Minh oan là Khôi phục lại danh dự, quyền lợi và bồi thường thiệt hại do tổn thất tinh thần; thiệt hại về vật chất trong trường hợp người bị oan chết hoặc bị tổn hại về sức khỏe; trả lại tài sản và bồi thường thiệt hại trong trường hợp tài sản bị xâm hại, hay thiệt hại do thu thập thực tế bị mất cho người bị tạm giữ, tạm giam mà có quyết định của
xuyên như sau: Thời gian nghỉ việc riêng không hưởng lương; Thời gian đi làm chuyên gia, đi học, thực tập, công tác, khảo sát ở trong nước và ở nước ngoài vượt quá thời hạn do cơ quan có thẩm quyền quyết định; Thời gian bị đình chỉ công tác, bị tạm giữ, tạm giam và các loại thời gian không làm việc khác ngoài quy định tại Điểm b Khoản 1 Điều này
Thông tư trên hướng dẫn về thời gian không được tính để xét nâng bậc lương thường xuyên, gồm: Thời gian nghỉ việc riêng không hưởng lương; Thời gian đi làm chuyên gia, đi học, thực tập, công tác, khảo sát ở trong nước và ở nước ngoài vượt quá thời hạn do cơ quan có thẩm quyền quyết định;
Thời gian bị đình chỉ công tác, bị tạm giữ, tạm giam và các
Bà Bùi Thị Mỹ Nhung (nhungthcsdongson1975@...) là giáo viên Trường THCS Đông Sơn (TP Tam Điệp, Ninh Bình), ngạch giáo viên THCS chính (mã số 15a.201), xếp lương bậc 6, hệ số 3,99 từ 1/1/2012. Thời gian tính nâng bậc lương lần sau kể từ 1/1/2012. Từ năm 2012 - 2014. bà Nhung được Chủ tịch UBND thị xã, UBND tỉnh tặng nhiều bằng khen và danh hiệu
vào nhu cầu của đơn vị, trên cơ sở đánh giá khả năng hoàn thành nhiệm vụ của viên chức, quyết định ký kết tiếp hoặc chấm dứt hợp đồng làm việc đối với viên chức.
Việc tạm hoãn thực hiện hợp đồng làm việc, chấm dứt hợp đồng làm việc được thực hiện theo quy định của pháp luật về lao động.
Khi viên chức chuyển công tác đến cơ quan, tổ chức
Một hiệu trưởng trường THCS công lập có thời gian công tác trong trường học 38 năm trong đó có 33 năm giữ hiệu trưởng, 3 năm trực tiếp giảng dạy và nghỉ hưu năm 2009 thì có được hưởng chế độ trợ cấp thâm niên cho nhà giáo nghỉ hưu không? Nguyễn Sơn (sonnam7475@gmail.com).
Đây là tình cảnh về con ruột và cả con dâu hành hạ và ngược đãi mẹ già đáng được lên án và phải có cách giải quyết triệt để nhằm tránh để xảy ra những chuyện đáng tiếc và đau lòng.
Tại khoản 2 điều 70 Luật hôn nhân và gia đình quy định: Con cái có bổn phận yêu quý, kính trọng, biết ơn, hiếu thảo, phụng dưỡng cha mẹ, giữ gìn danh dự, truyền
, thời gian biệt phái đến tháng 08/2014 * Đế tháng 09/2014, Công ty con có đề xuất Công ty mẹ giới thiệu đồng chí này để giữ chức kế toán trưởng của công ty (điều động luôn chứ không biệt phái nữa) * Vướng mắc đó là: để đồng chí đó đến giữ chức kế toán trưởng tại công ty con của công ty tôi thì không biết thủ tục như thế nào vì đây là 2 công ty hạch
ngành nhiều địa phương, như: Hà Nội, Đà Nẵng, Thành phố Hồ Chí Minh, Gia Lai… (mới làm rõ được các cơ sở kinh doanh hiện thuộc sở hữu của ai, có thể tạm giữ kê biên phục vụ thi hành án; mới làm rõ được các tài sản mà vợ chồng Quỳnh Anh đã mua, sắm; số tiền mà vợ chồng Quỳnh Anh đã sử dụng đi du lịch, sử dụng làm quảng cáo, sử dụng làm từ thiện …). Vì
việc, phải có giấy chứng nhận đủ sức khỏe do cơ sở khám bệnh, chữa bệnh từ cấp quận, huyện cấp. Trong quá trình làm việc phải khám sức khỏe định kỳ từ 3 đến 6 tháng 1 lần tại các cơ sở khám chữa bệnh từ cấp quận, huyện trở lên. Những người mắc bệnh tâm thần, viêm gan B, HIV/AIDS, bệnh da liễu, bệnh lao phổi và các bệnh truyền nhiễm khác đang trong
nội vụ huyện để đổi Quyết định không phải tập sự và được chấp nhận, khi ra đó cán bộ phòng cho biết đó là quyết định sai do khâu đánh máy và sẽ sửa lại cho tôi, rồi sau đó tôi có ra thêm 2 lần nhưng cán bộ phòng hẹn tôi khi nào được thì sẽ liên hệ cho tôi để tôi ra lấy, nhưng đến ngày 23/3/2013, tôi bị bắt quả tang vì hành vi đánh bạc và bị bắt tạm
;
+ Bị đình chỉ công tác, bị tạm giữ, tạm giam và các loại thời gian khác mà người lao động không làm việc.
Tổng các loại thời gian không được tính để xét nâng bậc lương thường xuyên nếu dưới 11 ngày làm việc (không bao gồm các ngày nghỉ hằng tuần và ngày nghỉ làm việc được hưởng nguyên lương theo quy định của pháp luật về lao động) thì không tính
đã giữ của NLĐ cộng với khoản tiền lãi của số tiền đã giữ của NLĐ tính theo lãi suất tối đa áp dụng đối với tiền gửi không kỳ hạn do Ngân hàng Nhà nước công bố tại thời điểm xử phạt.
2. Doanh nghiệp nợ lương của bạn là vi phạm pháp luật.
Khoản 3 Điều 13 Nghị định số 95/2013/NĐ-CP về xử phạt hành chính trong lĩnh vực lao động quy định:
"3
biết nói gì đó và chê xấu. Lúc đó tôi nói là em không làm được đâu. hai người đó về và tới cuối tháng 12 thì có một vụ trộm cắp tại địa phương bị bắt quả tang sau đó các đối tượng T và V bị bắt và họ khai tôi làm mấy giấy tờ đó. ở cơ quan điều tra tôi có đối chất với T và cả 2 cùng xác nhận cái cavet mà công an đang giữ làm tang vật không phải của
dục mầm non công lập (kể cả cô nuôi dạy trẻ, trông trẻ, giữ trẻ trước đậy) thì nghỉ hưu;
- Giáo viên đang trực tiếp tham gia giảng dạy tại các cơ sở giáo dục phổ thông, trung cấp chuyên nghiệp, dạy nghề công lập thì nghỉ hưu;
- Giảng viên (cán bộ giảng dạy) đang trực tiếp tham gia giảng dạy tại các cơ sở giáo dục đại
Chào luật sư, xin luật sư trả lời giúp em. NLĐ bị tạm giữ, tạm giam do vi phạm không liên quan đến QHLĐ thì người sử dụng LĐ ko phải tạm ứng TL cho NLĐ? Theo Nghị định 21/2002 thì không. Nhưng nghị định này đã hết hiệu lưc, thay bằng nghị định 49/2013. Nhưng nghị định này không quy định, như vậy thì giải quyết ntn?
Khi người lao động tạm thời chuyển làm công việc khác trái nghề vì lý do gặp khó khăn đột xuất do nhu cầu sản xuất, kinh doanh thì được trả lương như thế nào?
tôi lấy lời khai và còn bảo tôi sang nói chuyện với nhà bà ấy để thông cảm... giữ tình cảm làng xóm v..v nhưng tôi không đến nhà bà ấy vì thực tế tôi đã sử lý tình cảm rồi nhưng nhà bà ấy cố tình gây phức tạp và còn tuyên bố cho tôi đi tù vv. Hôm nay em trai họ của bà ấy lại mượn rượu để gây sự với tôi, được mọi người can ngăn hơn nữa tôi cũng
điều tra, truy tố, xét xử hoặc sẽ tiếp tục phạm tội hoặc để đảm bảo thi hành án, cơ quan, người có thẩm quyền tiến hành tố tụng trong phạm vi thẩm quyền của mình có thể áp dụng biện pháp giữ người trong trường hợp khẩn cấp, bắt, tạm giữ, tạm giam, bảo lĩnh, đặt tiền để đảm bảo, cấm đi khỏi nơi cư trú hoặc tạm hoãn xuất cảnh.
Các trường hợp bắt
phạm hoặc khi có căn cứ chứng tỏ người bị buộc tội sẽ gây khó khăn cho việc điều tra, truy tố, xét xử hoặc sẽ tiếp tục phạm tội hoặc để đảm bảo thi hành án, cơ quan, người có thẩm quyền tiến hành tố tụng trong phạm vi thẩm quyền của mình có thể áp dụng biện pháp giữ người trong trường hợp khẩn cấp, bắt, tạm giữ, tạm giam, bảo lĩnh, đặt tiền để đảm bảo
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Minh oan là gì?
16:00 | 12/09/2016
.jpg)
