Tra cứu hỏi đáp Công ty luật hợp danh

Kính gửi luật sư, Tôi làm việc cho 1 công ty từ tháng 7/2014, nhưng đến tháng 1/2015- do gia đình có việc, nên tôi xin nghỉ 1 tháng về quê. Và tôi cũng ko hứa hẹn là có làm việc tiếp tục tại công ty nữa không. Tôi nghỉ hết tháng 2/2015. Đến tháng 3/2015, tôi lại tiếp tục làm công ty này. Vậy tôi xin hỏi, tôi có được lĩnh lương của 5 ngày nghỉ

GỬi anh chị Luật sư, Em có một vướng mắc về vấn đề sửa đổi điều lệ công ty TNHH Một Thành Viên như sau ạ Trong điều lệ, có mục quyết định chuyển đổi ngân hàng do Giám đốc là người quyết định , Nhưng do sai sót trong việc dịch thuật nên thay vì là chức danh Giám Đốc thì lại viết thành chức danh Chủ tịch (trong công ty không có chức danh là Chủ

Được sự ủy quyền của người đại diện theo pháp luật là giám đốc công ty xây dựng A (trụ sở tại quận I, TP Hồ chí Minh), Nguyễn Hoàng là trưởng phòng vật tư đã ký hợp đồng với công ty cổ phần Hoa Thịnh (trụ sở tại thành phố Biên Hòa, tỉnh Đống Nai) chuyên kinh doanh vật liệu xây dựng để mua một số vật liệu xây dựng trị giá 920 triệu đồng, số vật

Chào Luật sư; Xin Luật sư giải đáp thắc mắc của tôi như sau: - Công ty chúng tôi thuộc dạng Công ty Cổ phần và hiện tại chúng tôi không có nhiều bộ phận. Thực chất chỉ có 2 chức danh là Giám Đốc và Nhân viên; - Giám Đốc quyết định trả lương cho mọi người với mức thu nhập hàng tháng khoảng tầm 15 triệu (đã bao gồm các khoản trích theo lương

Bạn em mới bị bắt tờ phơi đề chỉ có 1.500.000vnd  đã kí biên bản trong phường và chuyển lên chí hòa công an nói là tam giam, trong trường hợp này số tiền phơi nhỏ như vậy có ở tù không, sao tam giam mà không cho đóng tiền phạt và chờ tới khi nào mới hết tạm giam, đã 4 ngày rồi ,cũng không kêu đóng tiền phạt và cũng không có nói phải đi tù không

Vấn đề là Tôi có đi làm ở 1 cty chức danh nhân viên kỹ thuật, khi vào làm thì hợp đồng thỏa thuận lao động đều đầy đủ hết nhưng có ràng buộc là phải đóng 1 khoảng tiền ký quỹ 5 triệu đồng và sẽ được hoàn lại sau khi chấm dứt hợp đồng và bàn giao công việc. Mức lương thử việc của Tôi là 2 triệu 500 nghìn đồng (thử việc 1 tháng) nhưng h cũng gần

Tôi xin hỏi luật sư như sau: Công ty tôi thuộc loại cty cổ phần gồm có 2 cổ đông góp vốn với tỷ lệ là 50-50%.  Sau đó do công ty hoạt động không hiệu quả nên có mời cổ đông thứ 3 tham gia đóng góp Báo cáo tài chính tại thời điểm (31/12/2015) trước khi cổ đông thứ 3 góp vốn như sau Tổng số tiền vốn góp

Tôi hiện đang làm bảo vệ cho doanh nghiệp có hơn 50% vốn điều lệ nhà nước. công việc chính của tôi là bảo vệ sản lượng trên vườn cây tránh tình trạng mất cắp. Thời gian làm việc 22 ngày / 30 ngày, 24h/24h. Vậy tôi muốn hỏi công ty trả lương theo cách tính ngày làm 8h có đúng không? Nếu không tôi muốn hỏi việc làm chênh lệch ngoài giờ như bản

Tôi làm việc cho một công ty từ tháng 7-2011, với hợp đồng lao động (HĐLĐ) xác định thời hạn 3 năm. Nay công ty kinh doanh không hiệu quả nên thông báo cho nhân viên thôi việc, BHXH, bảo hiểm y tế công ty hứa giải quyết dứt điểm trước tháng 10-2012. Công ty làm vậy có đúng pháp luật không?