Ban biên tập xin trả lời như sau:
Theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 30 Nghị định 46/2016/NĐ-CP về quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ và đường sắt có hiệu lực từ ngày 01/08/2016 thì:
" 1. Phạt tiền từ 100.000 đồng đến 200.000 đồng đối với cá nhân, từ 200.000 đồng đến 400.000 đồng đối với tổ chức là
Ban biên tập xin trả lời như sau:
Theo quy định tại khoản 5 Điều 30 Nghị định 46/2016/NĐ-CP về quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ và đường sắt có hiệu lực từ ngày 01/08/2016 thì:
" 5. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng đối với cá nhân, từ 2.000.000 đồng đến 4.000.000 đồng đối với tổ chức
Ban biên tập xin trả lời như sau:
Theo quy định tại khoản 5 Điều 30 Nghị định 46/2016/NĐ-CP về quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ và đường sắt có hiệu lực từ ngày 01/08/2016 thì:
" 5. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng đối với cá nhân, từ 2.000.000 đồng đến 4.000.000 đồng đối với tổ chức
Ban biên tập xin trả lời như sau:
Theo quy định tại khoản 5 Điều 30 Nghị định 46/2016/NĐ-CP về quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ và đường sắt có hiệu lực từ ngày 01/08/2016 thì:
" 5. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng đối với cá nhân, từ 2.000.000 đồng đến 4.000.000 đồng đối với tổ chức
Ban biên tập xin trả lời như sau:
Theo quy định tại khoản 5 Điều 30 Nghị định 46/2016/NĐ-CP về quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ và đường sắt có hiệu lực từ ngày 01/08/2016 thì:
" 5. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng đối với cá nhân, từ 2.000.000 đồng đến 4.000.000 đồng đối với tổ chức
khó vào, gia đình mình mua đất gần chợ xây thêm một ngôi nhà nữa, nên đập nhà A để lấy mấy thứ cần thiết về xây cho đỡ tốn kém. Khoảng vài tháng sau thì bên B đâm đơn kiện gia đình mình. Bên chính quyền kêu gia đình em ra thỏa thuận với bên B, vì cho là nhà e vi phạm luật hình sự vì đập phá nhà trái phép , và thỏa thuận với giá 200 triệu động
tên nhưng bà vẫn trồng cây ăn quả. Bà tôi lại mới mất cách đây 6 tháng. Lúc bà sống ngồi có tôi và bác gái bà ở cùng bà nói bà còn sống bà trồng cây, khi nào bà chết bà cho tôi. Giờ bà mất nhà tôi hỏi các cô các bác để sử dụng chỗ đất trên nhưng các cô các bác gái không đồng ý, muốn để đất đó lại trồng cây và có ý muốn kiện nhà tôi. Vây luật sư cho
đồng khiến hợp đồng vô hiệu thì phải bồi thường thiệt hại. Hành vi không thực hiện thủ tục đăng ký sang tên là vi phạm hợp đồng dân sự, dẫn đến tranh chấp hợp đồng thì tòa án sẽ giải quyết theo thủ tục tố tụng dân sự.
Còn trong quan hệ dân sự mà gian dối đến mức nguy hiểm cho xã hội, thủ đoạn gian dối nhằm chiếm đoạt tài sản thì mới thành tội
Nghị định số 121/2013/NĐ-CP đã có hiệu lực từ ngày 30/11/2013, vậy việc xử phạt vi phạm về sử dụng nhà chung cư có thể thực hiện ngay không hay phải đợi thêm hướng dẫn cụ thể? Những hành vi vi phạm Điều 55 của Nghị định như kinh doanh nhà hàng, vi phạm trong xây dựng... bị phạt 50-60 triệu đồng, tuy nhiên cấp phường chỉ được phép xử phạt tối đa 10
điện nhắc nhở người tư vấn này về lời hứa của họ nhưng người này đã lật lọng tuyên bố không có trách nhiệm gì Và đến bây giờ 11 tháng sau cty này yêu cầu chấm dứt hợp đồng ,và sẽ trừ các khoản vi phạm hợp đồng ,Còn Tôi bị bên cho vay thúc ép trả khoản tiền nợ gốc và lãi ,và sẽ bị trả giá,, ,đưa ra tòa án ... Tôi đã cố gắng lần lữa thoái thác vì không
Theo khoản 1 Điều 126 của Bộ Luật lao động năm 2012 thì hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng khi người lao động có hành vi cố ý gây thương tích.
Theo quy định tại Điểm đ khoản 2 Điều 119 thì nội quy lao động của doanh nghiệp phải có nội dung quy định các hành vi vi phạm kỷ luật lao động của người lao động và
Trong trường hợp người lao động tự ý nghỉ việc 5 ngày không lý do chính đáng với mục đích nghỉ việc luôn, người sử dụng lao động không sa thải nhưng người lao động nghỉ luôn thì có bị xem là hành vi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật hay không?
Hiện tại mình đang cần nhờ sự hổ trợ của Luật sư . Mình là người lao động . Làm việc cho 1 công ty tư nhân tại TP Hồ Chí Minh từ tháng 2/2012 đến nay . Chỉ vì 1 cuộc cải nhau nên công ty sa thải mình mà không có văn bản cho thôi việc ( 6/6/2014 ). Ngày trước mình có ký hợp đồng lao động thời hạn 1 năm . Nhưng thời gian sau này thì hầu như những
Ông Hồ Viết Ruynh (Bà Rịa–Vũng Tàu) hỏi: Hệ số điều chỉnh tăng thêm tiền lương đối với công việc quản lý, bảo trì công trình cầu, đường bộ theo Thông tư 26/2015/TT-BLĐTBXH ngày 14/7/2015 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội được thực hiện như thế nào? Hệ số phụ cấp nặng nhọc, nguy hiểm, độc hại thực hiện theo Thông tư số 04/2005/TT-BLĐTBXH và
Ông Nguyễn Long (TP. Hồ Chí Minh) hỏi: Trường hợp Công ty Nhà nước ký hợp đồng thử việc riêng biệt 2 tháng đối với công việc có yêu cầu trình độ đại học và hợp đồng tập nghề 3 tháng đối với một số công việc trực tiếp sản xuất thì có phải thực hiện báo cáo sử dụng lao động đối với số lao động này không? Tiền lương trả cho các đối tượng trên có
Kính gửi luật sư! Xin luật sư tư vấn giúp tôi: Công ty tôi có nhận người vào đào tạo nghề may công nghiệp để sau này làm việc cho công ty. Nếu làm ra sản phẩm thì được trả lương cho tất cả các sản phẩm làm ra bằng 100% đơn giá trả cho công nhân chính thức. Nếu tổng tiền lương theo sản phẩm thấp hơn 950.000 đồng thì được hỗ trợ thêm để đạt đủ 950
Trường hợp là CBVC xin dự thi liên thông đại học và được trúng tuyển, tuy đơn vị cho đi thi nhưng không thuộc đối tượng đăng ký, quy hoạch. Vậy nếu đơn vị khuyến khích cho đi học nhưng không đồng ý cho hưởng các chế độ đi học, tôi có phải là đối tượng tự túc. Nếu được hưởng lương đi học, tôi vi phạm bị kỷ luật hoặc bỏ học, bỏ việc có phải bồi
Xin kính chào Bảo Hiểm Xã Hội Tỉnh An Giang, trong quá trình công tác kế toán tại một Doanh Nghiệp tôi có một số thắc mắc như sau, kính mong nhận được sự giúp đỡ, hướng dẫn từ quý cơ quan: 1) cho tôi được hỏi đối với tiền lương nghỉ phép hàng năm mà chưa nghỉ được người sử dụng lao động tính trả trong những ngày mà lao động chưa nghỉ. ==> Vậy
công ty nước sở tay, công ty cũng đảm bảo trả đủ số tiền này. Tuy nhiên, sau tháng làm việc đầu tiên, dù anh tôi không bị vi phạm lần nào trong quá trình lao động, nhưng công ty chỉ trả cho 15.000 đài tệ. Gia đình tôi rất bức xúc và đến đòi quyền lợi tại Trung tâm môi giới việc làm tại Việt Nam nhưng họ nói không có trách nhiệm gì. Luật sư cho tôi hỏi
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Không làm thủ tục đăng ký sang tên xe mô tô bị xử phạt thế nào kể từ ngày 01/08/2016?
08:16 | 27/08/2016
.jpg)
