử dụng như thế nào? Mong được hỗ trợ theo quy định mới nhất.

Tôi muốn hỏi là khi bị ốm đau liên tục hơn 12 tháng người sử dụng lao động có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng không? Tôi có chồng là Sơn bị ung thư cuốn họng đã điều trị hơn 1 năm nay. Tuần trước công ty chồng tôi vừa ra thông báo cho chồng tôi nghỉ việc. Tuy nhiên, tôi thắc mắc chồng tôi đang bệnh như vậy công ty đơn phương hủy hợp đồng  có

Thời gian thanh toán tiền lương sau khi nghỉ việc là bao lâu? Không có hợp đồng lao động có kiện được công ty không trả lương?

Nội dung chủ yếu của hợp đồng lao động? Hình thức hợp đồng lao động? Các loại hợp đồng lao động hiện nay quy định thế nào?

Hợp đồng lao động của tôi là không xác định thời hạn. Theo luật, tôi muốn nghỉ thì phải báo trước 45 ngày và 45 ngày sau tôi sẽ được nghỉ. Hiện tại, tôi muốn nghỉ và đã báo cho công ty là 45 ngày sau tôi sẽ nghỉ. Tuy nhiên, công ty bảo rằng muốn nghỉ thì hãy nghỉ luôn, chứ không chấp nhận 45 ngày sau mới nghỉ. Tôi chưa muốn nghỉ liền, tôi muốn

Giấy tờ để hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp có phải công chứng không? Các giấy tờ như chứng minh nhân dân, hợp đồng lao động hết hạn...

Theo quy định của pháp luật hiện hành thì bảo hiểm thất nghiệp được chi trả cho người lao động có tham gia bảo hiểm thất nghiệp nhưng đã nghỉ việc. Vậy trong trường hợp người lao động chết thì có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp hay không (thân nhân làm thủ tục thay)?

NLĐ có 2 tháng thử việc mà đã làm việc cho công ty đủ 12 tháng trở lên, khi nghỉ việc có được hưởng trợ cấp thôi việc cho 2 tháng thử việc đó không? Phía công ty đóng đầy đủ BHXH, BHTN ạ. Nếu có thì cách tính thế nào? Nhờ luật sư giải đáp giúp. Xin cảm ơn.

Cho em hỏi là khi mình chấm dứt hợp đồng lao động có xác định thời hạn thì mình có phải làm tăng ca trong thời gian là 30 ngày hay không ạ? Em cảm ơn.