Tra cứu hỏi đáp Hệ số lương công chức

Chào luật sư, Công chúng tôi năm 2011 đã đặt in hóa đơn 1000 số và chia ra sử dụng cho 2 chi nhánh . Nay công ty chúng tôi có mở thêm 3 chi nhánh mới, tôi muốn hỏi luật sư như sau:     + Đặt in hóa đơn cho 3 chi nhánh mới bắt đầu từ số 1001 có được không?     + Giả sử nếu đặt in hóa đơn cho 3 chi nhánh mới từ số 1001-1500 và 1 trong 2 chi nhánh

Trong năm cơ quan tôi có các khoản chi mang tính phúc lợi như tiền ăn trưa, chi 2/9, Tết Dương lịch.... các khoản chi này có phải tính cộng vào để tính mức chi tối đa khoản thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức không?

Kính gởi Quý Luật sư Tôi sinh năm 1988, hiện công tác tại cơ quan nhà nước, đã đậu tuyển sinh công chức tháng 10/2012, không qua chế độ tập sự,bậc lương 01, hệ số 2,34 (bằng ĐH), ngạch chuyên viên, nâng lương theo hạn vào năm 2015. Cho tôi xin hỏi, nếu tôi thi đỗ thạc sĩ (Th.S) vào năm 2015, thì tôi tốt nghiệp vào 2016, vậy tôi được tính lương

Tôi đi làm ở 1 công ty và được giao cho việc cầm tiền đặt cọc của khách hàng. Sau đó tôi nghỉ việc ko báo cho công ty đó và ko trả tiền đặt cọc với số tiền 6'450'000. Vì tôi nghĩ trong đó 5 tr đã là tiền lương tôi đc hưởng tháng trc đó.và 1tr còn lại cho 10 ngày công t đã làm, còn lại 450'000 là tiền mà đáng ra t ko đc hưởng.sở dĩ làm như vậy

Chính phủ vừa mới ban hành Nghị định số 59/2015/NĐ-CP về quản lý dự án đầu tư. Tại Muc 2, chương IV (điều kiện năng lực của tổ chức tư vấn) thì đối với những doanh nghiệp chưa đủ số lượng người xếp hạng III (ví dụ như thiết kế và giám sát thi công) thì phạm vi hoạt động thế nào? Nếu tuyển đủ số lượng ít nhất thì doanh nghiệp chưa thể sống được