bị 1 người khác lấy nón bảo hiểm đánh được người dân can ngăn, hôm sau vì tức giận em và 3 người chú đã đến đanh họ nhưng chẳng có vết tích gì chỉ để làm ra lẽ!! Giờ họ báo công an! Xin cho em hỏi lỗi là của ai? Em có lợi hơn không? Và một điều em rất lo là bạn gái em bị sếp dọa sẽ báo lên cấp trên bạn gái em không liên quan và không biết gì cả xin
cháu có nghe 1 người nói lại là gia đình em ấy muốn đem lên tòa án kiện rồi phạt bọn cháu phải ở tù hay phải đình chỉ học, xe máy là phương tiện nên tịch thu luôn. Vẫn biết là mình có lỗi nhưng cháu thấy khá là ấm ức, dù sao đây cũng là bạo lực trong học đường giữa học sinh sinh viên với nhau, chỉ vì Hậu người bị đánh là cháu của ông Tổng công an mà
Luật sư cho em hỏi. Lúc trước em có xích mít với người bạn làm chung rồi vài ngày sau thì người đó kêu 2 người lạ mặt vô chỉ mặt em,rồi em đi về nhà thì bị 2 người lạ mặt dùng nón bảo hiểm đánh vào đầu em với đá em với anh ba em té xe rồi lúc đó em chạy xe quay lại nói với anh hai em,rồi lúc đó thì người bạn có xít mít với em lại trong lúc em
Tôi quê đang làm thủ tục chuyển khẩu từ Vĩnh Phúc về thành phố Hà Nội. Nơi tiếp nhận hồ sơ đã nhận và viết giấy hẹn cho tôi từ 19/11/2012 nhưng đến nay tôi vẫn chưa nhận được hộ khẩu. Khi đến hỏi thì bộ phận 1 cửa nói Giấy xác nhận của công an xã ghi thiếu Nghề nghiệp của em tôi và xác nhận ở từ bao giờ. Vậy tôi hỏi công an xã có cần phải xác
GD&TĐ - Hỏi: Tôi ra trường từ 1993 đến nay đã trực tiếp đứng lớp 20 năm và 20 năm đều tham gia đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Từ khi có quyết định ra trường tôi đều được hưởng các chế độ đầy đủ như một viên chức cứ 2 năm nâng lương 1 lần, các quyết định chuyển xếp ngạch lương tôi đều có đầy đủ. Xin được hỏi chuyên mục Hộp thư bạn đọc: Trường
gian nghỉ ốm đau, thai sản vượt quá thời hạn theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội; Thời gian bị tạm đình chỉ công tác hoặc bị tạm giữ, tạm giam để phục vụ cho công tác điều tra, truy tố, xét xử.
Căn cứ vào quy định nêu trên nếu bạn nghỉ chế độ thai sản theo đúng quy định và không vượt quá thời hạn cho phép thì khoảng thời gian này của
Tôi bắt đầu công tác tại trường mầm non theo chế độ hợp đồng của tỉnh. Từ tháng 5/2011 tôi đóng bảo hiểm xã hội từ nguồn ngân sách, tại xã đặc biệt khó khăn. Đến tháng 11/2013 tôi chính thức vào biên chế và hưởng phụ cấp thu hút. Cuối năm 2015 tôi được truy lĩnh các khoản chênh lệch theo quyết định 60/2011/TTg ngày 26/10/2011, Thông tư liên tịch
Em là người Quảng Nam, E muốn xin nhập hộ khẩu vào nhà bà nội bác của em (ko phải nội ruột) ở Quận Thanh Khê để năm sau tiện xin việc làm thì điều kiện để nhập hộ khẩu KT3 như thế nào? Hiện nay em chưa có tạm trú tạm vắng tại Đà Nẵng. Xin anh chị giải đáp thắc mắc giúp em. Em xin chân thành cảm ơn!
Con tôi là học sinh, bị bệnh suy thận mãn tính, phải dùng thuốc chạy thận suốt đời. Tôi được biết, trong trường hợp đã có thời gian tham gia BHYT 5 năm liên tục trở lên được hưởng 100% chi phí KCB có phải không ? Nhờ Bảo hiểm xã hội giải thích rõ? Cám ơn
Gia đình tôi gồm 6 người, ba tôi là cán bộ hưu trí có tham gia bảo hiểm y tế, vợ chồng tôi là giáo viên có tham gia bảo hiển y tế, mẹ tôi có tham gia mua BHYT nhiều năm, hai con tôi là học sinh cũng có mua BHYT. Xin hỏi, chúng tôi có được giảm mức mua BHYT hay không? Nếu được giảm là bao nhiêu?
gian nghỉ ốm đau, thai sản vượt quá thời hạn theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
- Thời gian bị tạm đình chỉ công tác hoặc bị tạm giữ, tạm giam để phục vụ cho công tác điều tra, truy tố, xét xử.
Còn Theo Điều 3 Nghị định này, mức phụ cấp thâm niên được tính như sau: Nhà giáo đủ 5 năm (60 tháng) giảng dạy, giáo dục được tính hưởng
tham gia giảng dạy liên tục trên 3 tháng;
- Thời gian nghỉ việc riêng không hưởng lương liên tục từ 01 tháng trở lên;
- Thời gian nghỉ ốm đau, thai sản vượt quá thời hạn theo quy định của Điều lệ bảo hiểm xã hội hiện hành;
- Thời gian bị đình chỉ giảng dạy.
Như vậy Thông tư trên không hướng dẫn cụ thể các trường hợp tương tự như
GD&TĐ - Chúng tôi là những giáo viên hợp đồng có tham gia bảo hiểm xã hội. Vậy chúng tôi có được nâng bậc lường theo định kỳ không? Điều kiện để chúng tôi được nâng lương là gì? – Hồ Phương Dung (phuongdunghn@gmail.com)
. Mức hưởng bảo hiểm y tế:
2.1. 100% chi phí khám bệnh, chữa bệnh đối với trường hợp chi phí cho một lần khám bệnh, chữa bệnh thấp hơn 15% mức lương tối thiểu chung và khám bệnh, chữa bệnh tại tuyến xã.
2.2. 80% chi phí khám bệnh, chữa bệnh. Trường hợp khám bệnh, chữa bệnh có sử dụng dịch vụ kỹ thuật cao, chi phí lớn thì được quỹ BHYT thanh toán
Đúng tuyến, đã phẫu thuật dây chằng đầu gối vào tháng 11/2015 và tổng chi phí: 38.123.358, trong đó: BH thanh 24.204.645 và Bệnh nhân đóng 13.497.431. Hỏi BHXH trường hợp Tui đã tham gia tren 5 năm liên tục, Hỏi Tui có được thanh lại số tiền: 13.497.431 không.
Trường hợp nghỉ đau trên 14 ngày thì phải làm hồ sơ báo giảm lao động trong tháng đó. Em xin hỏi BHXH TP Đà Nẵng trong trường hợp này người lao động có phải trả thẻ BHYT không? Nếu người lao động đang dùng thẻ để khám bệnh không thể trả thì chi phí này doanh nghiệp chịu hay người lao động phải tự chịu? Xin BHXH TP Đà Nẵng giải đáp giúp em. Em
đinh của luật BH ko?còn 1 điều nữa là nếu hôm nay làm hồ sơ mua BH thi đợi khoảng thời gian bao lâu sẽ nhận được thẻ BH ạ.mình tới nơi đóng BH nhận hay sao ạ.và khi nhận được thẻ mình đi khám bệnh ngay vẫn được chi trả phí chứ ko phải đợi sáu tháng hay thơi gian bao lâu phải ko ạ?
Xin cho tôi hỏi cơ quan bhyt: Trách nhiệm và quyền lợi của học sinh khi tham gia bảo hiểm y tế năm học 2013-2014 được thể hiện ra sao? Khi đi KCB theo chế độ BHYT, quyền lợi của HSSV có thẻ BHYT có khác so với các đối tượng khác? Cụ thể, các em được hưởng những quyền lợi gì?
quê thì có được nhập khẩu về nhà bà nội tôi không? Tôi sẽ phải cắt khẩu ở quê trước chứ ạ và việc cắt khẩu của ông và bố tôi diễn ra trước khi nhập khẩu cho tôi hay sau? Bố tôi bị mất giấy chứng tử thì phải làm như thế nào ạ. Bà nội t đang ở Hà Nội. Hộ khẩu nhà cũ cũng ở hà nôi ạ. Cảm ơn quí luật sư
, nguy hiểm hoặc người làm việc ở những nơi có điều kiện sinh sống đặc biệt khắc nghiệt theo danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành.
Người sử dụng lao động có quyền quy định lịch nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của người lao động và phải thông báo trước cho người lao động.
Người lao động có
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
