Em tốt nghiệp 2014 cử nhân ngành giáo dục chính trị (loại giỏi), theo chuyên ngành này của em thì có thể thi tuyển vào cơ quan, ban ngành nào là phù hợp ạ.. Mong quý sở trả lời giúp em..
, nhưng không quá 48 giờ trong một tuần.
Điều 117 của Bộ luật Lao động năm 2012 quy định đối với công việc có tính chất đặc biệt trong lĩnh vực vận tải đường bộ, đường sắt, đường thuỷ, đường hàng không, thăm dò khai thác dầu khí trên biển; trong lĩnh vực nghệ thuật; sử dụng kỹ thuật bức xạ và hạt nhân; ứng dụng kỹ thuật sóng cao tần; công việc của
Con trai tôi bị khuyết tật nặng do di chứng của chất độc màu da cam mà tôi đã bị nhiễm khi tham gia kháng chiến cứu quốc. Vì bị khuyết tật nên con tôi không thể theo học cùng các bạn cùng trang lứa. Mấy năm trước, tôi có xin cho con vào học dự thính tại một trường THCS. Năm học 2014-2015, con trai tôi đã được nhà trường cấp giấy chứng nhận học
Con trai tôi bị khuyết tật bẩm sinh nên tôi không cho cháu học tiểu học mà tự dạy cháu học ở nhà và đưa cháu đến các trung tâm. Năm 2010 tôi xin cho con vào học dự thính tại một trường THCS. Kết thúc năm học 2015-2016, con tôi được nhà trường cấp giấy chứng nhận học lực lớp 9. Vì không có học bạ cấp tiểu học nên nhà trường không thể cấp bằng
người này có quậy phá chửi mắng gia đình tôi đủ điều nhưng tôi nghĩ mình cũng sai một phần trong quan hệ quen biết tình cảm nên tôi không nói gì. Cô ta quậy phá, nhiều lần đe dọa giết người này người nọ. Gia đình tôi có nói nếu quậy phá nữa sẽ nhờ chính quyền giải quyết. Từ đó đến nay cũng ít gọi và cũng ít nhắn tin đe dọa, cho đến ngày 8.1.2016 thì có
Chính phủ vừa ban hành Nghị định 71/2016/NĐ-CP vềviệc quy định thời hạn, trình tự, thủ tục thi hành án hành chính và xử lý tráchnhiệm đối với người không thi hành bản án, quyết định của tòa án, có hiệu lực từngày 1-7.
Nghị định này áp dụng đối với cơ quan quản lý nhà nước về thi hành án hành chính; cơ quan thi hành án dân sự; cơ quan, tổ chức
Vừa qua công ty chúng tôi có một nhân viên bị tạm giam do có liên quan đến vụ trộm cắp tài sản trong doanh nghiệp. Vậy công ty chúng tôi có thể ra quyết định sa thải nhân viên đó được không?
Xin chào, Trường hợp của tôi như sau: Buổi sáng: tôi có viết mail cho sếp, xin thôi việc báo trước 45 ngày theo đồng hợp đồng lao động không thời hạn, do có bất mãn với chính sách công ty, và xung đột giữa tôi và manager. Buổi chiều: tôi nhận được mail của sếp yêu cầu tôi rời khỏi công ty ngay lập tức với lý do là tôi đã vi phạm luật công ty
nghiện ma túy của công an cấp xã;
b) Sơ yếu lý lịch tóm tắt của người được đề nghị xác định nghiện ma túy theo mẫu quy định tại Phụ lục 5 ban hành kèm theo Thông tư này;
c) Bản sao tài liệu chứng minh hành vi sử dụng ma túy bất hợp pháp.
2.2. Thủ tục xác định người nghiện ma túy
a) Trong thời hạn 03 ngày làm việc kể từ khi nhận được hồ sơ đề
Hiện nay tôi có sổ đỏ của nhà nước cấp tháng 8 năm 2013, diện tích đất sử dụng cách mép ngoài đường sắt là 7m, nay tôi làm nhà cấp 4 trong phần đất của mình, thì bên đường sắt họ không cho xây. Xin hỏi bên đường sắt họ làm như vậy có đúng không? Quy định của pháp luật về vấn đề này như thế nào? Mong nhận được sự trả lời
Theo Nghị định 94/2010/NĐ-CP của Chính phủ ngày 9/9/2010 quy định về tổ chức cai nghiện ma tuý tại cộng đồng thì trách nhiệm của người nghiện ma túy được quy định như sau:
1. Người nghiện ma tuý có trách nhiệm:
a) Chấp hành nghiêm chỉnh pháp luật của nhà nước, tích cực tham gia lao động, học tập, thực hiện đầy đủ nghĩa vụ công dân, quy ước
Công nhân tham gia đình công trên 6 ngày vì đòi tăng lương trong khi doanh nghiệp đã có thông báo tăng lương đúng quy định, thậm chí cao hơn quy định nhà nước. Vậy doanh nghiệp có thể áp dụng kỷ luật sa thải vì lý do công nhân nghỉ liên tiếp 5 ngày không phép được không?
Theo quy định tại khoản 3 Điều 6 Nghị định số 33/2003/NĐ-CP ngày 02/4/2003 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 41/CP ngày 6/7/1995 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ Luật lao động về kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất thì hình thức xử lý kỷ luật sa thải chỉ được áp dụng một trong
túy, các cơ quan nhà nước trong phạm vi nhiệm vụ, quyền hạn của mình có trách nhiệm tổ chức thực hiện chủ trương, chính sách của Nhà nước về phát triển sản xuất nông nghiệp, lâm nghiệp để thay thế việc trồng cây có chứa chất ma túy; quy hoạch cơ cấu nông nghiệp, lâm nghiệp, công nghiệp, dịch vụ và thị trường phù hợp để nhân dân chuyển hướng sản xuất
Tại Điều 9; tiết b, khoản 2, Điều 29 Thông tư số 39/2014/TT-BTC ngày 31/3/2014 hướng dẫn thi hành nghị định số 51/2014/NĐ-CP ngày 14/5/2010 và Nghị định số 04/2014/NĐ-CP ngày 17/01/2014 của Chính phủ quy định về hóa đơn bán hàng hóa, cứng ứng dịch vụ quy định:
Tại Điều 9 quy định:
“1. Tổ chức kinh doanh trước khi sử dụng hóa đơn cho
Tại điểm b, khoản 1, Điều 14 Thông tư 153/2010/TT-BTC ngày 28/9/2010 hướng dẫn thi hành Nghị định số 51/2010/NĐ-CP ngày 14/5/2010 của Chính phủ quy định về hoá đơn bán hàng hóa, cung ứng dịch vụ thì người bán phải lập hóa đơn khi bán hàng hóa, dịch vụ, bao gồm cả các trường hợp hàng hoá, dịch vụ dùng để khuyến mại, quảng cáo, hàng mẫu; hàng hoá
Căn cứ khoản 3, Điều 15 Nghị định số 51/2010/NĐ-CP ngày 14/5/2010 của Chính phủ, quy định về hoá đơn bán hàng hoá, cung ứng dịch vụ.
“3. Ngày lập hóa đơn là ngày người bán và người mua làm thủ tục ghi nhận hàng hóa, dịch vụ đã được chuyển quyền sở hữu, quyền sử dụng. Các trường hợp pháp luật quy định chuyển quyền sở hữu, quyền sử dụng có
- Điểm a, khoản 1 Điều 9 của Nghị định số 89/2002/NĐ-CP ngày 07/11/2002 của Chính phủ quy định về việc in, phát hành, sử dụng, quản lý hóa đơn (sau ngày 31/12/2010 sẽ được thay thế bằng Nghị định số 51/2010/NĐ-CP), thì đối với tổ chức, cá nhân bán hàng hoá, dịch vụ: “Khi bán, trao đổi hàng hoá, dịch vụ phải lập, giao hoá đơn cho khách hàng
Muốn đổi họ cho con theo họ của cha dượng, trước tiên cần làm thủ tục nhận con riêng làm con nuôi; sau đó tiến hành các thủ tục cải chính Giấy khai sinh.
Theo điểm e, khoản 1, Mục II Thông tư số 01/2008/TT-BTP ngày 2/6/2008 của Bộ Tư pháp hướng dẫn thực hiện một số quy định của Nghị định số 158/2005/NĐ-CP ngày 27/12/2005 của Chính phủ về
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
