Tra cứu hỏi đáp Chia công ty

Tôi là người lao động tại một công ty tư nhân, tôi làm tại công ty chưa đủ 01 năm. Nay tôi muốn biết số ngày phép năm của mình là bao nhiêu ngày, tôi muốn mình tự tính xem công ty tính đúng không, nên Ban tư vấn hỗ trợ giúp tôi: Với người lao động chưa đủ năm thì số ngày nghỉ phép năm được tính như thế nào?

Hiện nay, Sở tôi được ủy thác Quản lý dự án các công trình do Sở làm Chủ đầu tư với Ban QLDA chuyên ngành theo tỷ lệ phân chia chi phí QLDA giả sử là CĐT 20%, Ban QLDA 80%. Như vậy phần tỷ lệ CĐT được hưởng nếu không sử dụng hết trong năm ngân sách CĐT có được quyền sử dụng chi tăng thu nhập cho cán bộ công chức của

Công ty chúng tôi hiện đang tìm nguồn cung ứng linh kiện máy tính, do đó mà khi biết thông tin có nhiều người chủ động liên hệ với tôi để được ký hợp đồng về vấn đề này. Vừa qua, anh A có hạn tôi ra quán để ăn uống và bàn chuyện, do thấy anh ta làm việc kah1 chuyên nghiệp nên tôi đồng ý, thời gian đầu chúng tôi có

Em hiện đang là kế toán công ty ạ. Em muốn hỏi nếu trong năm 2018 công ty em không có phát sinh khấu trừ thuế thu nhập cá nhân của các nhân viên thì có phải khai quyết toán thuế thu nhập cá nhân hay không ạ? Và có phải làm giấy tờ cho nhân viên ủy quyền cho công ty quyết toán thuế hay không ạ? Sắp hết thời gian khai quyết toán nên mong luật sư

Mình có nội dung cần trao đổi như sau: Doanh nghiệp tư nhân chuyển đổi thành công ty TNHH hai thành viên trở lên theo luật doanh nghiệp, thì có phải quyết toán thuế TNDN từng giai đoạn chuyển đổi không?

Xin chào ban biên tập, tôi có chút vấn đề mong được giải giúp đỡ: doanh nghiệp mình có một trường hợp người lao động làm việc từ tháng 8/2018 tại công ty mình, trước đó người này có làm việc tại công ty khác. Vậy cho mình hỏi công ty mình làm quyết toán thuế TNCN cho cá nhân này như thế nào? Người lao động đó có

Trường hợp người lao động làm việc ở Công ty 1 đến tháng 2/2018, sau đó đến tháng 3/2018 bắt đầu làm tại Công ty  thì có thể ủy quyền cho Công ty 2 quyết toán thuế TNCN?

Tôi hiện năm 30% cổ phần của công ty đồng thời là thành viên sáng lập công ty và hiện cũng đang là thành viên của Đại hội đồng cổ đông. Bây giờ tôi muốn chuyển nhượng 25% cổ phần của tôi cho một cổ đông khác thì có phải xin phép đại hội đồng cổ đông công ty khi công ty mới thành lập chứ tới 02 năm?

Luật sư cho hỏi: Khi công ty phá sản đã thực hiện trả nợ theo thứ tự ưu tiên nhưng khoản nợ người lao động tiền lương, trợ cấp... vẫn không có đủ tiền để trả thì phải làm sao? Người lao động có bị mất số tiền này không?

Cho mình hỏi là bên công ty mình có thuê lao đồng ký hợp đồng 1 năm và có bản cam kết không quá 9 triệu/tháng, nhưng 6 tháng đầu năm vẫn chi vào bảng lương giống nhân viên bình thường, 6 tháng cuối năm lại chi vào chi phí chứ không trả vào lương thì có phải làm quyết toán thuế TNCN cuối năm cho những lao động đấy

Tôi muốn chia tay với người yêu nhưng mà người đó cứ theo làm phiền hoài, thậm chí còn đánh mỗi khi có rượu và còn hâm là sẽ giết, cho mình hỏi phải làm thế nào?

Tôi đang có vấn đề này thắc mắc mong nhận được sự tư vấn từ Ban biên tập, cụ thể: Hồ sơ chuyển quyền sở hữu chứng khoán do chia, tách, sáp nhập, hợp nhất doanh nghiệp gồm những tài liệu gì? Tôi có thể tham khảo vấn đề này ở đâu? Xin chân thành cảm ơn 

Nguyễn Giang (giang***@gmail.com)

Chúng tôi là người lao động hiện làm việc cho công ty tư nhân, Ban tư vấn cho tôi hỏi: Mục đích của việc cho thuê lại lao động là gì? Mong Ban tư vấn sớm nhận được câu trả lời.

Tôi đang có thắc mắc và muốn nhờ Ban biên tập giải đáp. Cụ thể, cho tôi hỏi: Hội đồng thành viên của công ty hợp danh có quyền quyết định những vấn đề gì? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!

Công ty chúng tôi vừa trúng thầu dự án đường giao thông nông thôn, do đó àm tôi một người chưa đủ kiến thức thực tế cần tìm hiểu thêm để cung cấp cho công việc, Ban tư vấn hỗ trợ giúp tôi: Đường giao thông nông thôn cấp C cần đáp ứng các tiêu chuẩn gì?

Chào anh/ chị. Hiện em đang có vấn đề cần xin ý kiến tham khảo, gợi ý giúp em với ạ. Em hiện vừa nghỉ việc tại 1 Công ty Nhật Bản ngày 15.03, Sếp trực tiếp của em muốn giữ lương em trong vòng 30 ngày mà không có lý do đặc biệt nào. TP Nhân sự cũng viết mail ám chỉ sẽ giải quyết lương cho em muộn nhất vào ngày 15