Tra cứu hỏi đáp Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Công ty tôi có ký hợp đồng với một chị lao công năm nay đã 55 tuổi. Chị đã đến tuổi về hưu nhưng mới đóng được 7 năm bảo hiểm xã hội bắt buộc nên công ty vẫn tiếp tục ký hợp đồng và đóng đủ các loại bảo hiểm cho chị. Ban tư vấn cho tôi hỏi nếu như chị nghỉ việc tại công ty tôi thì chị sẽ được nhận những quyền lợi

Công ty có nhân viên thường xuyên vi phạm nội vi công ty, không hoàn thành công việc của mình dẫn đến hiệu quả công việc rất thấp ảnh hưởng cực kỳ đến hoạt động kinh doanh của công ty. Nay công ty quyết định sa thai nhân viên này thì có được không?

Cho em hỏi 1 chút. Em có hợp đồng vô thời hạn mà bây giờ em nghỉ viết đơn từ ngày 5/4/2019 - 20/5/2019 thì mới hết 45 ngày. Nhưng do em tìm được công việc mới nên ngày 15/4/2019 em nghỉ hẳn luôn.  Vậy em sẽ bị cty phạt bao nhiêu ạ?

Cho tôi hỏi Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì không được hường trợ cấp thất nghiệp à vì tôi thấy "Điều 49 Luật Việc làm 2013 quy định người lao động đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:

1. Chấm dứt

Tôi hiện đang làm nhân viên văn phòng tại một công ty. Do có việc đột suất nên tôi đã xin nghỉ việc mà chỉ báo trước 10 ngày. Theo như tôi biết thì đối với trường hợp của tôi thì phải báo trước 30 ngày. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi nghỉ việc mà chỉ báo trước 10 ngày thì có phải bồi thường cho công ty không? Chân thành

Cho hỏi: Người lao động có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp trong thời gian bị khởi tố nhưng không bị bắt tạm giam hay không?

Tôi nghỉ không lương một năm do công ty hết không có việc, sau một năm nghỉ không lương mới chấm dứt hợp đồng, vậy tôi có được hưởng trợ câp thất nghiệp?

Em xin nghỉ việc ở công ty nhưng theo quy đinh em phải làm 45 ngày, em đã làm được 15 ngày nhưng do bận viêc gia đình nên em có viết đơn xin nghỉ không lương 30 ngày cho đến ngày chấm đưt hợp đồng nhưng công ty không giải quyết, nếu em nghỉ trong 30 ngày đó không biết em có đươc hưởng bảo hiểm thất nghiệp.

Người nam giới đủ 60 tuổi nhưng chưa đóng đủ 20 năm bảo hiểm xã hội để nghỉ hưu và đã đóng bảo hiểm thất nghiệp 5 năm 6 tháng thì có được hưởng chế độ thất nghiệp không? Nếu có thì được hưởng mấy tháng trợ cấp thất nghiệp?

Tôi vừa mới chấm dứt hợp đồng lao động. Sắp tới đây tôi sẽ làm thủ tục để nhận tiền bảo hiểm thất nghiệp. Tìm hiểu quy định thì tôi được biết tôi đã đủ điều kiện để tôi được nhận nhưng tôi không rõ là tôi được nhận thành 1 lần hay chia thành từng tháng? Mong Ban biên tập cung cấp thông tin thêm giúp tôi để tôi nắm rõ.

Khi tôi nghỉ việc cũ thì 1 tháng sau tôi đã có công việc mới, vậy giờ cho tôi hỏi tôi có được hưởng trợ cấp thất nghiệp hay đóng tiếp BHTN hay không ạ? Xin cảm ơn!!!

Tôi là giáo viên giảng dạy theo hợp đồng làm việc có thời hạn. Gần đây tôi muốn nghỉ việc để qua trường khác. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi: Giáo viên làm việc theo hợp đồng làm việc xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng trong trường hợp nào? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin chân thành cảm ơn!

Tôi bị công ty nghi ngờ là ăn cắp vật tư của công ty để bán ra bên ngoài nhưng thật sự tôi không có làm. Công ty đã báo việc này với công an và công an có mời tôi lên làm việc mấy lần. Trong khi công an vẫn chưa có kết luận thì công ty đã họp và sa thải vì trộm cắp tài sản của công ty. Bây giờ tôi phải làm như thế nào thưa luật sư. Tôi có thể

Tôi làm việc tại công ty này đã một năm và không ký hợp đồng lao động. Sắp tới tôi muốn nghỉ việc và tìm một công việc mới. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi không ký HĐLĐ nghỉ việc có cần báo trước? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn!

Kim Anh - anh*****@gmail.com

Hiện nay có nhiều trường hợp nhân viên nữ đi làm bị quấy rối tình dục tại công ty. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi bị quấy rối tình dục tại công ty có được nghỉ việc ngay? Chân thành cảm ơn Ban tư vấn.

Hồng Lan - lan*****@gmail.com

Cho hỏi: Trường hợp người lao động điều trị ốm đau dài ngày, có xác nhận của cơ sở khám chữa bệnh có thẩm quyền thì công ty có được chấm dứt hợp đồng đối với họ không? Vì họ không đi làm được, vị trí cũng không thể để trống mãi vậy được!