Công ty chúng tôi có 3 nhân viên nữ làm việc tại Phòng xuất nhập khẩu chuẩn bị nghỉ thai sản 6 tháng. Giám đốc không muốn tuyển dụng nhân viên thời vụ trong thời hạn 6 tháng, mà muốn thuê lại lao động từ một số công ty dịch vụ cho thuê lao động. Xin hỏi luật sư, việc thuê lao động của công ty chúng tôi có được pháp luật cho phép không? Nếu được
Tại Quyết định số 1858/QĐ-LĐTBXH, ngày 21 tháng 12 năm 2015của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội công bố danh mục thủ tục hành chính thuộc phạm vi, chức năng quản lý trong lĩnh vực Lao động, tiền lương, quan hệ lao động
của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội thì thủ tục cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động thực hiện theo trình tự sau
Trước tiên xin cám ơn sự hỗ trợ tư vấn pháp luật của Trung tâm đã dành cho em cũng như Công ty trong thời gian qua. Em có một số thắc mắc và đề nghị Trung tâm tư vấn giúp như sau: 1/ Cuối năm 2015, đơn vị em có một số công nhân chế biến thủy sản đông lạnh sẽ về hưu và có thông tin như sau: Nữ CNLĐ A 45 tuổi, đóng BHXH được 22 năm; Nữ
/2006/NĐ-CP) gồm: Là thương nhân được pháp luật nước, vùng lãnh thổ nơi thương nhân đó thành lập hoặc đăng ký kinh doanh công nhận hợp pháp; đã hoạt động không dưới 01 năm, kể từ khi được thành lập hoặc đăng ký kinh doanh hợp pháp ở nước của thương nhân; không thuộc các trường hợp không được cấp Giấy phép thành lập Văn phòng đại diện (thương nhân nước
Luật gia cho biết về chế độ nghỉ hằng năm của người lao động và khi nghỉ thì lương được hưởng như thế nào? Tôi làm việc ở nơi có điều kiện khắc nghiệt thì số ngày nghỉ trong năm có cao hơn so với điều kiện làm việc bình thường không. Nếu không nghỉ hết ngày theo quy định có được nhận tiền không?
thường mạng sống của con người ra ánh sáng của pháp luật! 1. Kít tất nhiên sẽ bị truy cứu trách nhiệm hình sự nhưng tỉ lệ % thương tích mà hắn gây ra( theo lời chị và cháu tôi thì các vết thương điều do Kít chém) có được cộng gọp không? nếu không thì luật quy định như thế nào về trường hợp của hắn? 2. Luật quy định như thế nào về những tên đi
Em có 1 người bạn năm nay 24 tuổi , bạn em nó chơi net đêm nó thấy cái điện thoại của người ngồi kế bên nên nổi lòng tham lấy về bán , khi nó lấy thì camera quay lại được hình của nó, công an cũng có mời nó lên vài lần rồi cũng thả về , nhưng lần này mời nó lên rồi gửi giấy bắt người xuống, luật sư cho emhỏi nếu phải ngồi tù thì nó ở bao lâu? Nó
Công ty Luật Cương Lĩnh xin trả lời câu hỏi như sau:
Ðiều 38 Bộ luật Dân sự đã quy định rất rõ về quyền bí mật đời tư:
- Quyền bí mật đời tư của cá nhân được tôn trọng và được pháp luật bảo vệ.
- Việc thu thập, công bố thông tin, tư liệu về đời tư của cá nhân phải được người đó đồng ý; trong trường hợp người đó đã chết, mất năng
Về câu hỏi của bạn, công ty luật Cương Lĩnh xin được trả lời như sau:
Ðiều 38 Bộ luật Dân sự đã quy định rất rõ về quyền bí mật đời tư:
- Quyền bí mật đời tư của cá nhân được tôn trọng và được pháp luật bảo vệ.
- Việc thu thập, công bố thông tin, tư liệu về đời tư của cá nhân phải được người đó đồng ý; trong trường hợp người đó đã
Tôi có câu hỏi kính nhờ các bạn giải đáp giúp: Có một nhóm người được xác định là trộm cắp tài sản của một Công ty A. Nhóm người này gồm 5 người có thứ tự độ tuổi từ 13 đến 17 tuổi. Vậy xin hỏi theo luật thì trách nhiệm pháp lý của từng người trong nhóm người kia cụ thể là như thế nào ạ? Kính mong nhận được sự giúp đỡ của các bạn. Xin chân
Ông Đỗ Khắc Thích, bố bà Đỗ Minh Thịnh (tỉnh Đồng Nai), tham gia quân đội từ tháng 8/1980 đến tháng 4/1984. Từ tháng 4/1984 đến tháng 5/1993 ông Thích công tác tại Chi đoàn và Hội Nông dân của xã, không tham gia bảo hiểm xã hội. Từ tháng 5/1993 đến nay ông Thích làm việc tại công ty 100% vốn nước ngoài và có tham gia bảo hiểm xã hội. Qua Cổng
công ty cổ phần tại HN công việc cũng tương đối ổn định, nên em cũng thấy rất lo sợ. Vậy cho em hỏi nếu như trường hợp của em như vậy có được áp dụng theo điều luật 250 (tiêu thụ tài sản trộm cắp) không, vì thực sự em rất lo vì từ trước tới nay đây là lần đầu tiên em va chạm với pháp luật, mong Luật Sư tư vấn giúp em. Em xin chân thành cảm ơn.
công ty cổ phần tại HN công việc cũng tương đối ổn định, nên em cũng thấy rất lo sợ. Vậy cho em hỏi nếu như trường hợp của em như vậy có được áp dụng theo điều luật 250 (tiêu thụ tài sản trộm cắp) không, vì thực sự em rất lo vì từ trước tới nay đây là lần đầu tiên em va chạm với pháp luật, mong Luật Sư tư vấn giúp em. Em xin chân thành cảm ơn.
Chế độ ưu đãi đối với cán bộ y tế luân phiên xuống tuyến dưới? * Quy định mới về các công trình xây dựng bắt buộc sử dụng vật liệu xây không nung? * Thương hiệu của hãng hàng không? * Tiền lương trong công ty TNHH một thành viên Nhà nước? * Thuế xuất khẩu than củi?
Theo phản ánh của bà Nguyễn Thu Hòa, hiện tại trong hợp đồng lao động của người lao động Công ty bà phần thu nhập được ghi như sau: Mức lương chính hoặc tiền công; Phụ cấp gồm (Phụ cấp cấp bậc, Phụ cấp chức vụ, Phụ cấp độc hại); Phụ cấp khác (Thưởng chuyên cần, Phụ cấp tiền lương ca 3; Thực hiện theo quy định của Bộ luật Lao động hiện hành). Bà
Tôi hiện làm bảo vệ cho 1 công ty dịch vụ tư nhân. Ca trực của của tôi bị mất tài sản nhưng tài sản đó không được bên chủ và bên công ty bàn giao hoặc phổ biến cho chúng tôi và chúng tôi cũng không biết đến tài sản đó đến khi nhận được tin báo mất. Bên phía công ty tôi làm đã bồi thường thiệt hại cho đối tác khoản tiền 80 triệu và yêu cầu chúng
thời gian nhậu thì vợ hung thủ có thấy nhậu nhưng bỏ đi đánh bài nên không biết gây án lúc nào, nhưng theo cơ quan thì vợ hung thủ biết các dấu vết của hiện trường và cố tình xóa dấu vết. và giờ vợ hung thủ đang hỗ trợ điều tra, và bên ngoài còn 2 con nhỏ đang học cấp 1. Vậy luật sư cho em hỏi là theo trường hợp nêu trên thì theo bộ luật hình sự sẽ xử
chế nên nó ko bình tĩnh đc đã đánh cô gái. Sự việc xảy ra đc 2 gd thu xêp nên lại ổn thỏa. Cô gái thì hoàn toàn cắt đứt liên lạc với em trai tôi, trong thời gian này em tôi mất ngủ và có hiện tượng stress nặng. Suốt 2 tháng ko đêm nào thấy nó ngủ chỉ gần sáng mới chợp mắt đc một tý. Vì ko liên lạc đc nên nó đã nên FB, Zing, Yahoo, rùi qua SMS đe dọa
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
.jpg)
