Tra cứu hỏi đáp Bổ nhiệm

Hỏi đáp pháp luật Trách nhiệm của Giám đốc Công ty gia đình? 11:16 | 29/08/2016

Chào Anh/Chị,    Hiện tôi đang có vướng mắc về trách nhiệm của Giám đốc Công ty Gia đình. Mong nhận được lời tư vấn từ Anh/Chị.    Cụ thể chuyện là thế này. Tôi có 1 người bạn đang vướng vào tình huống như sau: Ngày trước anh ấy có nhận làm Giám đốc cho Công ty gia đình của người bà con, do người bà con đó hiện đang đứng làm Giám đốc cho 1 Công

Hỏi đáp pháp luật Trách nhiệm bồi thường thiệt hại do người của pháp nhân gây ra 11:14 | 29/08/2016

Năm 2010, tôi có góp vốn vào công ty một chiếc xe ôtô nhưng chưa thực hiện chuyển quyền sở hữu. Ngày 11/5/2011, anh Nguyễn Văn Lâm (lái xe của công ty) điều khiển xe trong khi say rượu gây tai nạn giao thông làm chết người. Hỏi, tôi có phải chịu trách nhiệm bồi thường thiệt hại cho người bị hại với tư cách là chủ sở hữu chiếc xe?

Hỏi đáp pháp luật Công ty bắt tăng ca mà không trả tiền 11:08 | 29/08/2016
Việc tăng giảm giờ làm do nhu cầu của công việc được sự thỏa thuận của các bên theo nội quy, quy chế được xây dựng tại Cty dựa trên quy định bằng thỏa ước lao động tập thể … Tuy nhiên những quy định trên cũng đảm bảo trong phạm vi quy định của luật. Chúng tôi trích dẫn Bộ luật lao động để bạn tham khảo Điều 106. Làm thêm giờ 1. Làm thêm giờ
Hỏi đáp pháp luật Về việc bảo lãnh tài sản cho công ty vay tiền 11:05 | 29/08/2016

Mẹ tôi trước là kế tóan tại cửa hàng trực thuộc công ty nông sản lớn. năm 1989 mẹ tôi có đứng ra bảo lãnh bằng tài sản là mảnh đất của gia đình cho cửa hàng vay số tiền là 200 triệu trong thời hạn là 3 tháng. Hết thời hạn cửa hàng đã trả 200tr đó và tự động vay tiếp 300tr đồng mà ko có chữ ký của bố mẹ tôi. Khoảng 1 năm sau thì cửa hàng giải

Hỏi đáp pháp luật Người lao động có được hưởng thai sản khi công ty nợ tiền BHXH? 11:01 | 29/08/2016
Theo quy định tại khoản 2, Điều 21 Luật BHXH năm 2014, thì hàng tháng người sử dụng lao động có trách nhiệm đóng BHXH phần trách nhiệm đóng của mình và trích từ tiền lương, tiền công của người lao động để đóng cùng một lúc vào quỹ BHXH. Theo Công văn số 1741/LĐTBXH-BHXH ngày 27/5/2014 của Bộ LĐ-TB&XH, đối với những đơn vị nợ tiền BHXH, khi đơn
Hỏi đáp pháp luật Lừa đảo lấy tiền của công ty 11:01 | 29/08/2016
Trước tiên công ty bạn có thể gửi đơn trình báo sự việc đó tới công an để được xem xét dấu hiệu của tội lừa đảo hoặc lạm dụng tín nhiệm chiếm đoạt tài sản. Nếu người đó lợi dụng quan hệ lao động với công ty để nhận tiền và không trả lại thì có thể xử lý về tội lạm dụng tín nhiệm chiếm đoạt tài sản theo quy định tại Điều 140 Bộ luật hình sự
Hỏi đáp pháp luật Trách nhiệm của công ty khi làm mất sổ BHXH của người lao động 11:00 | 29/08/2016

Achi cho em hỏi, em đang làm việc trong cty falcon dại ăn . Em vào làm việc từ tháng 8 năm 2011 đến ngày 27/4, nhân viên bảo hiểm cty bảo em là chưa nộp sổ bảo hiểm cho công ty. Nhưng khi vào làm việc được 20 ngày thì em đã nộp sổ cho nhân viên bộ phận của cty rồi. Và nhân viên nhận sổ cũng xác nhận là có nhận và nộp lên cho nhân viên bảo hiểm

Hỏi đáp pháp luật Hỏi về công ty không trả lại bằng gốc sau khi nghỉ việc 10:59 | 29/08/2016
sau khi làm được 6 tháng. Tôi chấp nhận bồi thường số tiền theo như hợp đồng nhưng ông GĐ nói không trả lại bằng gốc cho tôi vì hợp đồng chưa hết hạn. Trong hợp đồng có ghi:"Trong trường hợp bên B tự ý phá bỏ HĐ trước thời hạn bên B phải có trách nhiệm hoàn thành các công việc dở dang và sau khi hết thời hạn của hợp đồng bên A trả lại bằng gốc cho
Hỏi đáp pháp luật Có thể kiện GĐ công ty về tội chiếm đoạt tài sản không? 10:50 | 29/08/2016
phân biệt đúng sai và trách nhiệm công tác. 3/ Vì điều này mà công ty tuyên bố cho bạn thôi việc là đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật và còn áp đặt bạn phải đền 12 triệu tiền phá vỡ hợp đồng lao động là điều tôi không thể hiểu được và rất nực cười! Bạn thử hỏi xem ai là người đã phá vỡ hợp đồng lao động của bạn và ai phải có
Hỏi đáp pháp luật Việc công ty cho nhân viên nghỉ trước thời hạn hợp đồng do thay đổi cơ cấu và công nghệ 10:49 | 29/08/2016
Điều 17 Bộ luật lao động quy định như sau: "Trong trường hợp do thay đổi cơ cấu hoặc công nghệ mà người lao động đã làm việc thường xuyên trong doanh nghiệp từ một năm trở lên bị mất việc làm, thì người sử dụng lao động có trách nhiệm đào tạo lại họ để tiếp tục sử dụng vào những chỗ làm việc mới; nếu không thể giải quyết được việc làm mới, phải
Hỏi đáp pháp luật Công ty không trả sổ BHXH, không ra quyết định nghỉ việc để yêu cầu người lao động bàn giao công việc 10:49 | 29/08/2016
người lao động không còn làm việc thì người sử dụng lao động có trách nhiệm trả sổ bảo hiểm xã hội cho người đó. Đối với trường hợp nhân viên nghỉ việc mà không thông báo, căn cứ theo quy định tại Điều 43, Bộ luật lao động, người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật sẽ: 1. Không được trợ cấp thôi việc và phải bồi
Hỏi đáp pháp luật Công ty không đóng BHXH được không? 10:48 | 29/08/2016
tham gia. Người lao động tham gia BHXH bắt buộc là công dân Việt Nam, bao gồm: Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên; cán bộ, công chức, viên chức;… Người sử dụng lao động tham gia BHXH bắt buộc bao gồm cơ quan Nhà nước, đơn vị sự nghiệp, đơn vị vũ trang nhân dân
Hỏi đáp pháp luật Công ty yêu cầu người lao động nghỉ việc ngay có đúng luật? 10:46 | 29/08/2016
Hết hạn HĐLĐ là một trong các trường hợp đương nhiên chấm HĐLĐ theo quy định tại Khoản 1, Điều 36, Bộ luật Lao động. Tuy nhiên, Bộ luật Lao động năm 2012 có hiệu lực từ 1-5-2013 có một quy định mới buộc người sử dụng lao động phải thực hiện khi không muốn gia hạn hoặc ký tiếp HĐLĐ. Đó là trách nhiệm phải thông báo của người sử dụng lao động khi
Hỏi đáp pháp luật Công ty không trả sổ BHXH và cũng không thanh toán khoản nợ lương 10:46 | 29/08/2016
Trong thời hạn 7 ngày làm việc, kể từ ngày chấm dứt HĐLĐ, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên; trường hợp đặc biệt, có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày theo quy định tại Khoản 2, Điều 47, Bộ luật Lao động. Do đó, công ty đã vi phạm các quy định hiện hành về trách nhiệm thanh toán các
Hỏi đáp pháp luật Công ty không thanh tóan lương cho người lao động 10:45 | 29/08/2016
Theo quy định tại Ðiều 47, Bộ luật Lao động về trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động (HÐLÐ), trong thời hạn 7 ngày làm việc, kể từ ngày chấm dứt HÐLÐ, 2 bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên; trường hợp đặc biệt, có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày. Như
Hỏi đáp pháp luật Công ty có phải đóng BHXH cho lao động thử việc? 10:45 | 29/08/2016
, Điều 27 Bộ luật Lao động 2012 quy định, người sử dụng lao động và người lao động có thể thoả thuận về việc làm thử, quyền, nghĩa vụ của hai bên trong thời gian thử việc. Nếu có thoả thuận về việc làm thử thì các bên có thể giao kết hợp đồng thử việc. Hợp đồng thử việc phải có các nội dung quy định tại các điểm a, b, c, d, đ, g và h khoản 1 Điều
Hỏi đáp pháp luật Chuyển công ty có được cộng dồn thời gian đóng BHXH? 10:44 | 29/08/2016
tính tiếp với thời bạn sẽ tham gia bảo hiểm ở công ty mới. Đồng thời theo quy định tại khoản 3, Điều 47 Bộ luật Lao động 2012 thì người sử dụng lao động có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ bảo hiểm xã hội và những giấy tờ khác mà người sử dụng lao động đã giữ lại của người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động. Trước
Hỏi đáp pháp luật Nghỉ hưu nhưng khi làm công ty khác vẫn đóng BHTN và BHXH 10:43 | 29/08/2016
Khoản 3 điều 186 Bộ luật lao động quy định: Đối với người lao động không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp thì ngoài việc trả lương theo công việc, người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả thêm cùng lúc với kỳ trả lương của người lao động một khoản tiền cho người lao động
Hỏi đáp pháp luật Ghi sai địa chỉ trụ sở công ty trên hợp đồng 10:42 | 29/08/2016
Đối với mỗi giao dịch, hợp đồng, các thông tin về chủ thể hợp đồng phải được ghi đầy đủ, chính xác. Ngoài ra trong hợp đồng cũng nên thỏa thuận rõ, khi có thay đổi thông tin chủ thể, các bên phải thông báo cho nhau và chịu trách nhiệm về tính chính xác của những thông tin cung cấp. Việc này có ý nghĩa quan trọng trong việc thực hiện hợp đồng
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào