Để dễ dàng cho việc giải quyết những khiếu nại sau này nếu có, thì NLĐ phải minh chứng với đơn vị rằng đã đóng BHYT, BHXH, BHTN ở công ty khác, đồng thời công ty phải trình bày với cơ quan BHXH về vấn đề này để cơ quan BHXH chấp thuận. Và không ghi trong hợp đồng BHXH, BHYT NLĐ tự lo là sai với qui định.
Doanh nghiệp tư nhân (DNTN) của em làm nay chuẩn bị giải thể, ngoài mẫu 03a giảm lao động thì em phải nộp những giấy tờ gì nữa cho BHXH. để giải quyết cho xong vấn đề BHXH.
Công ty em từ trước đến giờ chưa mua bảo hiểm cho ai, vì nhân sự không ổn định. Nay nhân sự đã ổn định,em muốn đi mua bảo hiểm cho công ty, nhưng từ trước đến giờ Cty chưa tham gia bảo hiểm, vậy bây giờ mua bảo hiểm có bị phạt không ? Em phải làm thế nào để mua được bảo hiểm cho nhân viên? Nếu được thì Cty phải đóng bảo hiểm từ đầu năm 2010 hay
lên Đảng ủy khối doanh nghiệp tỉnh, Đảng ủy khối doanh nghiệp tỉnh đã công bố quyết định thành lập đoàn thanh tra xuống công ty làm việc (hiện nay đang điều tra). Do nhân viên này đang rất cay cú về việc bị tôi xử lý cách chức trưởng phòng (do dính tới tiêu cực). Thứ hai, việc tố cáo của nhân viên này hoàn toàn không có bằng chứng gì để chứng minh
Xin chào luật sư, tôi có một vấn đề cần thắc mắc như sau: Tôi xin làm công nhân may (chưa có tay nghề) cho một công ty Trung Quốc tại Khu chế xuất Linh Trung 2, hợp đồng thử việc từ ngày 14-4-2015 đến ngày 13-5-2015 và đã ký hợp đồng chính thức từ ngày 14-5-2015, thời hạn hợp đồng 1 năm. Ngày 27-6-2015, do hoàn cảnh gia đình khó khăn nên tôi
Bạn tôi 28 tuổi vô tình dùng gậy đánh một trẻ em 12 tuổi vì nghe thấy em này nói láo với bố mẹ mình làm cho em bị gãy tay trái (nhưng tay này đã gãy từ trước 2 lần nên chỉ va chạm nhẹ có thể gãy lại). Gia đình em đó đi giám định thì bị thương tật 8% và gửi đơn khiếu nại. Bạn tôi mới bị chấn thương sọ não hơn 1 năm, nay vẫn đi làm đc bình thường
Tôi đang làm việc tại một công ty ở Biên Hòa được 10 tháng. Hiện nay, công ty đã nợ tôi năm tháng lương (gồm các tháng: 7, 8, 9, 11, 12-2014). Theo tôi hiểu thì điều này trái với các quy định của Bộ luật Lao động. Xin hỏi tôi cần làm gì để chấm dứt hợp đồng lao động với công ty và được trả lương đầy đủ cũng như các chế độ sau khi chấm dứt hợp
đình chỉ công tác của em và buộc em thôi việc ngay với lý do là sử dụng máy của người khác mà không được sự cho phép. Cho em hỏi, giám đốc làm như vậy đúng hay sai? Em viết đơn khiếu nại thì có được không? Và gửi cho ai?
đất này bà A nói không hề biết, và chữ ký trong hợp đồng không phải là của chồng bà A (bà khẳng định). Tức là có người đứng ra bán đất bất hợp pháp. Tôi xin hỏi một số vấn đề cụ thể sau: - Hiện nay ông B không có mặt tại địa phương. Chúng tôi có trách nhiệm hòa giải. Trong trường hợp ông B không vào để hòa giải và cũng không làm giấy ủy quyền cho ai
người hàng xóm từ thương tật 3% hiện nay đã tăng lên 11% không rõ nguyên nhân. Xin hỏi luật sư là gia đình tôi lên làm thế nào và nếu muốn khiếu nại về việc bị ép cung thì sẽ phải làm những thủ tục gì? Xin chân thành cảm ơn!
đồng, cả hai chúng tôi đồng ý tự nguyện đem gửi vào chi cục thi hành án để chờ tòa án giải quyết vụ án ly hôn của chúng tôi gì ngoài số nợ ngân hàng chúng tôi còn nợ một số của bà con bên ngoài, sau khi tòa án có quyết định phán xét cuối cùng và chúng tôi cũng đồng ý là số tiền còn dư lại mà chúng tôi đang tạm gửi bên thi hành án là sau khi trả hết
.Sau thời gian bao lâu, Công ty TNHH A không giải quyết chế độ thôi việc của tôi thì tôi có quyền khởi kiện Công ty, thủ tục khởi kiện như thế nào để hợp lệ? d. Nếu công ty có ý định truy tố hình sự tôi, thì có quy định nào sau thời gian bao lâu kể từ ngày tôi nghỉ việc phải khởi kiện hay không (Vì hiện tại tôi nhận thấy vị Tổng GĐ này chỉ hù dọa nhằm trốn
Kính thưa Luật sư! Em là quý, hiện đang là sinh viên và đang làm thêm cho 1 nhà hàng nướng và lẩu nhật bản tại kim mã, hà nội. nhà hàng này bắt đầu hoạt động từ khoảng 16/12/2011 và đến nay là hơn 1 năm nhưng chưa có tháng nào nhà hàng thanh toán lương theo đúng quy định. trong thỏa thuận hợp đồng của nhà hàng và nhân viên là ngày mùng 10 hàng
các văn bản pháp luật, hướng dẫn từ các diễn đàn trên mạng, thì theo quyết định giá đất của UBND tỉnh thì với giá 300 triệu là cao hơn giá quy định, Đồng thời, Căn cứ Luật thuế thu nhập cá nhân số 04/2007/QH ngày 21/11/2007; căn cứ thông tư số 84/2008/TT-BTC ngày 30/9/2008 của Bộ Tài chính về hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Thuế thu nhập cá
cả và con trai bà đứng tên khởi kiện đòi chia thừa kế mảnh đất mà mẹ chồng tôi đang sử dụng.... Sau khi cả gia đình gồm toàn bộ các đồng thừa kế hòa giải và thỏa thuận việc phân chia thừa kế đã cắt thêm cho hai mẹ con bà cả 50m2 đất có biên bản thỏa thuận được UBND phường xác nhận. Sau đó, tòa án ra quyết định đình chỉ vụ án chia thừa kế. Tháng 5
có ai đến điều tra gì hết. Tôi thấy anh điều tra này không được rồi nên muốn thay đổi anh điều tra khác thì phải làm sao? Pháp luật có quy định điều tra vụ án trong thời gian bao lâu không?Phạm Trần Phương (phuong11phamtran@yahoo.com)
Gia đình tôi bị thu hồi đất để làm đường và được chi trả tiền bồi thường chia làm 2 đợt (cụ thể, đợt 1 là 115 triệu, đợt 2 là 75 triệu). Tuy nhiên, cơ quan chi trả bồi thường chỉ giao tiền đợt 1, còn đợt 2 không được nhận lý do là đo đạc diện tích đất bồi thường chưa chính xác. Giờ chúng tôi muốn khiếu nại về diện tích đất bị thu hồi thì gửi đơn ở
(PLO)- Phó Chánh án TAND giúp Chánh án thực hiện nhiệm vụ theo sự phân công của Chánh án. Tôi gởi đơn khiếu nại thông báo về việc trả lại đơn kiện đến Chánh án toà án nhân dân (TAND). Thế nhưng, người ra quyết định giải quyết khiếu nại lại là Phó Chánh án. Tôi muốn hỏiviệc giải quyết khiếu nại trên có đúng pháp luật không? Trần Ngọc Khương
Theo quyết định của TAND quận 5, tôi phải trả cho Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank) gần 2,5 tỉ đồng. Tôi đồng ý phát mãi thửa đất số 507 tại xã Tân Phú Trung, huyện Củ Chi để VPBank thu hồi vốn vay và lãi. Tháng 7-2014, chi cục trưởng Chi cục Thi hành án dân sự (THADS) huyện Củ Chi ra quyết định chưa được xuất cảnh đối với tôi với thời
Các trường hợp xác định sai tư cách hoặc thiếu người đại diện tham gia tố tụng được xử lý như thế nào và trường hợp nào cấp phúc thẩm có quyền hủy án sơ thẩm?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
