Tra cứu hỏi đáp Lao động nữ mang thai

Trước đây tôi có ký hợp đồng lao động 3 năm với một công ty trong thành phố Hồ Chí Minh. Hiện nay thời hạn hợp đồng còn khoản 1 năm nữa. Nhưng vì có một công ty khác chèo kéo tôi về làm việc với mức lương và chế độ đãi ngộ hấp dẫn hơn rất nhiều nên tôi đã tự ý nghỉ việc ở công ty mà không báo trước hay cũng không

Tôi có thắc mắc về vấn đề này mong được Ban tư vấn giải đáp giúp. Tôi muốn chấm dứt hợp đồng lao động. Hợp đồng lao động hiện tại của tôi là 2 năm. Lý do tôi muốn chấm dứt hợp đồng do tôi theo gia đình định cư ở nước ngoài nên không thể tiếp tục làm việc. Ban tư vấn cho tôi hỏi khi nghỉ việc thì có bắt buộc bàn giao

Tôi làm việc theo hợp đồng tại công ty sản xuất, hiện đang mang thai tháng thứ 5. Giai đoạn này đi làm cũng hơi cực so với thời gian trước, cho tôi hỏi pháp luật có quy định lao động nữ mang thai đi làm được quyền về sớm không?

Mong nhận được sự phản hồi!

Tôi bị truy tố về tội cố ý gây thương tích, cho tôi hỏi trường hợp tôi có được giảm án không khi vợ đang mai thai và tôi là lao động duy nhất trong gia đình.

Tôi năm nay 27 tuổi và chuẩn bị kết hôn, do quê chồng tôi ở tận ngoài Bắc nên tôi muốn xin tạm hoãn hợp đồng một thời gian để lo chuyện cưới sinh. Pháp luật hiện hành có cho phép người lao động tạm hoãn hợp đồng vì lý do kết hôn không?

Xin chào Ban Tư vấn. Ban tư vấn cho tôi hỏi trường hợp bạn của tôi là người nước ngoài đang sinh sống và làm việc tại Việt Nam, có tham gia bảo hiểm xã hội thì khi nhận nuôi con nuôi tại Việt Nam, bạn tôi sẽ được nhận trợ cấp một lần là bao nhiêu nếu đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản theo quy định. Xin cảm ơn!

Xin cho hỏi, trường hợp bạn của tôi là người nước ngoài đang sinh sống và làm việc tại Việt Nam, có tham gia bảo hiểm xã hội thì khi sinh con, bạn tôi sẽ được nhận trợ cấp một lần là bao nhiêu nếu đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản theo quy định.

Xin cho hỏi theo quy định mới thì người lao động nước ngoài phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Vậy cho tôi hỏi, trong các trường hợp nào thì người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam được hưởng chế độ thai sản trong các trường hợp nào?

Hiện nay người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam đã phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tại Việt Nam, và được hưởng các chế độ ốm đau, thai sản khi đủ điều kiện. Xin cho hỏi, theo quy định hiện nay thì người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam được hưởng chế độ thai sản khi đáp ứng các điều kiện nào?

Xin cho hỏi, bạn của tôi là người nước ngoài đang làm việc tại Việt Nam, có tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Hiện bạn tôi đang mang thai tháng thứ hai. Xin cho hỏi trường hợp bạn tôi sinh mà muốn hưởng chế độ thai sản thì phải đáp ứng các điều kiện nào?

Xin cho tôi hỏi theo quy định mới được ban hành về chế độ BHXH bắt buộc đối với người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam thì pháp luật quy định thời gian hưởng chế độ thai sản khi khám thai đối với người lao động nữ là người nước ngoài trong trường hợp này sẽ là bao lâu?

Tôi là Hoa Nguyen, là người mỹ gốc Việt về Việt Nam làm việc đã lâu, nhưng tôi vẫn mang quốc tịch nước ngoài. Xin cho hỏi, hiện nay tôi phải tham gia BHXH bắt buộc khi làm việc tại Việt Nam và được hưởng các chế độ ốm đau, thai sản. Xin cho tôi hỏi trường hợp tôi mang thai nhưng vì một số lý do phải nạo, hút thai

Xin cho hỏi theo quy định mới nhất hiện nay thì trường hợp lao động nữ là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam mang thai, nhưng do sơ suất hay một vài lý do gì đó mà bị sẩy thai thì họ sẽ được hưởng chế độ thải sản đối với trường hợp bị sẩy thai trong bao lâu?

Tôi có một vấn đề cần được giải đáp để bảo vệ quyền lợi của bạn mình. Xin cho hỏi trường hợp bạn tôi là lao động nữ là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam và phải tham gia BHXH bắt buộc thì trường hợp bạn tôi mang thai mà thai nhi bị chết lưu thì tôi có được hưởng chế độ thai sản hay không? Nếu có thì thời gian

Vợ tôi là người nước ngoài, hiện tại vợ chồng tôi đang sinh sống và làm việc tại Việt Nam. Trước đây thì vợ tôi không có tham gia BHXH bắt buộc nên không được hưởng chế độ thai sản do phá thai bệnh lý (nhiều lần). Nay thì theo quy định mới vợ tôi phải tham gia BHXH bắt buộc. Vậy xin hỏi, trường hợp vợ tôi mang thai

Vui lòng cho tôi biết theo quy định của pháp luật Việt Nam hiện nay thì thời gian hưởng chế độ thai sản khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu, phá thai bệnh lý đối với lao động nữ là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam tối đa là bao lâu? Xin cảm ơn!