Gia đình tôi có làm hợp đồng ủy quyền cho một người bạn vay vốn ngân hàng (có công chứng). Nhưng vì tôi thấy bạn không trung thực nên đã không giao sổ đỏ cho anh ta. Sau đó, bạn tôi bị truy tố vì tội chiếm đoạt tài sản người khác, đến nay vẫn chưa bị bắt. Tôi được biết, theo Khoản 1 Điều 588 Bộ luật Dân sự, gia đình tôi được đơn phương chấm dứt
Tôi có thoả thuận mua một chiếc máy tính trên mạng và đã chuyển tiền vào tài khoản ngân hàng của người bán. Hiện, tôi vẫn đang giữ giấy chuyển tiền và có số điện thoại của người bán nhưng tôi gọi thì người bán không nghe máy. Cho tôi hỏi, người kia phạm tội gì? Tôi có thể khởi kiện người đó không?
sức khỏe phù hợp với yêu cầu của nghề, trừ một số nghề do Bộ LĐ-TBXH quy định.
Hai bên phải ký kết hợp đồng đào tạo nghề. Hợp đồng đào tạo nghề phải làm thành 2 bản, mỗi bên giữ 1 bản. Trong thời gian học nghề, tập nghề, nếu người học nghề, tập nghề trực tiếp hoặc tham gia lao động làm ra sản phẩm hợp quy cách, thì được người sử dụng lao động
hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng nếu có một trong các hành vi sau đây:
a) Chậm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp;
b) Đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp không đúng mức quy định;
c) Đóng bảo hiểm xã hội, bảo
tối đa là 60 tháng lương tối thiểu 1.050.000 đồng/tháng.
Về hình sự, tài xế có thể bị chế tài theo điều 202 BLHS
"Điều 202. Tội vi phạm quy định về điều khiển phương tiện giao thông đường bộ
1. Người nào điều khiển phương tiện giao thông đường bộ mà vi phạm quy định về an toàn giao thông đường bộ gây thiệt hại cho tính mạng hoặc gây
Hiện em đã nghỉ ở công ty cũ từ ngày 10-5-2014, đến đầu tháng 12-2014 em mới bắt đầu làm tại một công ty mới ở Biên Hòa. Trong thời gian công tác ở công ty cũ, em đã đóng bảo hiểm thất nghiệp 3,5 năm. Nhưng khi nghỉ vì một vài lý do gia đình, công ty cũ cũng không có hướng dẫn gì về việc hưởng hỗ trợ bảo hiểm thất nghiệp trong thời gian nghỉ
luật sa thải nhưng phải tuân thủ đúng trình tự, thủ tục kỷ luật. Nếu công ty không ra quyết định sa thải, bạn hoàn toàn có quyền tiếp tục đi làm cho đến ngày 27-7-2015 như đã thỏa thuận.
Ngoài ra, việc công ty không thanh toán tiền lương tháng 6 cho bạn là hành vi sai phạm pháp luật lao động. Bạn có thể khiếu nại đến Giám đốc công ty hoặc Phòng
Ngoài việc gửi đơn đến Phòng LĐ-TBXH TX. Long Khánh, bạn có thể gửi đơn tố cáo về hành vi vi phạm pháp luật về bảo hiểm xã hội đến cơ quan Bảo hiểm xã hội TX. Long Khánh. Hơn nữa, bạn và các công nhân khác có thể gửi đơn đến Thanh tra lao động thuộc Sở LĐ-TBXH và UBND TX. Long Khánh đề nghị các cơ quan này lập đoàn kiểm tra liên ngành để kiểm tra
vụ.
- Không quá 6 ngày làm việc đối với công việc khác.
Như vậy, việc kéo dài thời gian thử việc đối với một công việc đã vi phạm quy định của Bộ Luật Lao động hiện hành. Còn đối với tiền lương trong thời gian thử việc, theo Điều 28, Bộ Luật Lao động năm 2012, tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận
khoản trong hợp đồng chính thức chưa có. Tôi nhờ luật sư tư vấn cho các câu hỏi sau để tôi có thể đàm phán với công ty: 1. Yêu cầu ký hợp đồng 3 năm như thế có trái pháp luật hay không vì nó không đúng với trong thông báo tuyển dụng và thư đề nghị? Nếu thời điểm này công ty không ký tiếp hợp đồng với tôi nữa do tôi không chấp nhận ký hợp đồng 3 năm thì
đảm sức khỏe sinh sản cho người mang thai hộ trong thời gian mang thai và sinh con, việc nhận con của bên nhờ mang thai hộ, quyền và nghĩa vụ của hai bên đối với con trong trường hợp con chưa được giao cho bên nhờ mang thai hộ và các quyền, nghĩa vụ khác có liên quan; trách nhiệm dân sự trong trường hợp một hoặc cả hai bên vi phạm cam kết theo thỏa
Công ty tôi có một lao động có hành vi đánh bạc ngoài phạm vi quản lý của công ty và đã bị tòa án xử phạt 6 tháng tù treo. Công ty tôi dự kiến ba phương án xử lý: 1. Tổ chức xét kỷ luật áp dụng hình thức khiển trách bằng văn bản có thời gian thử thách là 6 tháng và vẫn bố trí làm việc bình thường. 2. Tổ chức xét kỷ luật áp dụng hình thức sa
Theo thông tin bà cung cấp, chúng tôi không rõ nhà của bà nằm trong vùng quy hoạch nhưng có thuộc diện phải thu hồi đất hay không.
- Nếu đất nằm trong vùng quy hoạch nhưng nhà của bà không thuộc đối tượng buộc phải thu hồi thì bà vẫn tiếp tục thực hiện quyền sử dụng đất, quyền sở hữu nhà ở trong phạm vi nội dung quy hoạch, đồng thời có thể làm
thấp hơn mức lương tối thiểu vùng, chiếu theo quy định đã viện dẫn ở trên, đã vi phạm pháp luật lao động. Phần nội dung hợp đồng lao động quy định về mức lương bị vô hiệu theo quy định của pháp luật.
Em là nhân viên kế toán của một công ty ở Biên Hòa. Hôm bị đứt cáp mạng internet, em có qua sử dụng máy vi tính của một người cùng phòng để in báo cáo thuế do máy đó kết nối trực tiếp máy in. Thấy 1 văn bản hay, em copy vào usb của mình. Chị kế toán kia thấy em sử dụng máy vi tính của mình liền đem chuyện này báo cáo cho giám đốc. Giám đốc liền
Nếu người lao động chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) không đúng theo quy định tại Điều 37 của Bộ luật Lao động, tức là người lao động đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật thì không được trợ cấp thôi việc và phải bồi thường cho người sử dụng lao động nửa tháng tiền lương theo hợp đồng lao động; nếu vi phạm quy định về thời hạn báo trước thì
Kính chào Luật sư! Tôi xin được hỏi rằng: Hiện tại tôi đang làm cho 1 chi nhánh của Đài THVN tại TP HCM hợp đồng 36 tháng, nhưng đến hết tháng 2/2013 là hết hợp đồng. Do mối quan hệ của tôi với trưởng phòng (TP) không tốt nên chị TP không muốn tôi làm ở đây và nhiều lần ý định muốn cho tôi nghỉ việc mà chưa thành. Tôi chưa vi phạm nội quy cơ
tháng 7/2011 thì sinh con. Gia đình bên kia đe dọa kiện ra tòa vì lý do em trai tôi quan hệ tình dục với cô bé chưa đủ 18 tuổi. Xin luật sư cho tôi hỏi, liệu em trai tôi có bị phạm tội không? Và nếu có, em tôi sẽ bị xử lý như thế nào? Rất mong nhận được sự giải đáp của luật sư
Bạn tham gia giao thông mà uốn rươu bia như vậy là vi phạm pháp luật, nguy hiểm cho chính bạn và những người tham gia giao thông khác. Hậu quả xảy ra dẫn đến chết người thật đáng tiếc, bạn có thể bị truy cứu TNHS theo quy định của bộ luật hình sự. Bạn là người sử dụng quản lý hoặc có thể sở hữu xe máy là nguồn nguy hiểm cao độ, khi gây thiệt hại
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
