Tra cứu hỏi đáp Hợp nhất công ty

Kiểm soát hoạt động nhận chìm ở biển được quy định thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi tên Lệ Thủy Vừa qua, công ty tôi đã được cấp giấy phép nhận chìm ở biển. Ban biên tập có thể tư vấn giúp tôi việc kiểm soát hoạt động nhận chìm ở biển được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định điều đó. Mong ban biên tập tư vấn giúp tôi. Xin

Làm hồ sơ điện tử theo quyết định 959 phải không ạ? theo quyết định đó chỉ cần kê khai trên giao dịch điện tử và không làm hồ sơ giáy nhưng trường hợp cơ quan e báo giảm và muốn trả thẻ BHYT còn thời hạn sửa dụng thì phải làm sao? Xin cám ơn!

2. Trên GPKD của công ty có đăng ký ngành" Giáo dục mầm non( không hoạt động tại trụ sở)", nhưng thực tế nhà trẻ nằm trên địa chỉ Công ty nhưng bên em đã cho cá nhân thuê lại cơ sở vật chất... có phải điều chỉnh trên GPKD hay không? Nếu trường hợp Cty đứng kinh doanh nhà trẻ thiphải điều chỉnh GPKD như thế nào?

3. Trước khi được biết

Quyền đặt in hóa đơn của doanh nghiệp được quy định thế nào? Vừa rồi em có làm hồ sơ thay đổi chủ sở hữu công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên gửi Sở Kế hoạch, nhưng thời điểm góp vốn của chủ cũ quá hạn 90 ngày, vì vậy bị phạt hành chính với mức phạt là 9 triệu và giấy phép đăng ký kinh thay đổi chủ sở hữu đã cập nhật trên hệ thống, nhưng

Xử lý trường hợp mất liên đỏ của hóa đơn. Công ty em làm mất liên đỏ của hóa đơn đã hủy, đã xuất lại hóa đơn thay thế. Trong báo cáo tình hình sử dụng hóa đơn, cũng đã báo hủy hóa đơn này. Cho em hỏi phải xử lý như thế nào, và sẽ bị thuế xử phạt ra sao? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Chào bạn, bạn tư vấn giúp mình vấn đề này với. Công ty mình kinh doanh bên xăng dầu, khách hàng của mình là Công ty A chuyển tiền trước cho mình để lấy dầu, sau khi xuất dầu hết số tiền đó thì mình xuất hóa đơn. Nhưng khi thuế kiểm tra bên Công ty A thì không chấp nhận hình thức chuyển tiền trước xuất hóa đơn sau. Như vậy có đúng không? Văn bản

Tôi hiện là nhân viên kế toán cho một công ty TNHH, nghỉ sinh con tháng 01/2013. Được biết theo chế độ tôi được nghỉ 6 tháng, tuy nhiên do yêu cầu công việc tôi phải đi làm sớm. Xin hỏi như vậy tôi được hưởng chế độ như thế nào? 

Tôi có làm hợp đồng vay một khoản tiền lớn của người bạn. Tôi được biết mức lãi suất sẽ do các bên tự thỏa thuận và tính từ số tiền vay và tiền lãi trả hàng tháng thì mức lãi suất tôi phải trả là 9%. Hiện nay, do kinh doanh khó khăn nên tôi chưa thể trả tiền cho bạn mình. Từ đây mâu thuẫn xảy ra, bạn tôi thường xuyên cho người đến công ty tôi

Xin chào Dân Luật, Tôi mong muốn được tư vấn như sau: Trong thời gian làm việc tại công ty, công ty có yêu cầu tôi làm thêm giờ vào các ngày nghỉ cuối tuần THỨ 7 VÀ CHỦ NHẬT. (HĐLĐ của tôi ghi rõ thời gian làm việc là từ THỨ HAI đến THỨ SÁU: 8h-17h30. Nghỉ trưa 12h-13h30). Về nội quy lao động quy định làm thêm giờ vào ngày cuối tuần: Công ty sẽ

Em làm việc tại một công ty từ thứ hai đến thứ sáu từ 8h đến 17h (nghỉ trưa 1h); riêng thứ 7 từ 8h đến 12h trưa. Em được nghỉ chiều thứ 7 và chủ nhật hàng tuần. Gần đây, do muốn tăng thêm thu nhập nên em nhận làm tăng ca vào một số ngày. Em muốn hỏi lương tăng ca của em được tính như thế nào trong những trường hợp sau: Trường hợp 1: Em làm từ

Tôi được giao quản lý và vận hành 01 (một) chiếc máy trộn bê tông của công ty, do bất cẩn trong khi vận hành, chiếc máy bị hỏng và phải sửa chữa hết 3.000.000đồng (ba triệu), công ty bắt tôi phải bồi hoàn toàn bộ số tiền sửa chữa. Đề nghị cho biết công ty làm như vậy có đúng pháp luật không?

Tôi được giao quản lý và vận hành 01 (một) chiếc máy trộn bê tông của công ty, do bất cẩn trong khi vận hành, chiếc máy bị hỏng và phải sửa chữa hết 3.000.000 đồng (ba triệu), công ty bắt tôi phải bồi hoàn toàn bộ số tiền sửa chữa. Đề nghị cho biết công ty làm như vậy có đúng pháp luật không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật