Kính gửi Luật Sư Tôi có 1 vấn đề xin nhờ Luật Sư tư vấn dùm cho tôi: Vợ tôi trước có làm nhân viên của 1 công ty,dưới sự quản lý của 1 người phụ nữ. Do quá trình làm việc lâu dài tại công ty nên vợ tôi cũng khá thân thiết với chị quản lý đó,lợi dụng sự quen biết cũng như là quản lý của vợ tôi thì chị ta có rủ vợ tôi chơi 1 chân hụi mỗi tháng
thuế, xử lý các khoản lỗ, thực hiện việc công bố, công khai báo cáo tài chính hàng năm của Tập đoàn Hóa chất Việt Nam, của các công ty con do Tập đoàn Hóa chất Việt Nam nắm 100% vốn điều lệ và báo cáo tài chính hợp nhất của Tập đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam theo quy định của pháp luật; chịu trách nhiệm trước pháp luật về tính đầy đủ, trung thực
phát triển, kế hoạch phối hợp kinh doanh chung của Tập đoàn; định hướng chiến lược kinh doanh của các công ty con theo chiến lược phát triển; kế hoạch phối hợp kinh doanh chung của Tập đoàn; xây dựng và tổ chức thực hiện các quy chế quản lý, điều hành và tiêu chuẩn, định mức áp dụng thống nhất trong Tập đoàn;
b) Phân loại doanh nghiệp thành viên
/Liên doanh, chịu trách nhiệm trước Hội đồng thành viên PVN/Hội đồng quản trị/Tổng công ty/Công ty/Liên doanh về việc thực hiện các quyền và nhiệm vụ của mình.
2. Thống nhất tên gọi chức danh Tổng giám đốc/Giám đốc của các doanh nghiệp trong Tập đoàn, chức danh Tổng giám đốc/Giám đốc được quy định như sau:
a) Chức danh Tổng giám đốc áp dụng đối với
. Hướng dẫn công ty con để hình thành các quỹ tập trung và hệ thống điều hành, hạch toán thống nhất.
Trên đây là quy định về Trách nhiệm của PVN trong quản lý, điều hành Tập đoàn dầu khí quốc gia Việt Nam. Để hiểu rõ hơn về điều này bạn nên tham khảo thêm tại Nghị định 149/2013/NĐ-CP.
Trân trọng!
Theo quy định nghiệp vụ bưu phẩm, bưu kiện của Tổng công ty bưu chính viễn thông Việt Nam năm 1999 và 2001,để tránh những thất thoát khi gửi và nhận bưu phẩm, bưu kiện (BPBK) người sử dụng dịch vụ cần lưu ý một số điều như sau:
1. Đối với người gửi:
Khi gửi BPBK (hàng hoá) phải tham khảo các thông tin về dịch vụ qua các bảng biểu được
Cho tôi hỏi công ty tôi có chế độ hỗ trợ tiền thuê nhà cho công nhân và trả thay tiền thuê nhà cho cấp quản lý. Như vậy công ty trả tiền thuê nhà cho nhân viên thì hồ sơ cần có những gì? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!
/2015/NĐ-CP và không đáp ứng điều kiện niêm yết do hợp nhất, sáp nhập, hoán đổi theo quy định tại các Điều 4, 5, 6, 7, 8 Thông tư này.
2. Sở giao dịch chứng khoán có trách nhiệm thông báo cho tổ chức niêm yết và thực hiện việc công bố thông tin khi phát hiện chứng khoán niêm yết có khả năng bị hủy niêm yết theo quy định tại các điểm a, b, d, đ, h, k
Tôi hiện đang là chủ một cơ sở kinh doanh tại Hà Nội, và đang có nhu cầu thành lập 01 Công ty TNHH một thành viên. Mong Luật sư tư vấn giúp tôi về quyền của chủ sở hữu công ty.
Anh A là chủ sở hữu của công ty TNHH 1 TV SA (sau đây gọi là chủ sở hữu công ty). Giấy phép thành lập công ty SA được Sở kế hoạch và đầu tư cấp ngày 2/3/2016 với số vốn điều lệ là 2 tỷ đồng. Đến ngày 1/6/2016 anh A mới góp vào công ty SA là 800tr. Ngày 30/4/2016 công ty phát sinh khoản nợ là 900 triệu. Theo Ban biên tập, với tư cách là chủ sở
Trách nhiệm của cơ quan đại diện chủ sở hữu công ty TNHH một thành viên 100% vốn nhà nước trong việc quản lý tiền lương, thưởng được quy định như thế nào? Chào quý anh chị ban biên tập Thư Ký Luật! Hiện nay tôi đang có một thắc mắc trong lĩnh vực quản lý lao động của công ty TNHH 100% vốn nhà nước. Anh/chị cho tôi hỏi: Trách nhiệm của cơ quan
liền trước ngay trước với tội giết người, nhưng cũng có thể xảy ra trước đó một khoảng thời gian nhất định.
Nếu xảy ra liền trước đó là tội nghiêm trọng và không có mối liên hệ với tội giết người thì không thuộc trường hợp phạm tội này mà thuộc trường hợp giết người mà liền trước đó hoặc ngay sau đó lại phạm tội rất nghiêm trọng hoặc tội đặc biệt
tạo không giam giữ đến ba năm hoặc phạt tù từ sáu tháng đến năm năm.
2. Phạm tội gây hậu quả rất nghiêm trọng hoặc đặc biệt nghiêm trọng, thì bị phạt tù từ ba năm đến mười hai năm.
3. Người phạm tội còn bị cấm đảm nhiệm chức vụ, cấm hành nghề hoặc làm công việc nhất định từ một năm đến năm năm.”
Còn việc khi đã bồi hoàn lại tiền có thể
Ngày 5/7/2015 tối có bị 2 công nhân ở cty đánh tại phòng vệ sinh nam ở cty tôi không hề đánh trả. Tôi báo xếp quản lý, thì cấp trên yêu cầu đuổi việc cả 3 nhân viên không cần biết bên nào đúng với lý do sảy ra đánh nhau ở cty là phải đuổi việc... tôi làm đơn kiến nghị lên cty nhưng chưa có câu trả lời... tôi muốn hỏi cty đuổi việc như vậy có đúng
Mô tả chung trong Báo cáo phân tích an toàn trong hồ sơ đề nghị cấp phép xây dựng nhà máy điện hạt nhân được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi có vấn đề muốn hỏi như sau: Gần đây Việt Nam rất tập trung vào vấn đề phát triển các nhà máy điện hạt nhân tại một số khu công nghiệp trọng điểm. Tôi khá quan tâm tới vấn đề
Chào bạn,
Theo quy định của Bộ luật lao động thì loại hình hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời gian từ 12 tháng đến 36 tháng chứ không có loại hình hợp đồng lao động xác định thời gian mà chỉ có 3 tháng. Vì thế, việc công ty đã ký hợp đồng xác định thời hạn lần thứ nhất 12 tháng rồi sau đó ký tiếp hợp đồng xác định thời hạn lần 2 với
Công ty tôi mới điều chuyển tôi qua chi nhánh làm việc nhưng sau đó tôi viết đơn xin thôi việc và được đồng ý. Vậy tôi có được hưởng trợ cấp thôi việc không? Xin cảm ơn.
: Diệp Thanh Hiếu, mẹ là Trần Thị Ngọc Hân). Ngày 17/7/2014 bà Trần Thị Ngọc Hân với ông Lý Nhật Nam đăng ký kết hôn với nhau, được UBND phường Nguyễn Văn Cừ cấp Giấy chứng nhận đăng ký kết hôn số 74/2014, Quyển số 01/2013, ngày cấp 17/7/2014. Ngày 26/7/2014 ông Lý Nhật Nam có Phiếu kết quả phân tích AND do Công ty cổ phần Dịch vụ phân tích Di truyền
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
