Tra cứu hỏi đáp Nghỉ hưu đối với công chức

Hiện nay, thực hiện Luật Cư trú, bản thân tôi còn có những điều chưa rõ mong luật gia giải thích: Quy định về giấy tờ chứng minh được coi là chỗ ở hợp pháp của công dân. Vấn đề này có nhiều nơi cơ quan có thẩm quyền giải thích khác nhau, tôi không hiểu hiểu như thế nào là đúng. Rất mong được luật sư quan tâm trả lời sớm.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn việc chuyển, xếp lương đối với người lao động tại các công ty trách nhiệm hữu hạn (TNHH) một thành viên do Nhà nước sở hữu 100% vốn điều lệ được chuyển đổi từ các đơn vị sự nghiệp.

Qua Cổng TTĐT Chính phủ, một số công dân đề nghị giải đáp về các đối tượng tham gia quân ngũ sau ngày 30/4/1975 đã phục viên, xuất ngũ, thôi việc được hưởng chế độ theo Quyết định số 62/2011/QĐ-TTg ngày 9/11/2011 của Thủ tướng Chính phủ.

Tôi công tác ở xã thuộc huyện vùng cao. Với xã vùng cao thì cán bộ có bằng cấp cao thường ít mà chủ yếu vừa làm, vừa học thêm, chính vì vậy mức lương thấp hơn so với cán bộ xã vùng đồng bằng. Nay xin luật gia nêu rõ hơn vấn đề xếp lương đối với công chức cấp xã nói chung, nhất là vấn đề lương tập sự, xếp lương khi chưa tốt nghiệp đào tạo chuyên

Qua Cổng TTĐT Chính phủ, các ông Trần Văn Quyền, Đặng Đàm Thu, Hoàng Hữu Nhân đề nghị nên đưa CC cấp xã vào phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng của Nghị định nêu trên.

Qua Cổng TTĐT Chính phủ, bà Phan Ngọc Huyền (tỉnh Điện Biên), làm việc tại Ban quản lý dự án huyện Điện Biên Đông, tỉnh Điện Biên, phản ánh: Theo Thông tư số 12/2011/TT-BLĐTBXH ngày 26/4/2011 của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện mức lương tối thiểu chung đối với công ty TNHH một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu thì

Ông Vũ Đăng Chước nhập ngũ ngày 10/4/1968, phục viên ngày 5/5/1981. Ngày 21/4/1982 ông Chước chuyển ngành về công tác tại Bệnh viện TP. Vinh, tỉnh Nghệ An. Khi nghỉ hưu, ông Chước có làm đơn gửi Bảo hiểm xã hội tỉnh Nghệ An đề nghị được hưởng chế độ thâm niên trong quân đội. Nhưng theo trả lời của Bảo hiểm xã hội tỉnh Nghệ An thì trường hợp của

Tôi công tác trong doanh nghiệp. Nay muốn biết chính sách tinh giản biên chế (muốn hiểu thêm về đối tượng áp dụng và nguyên tắc thực hiện tinh giản biên chế theo chính sách mới hiện nay)

Những trường hợp nào thuộc đối tượng tinh giản biên chế theo quy định của pháp luật?

Chào luật sư! Xin luật sư tư vấn giúp: Năm 2000 tôi được ký hợp đồng không thời hạn vào làm việc tại trường THPT với mã ngạch nhân viên phục vụ_01.009, đến nay thuộc chỉ tiêu biên chế được giao của trường (trường đủ chỉ tiêu biên chế, không thừa). Trong quá trình làm việc tôi hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao. Vậy xin luật sư cho tôi hỏi

Ba tôi nghỉ hưu từ tháng 10/2009, ông bị bệnh đã mất tháng 11/2012. Gia đình tôi hiện nay còn mẹ tôi đang hưởng lương hưu hàng tháng, anh em tôi là công chức nhà nước, ông bà nội ngoại đã mất. Xin hỏi chế độ chết của Ba tôi như thế nào, mẹ tôi có được hưởng hay không, nếu được thì bao nhiêu tiền? Cần các giấy tờ gì và liên hệ ở đâu ?

Tôi là nữ công chức sinh năm 1958 nhưng không có ngày, tháng sinh, thời gian tham gia BHXH là 28 năm 7 tháng, xin hỏi nếu đơn vị ra quyết định cho tôi nghỉ hưu từ ngày 01/01/2013 thì có đúng không?

Tháng 11/2004, tôi được tuyển dụng làm công chức Văn phòng - Thống kê, hiện nay vẫn đang công tác với chức danh này. Trước đó, tháng 2/1985 tôi đi bộ đội và đến tháng 8/1988 xuất ngũ về địa phương, thời gian trong quân đội là 3 năm 6 tháng. Trong đó làm nhiệm vụ tại quần đảo Trường Sa là 2 năm. Căn cứ Quyết định số 62/2011/QĐ-TTg, ngày 09

Trước đây tôi về trường 1977 đến 1985 công tác học tập có đóng bảo hiểm. Sau đó, bị gián đoạn, đến năm 2010 tôi hợp đồng làm công nhân viên của trường này, vậy thời gian trước có được công vào thời gian sau không. (lúc trước đây chưa có sổ bảo hiểm cá nhân mà chỉ có danh sách tập thể, thời gian gián đoạn do bị vi phạm) 

Những đối tượng nào thì phải thực hiện bảo y tế bắt buộc?