Chào các luật sư! Thật sự trong lúc này tôi rất rối bời, chán nản và gần như mất hy vọng! Tôi vào đây với ý mún trình bày hết vấn đề của tôi và rất mong các luật sư sẽ cho tôi những lời khuyên, những sự tư vấn chân thành và thiết thực nhất! Vấn đề của tôi như sau: Là một người được đào tạo chuyên ngành Tài chính ngân hàng, tôi đã được
, nhưng tôi bị phạt 500.000 vì là nhân viên hành chính mà không nhắc nhở. Từ tháng 7/2012 hàng tháng công ty vẫn trừ tiền BHXH, BHYT của tôi mà chưa đóng lên BHXH nên tôi chưa có thẻ BHYT, trong tháng 5 vừa qua tôi bị sảy thai, mọi khoản viện phí tôi phải tự chi trả, và công ty không đồng ý cho tôi hưởng chế độ thai sản (sảy thai từ trên 1 tháng đến dưới
. Vì vậy công ty A thông báo chấm dứt hợp đồng lao động với các nhân viên tại bộ phận C này kể từ ngày 01/11/2013. - Tuy nhiên công ty A cam kết với chúng tôi là chúng tôi vẫn tiếp tục làm công việc của mình như đã và đang làm, và chúng tôi sẽ được ký hợp đồng lao động mới với công ty dịch vụ bên ngoài mà công ty A thuê lại để làm như đã nói ở trên
Tôi làm việc tại 1 công ty tư nhân đã hơn 3 năm, đã được kí hợp đồng vô thời hạn. Tuy nhiên cách đây vài tháng có 1 ông sếp mới về. Trước đó tôi đã từng làm việc với người này và xảy ra xích mích nên tôi chuyển đi. Nay ông ấy về làm sếp của tôi và chắc chắn ông ấy vẫn không thiện cảm với tôi và cũng vì tôi biết khá nhiều chuyện của ông ấy khi ở cơ
Tôi hiện đang làm việc cho một Công Ty Cổ Phần Du Lịch từ ngày 3/9/2009. Hiện tôi đang có hợp đồng thời hạn 3 năm đến 1/10/2013. Hôm nay 6/2/2013 tôi nộp đơn xin thôi việc và được thông báo như sau: - 30 ngày mà tôi cần báo trước cho công ty không bao gồm những ngày nghỉ Tết (công ty cho nhân viên nghỉ Tết từ 29 Tết đến mùng 4 Tết, đi làm lại
Các bệnh viện đa khoa, bệnh viện chuyên khoa, phòng khám đa khoa có giấy phép hoạt động hợp lệ do cấp có thẩm quyền cấp mà chưa thực hiện ký hợp đồng khám, chữa bệnh bảo hiểm y tế với cơ quan BHXH thì có quyền cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH (C65-HD) cho người lao động đến khám chữa bệnh ngoại trú hay không?
nhưng không nói chuyện, treo máy để tôi bị tốn tiền điện thoai Tôi rất mong chờ câu trả lời của luật sư. Tuy là lương nếu tôi được nhận chỉ là 500-600 ngàn nhưng trong thời gian đó tôi cũng phải tự bỏ tiền túi mình rất nhiều, cty không có phụ cấp 1 đồng nào, tôi chỉ muốn lấy lại những gì thuộc quyền lợi của tôi. Tôi cám ơn Luật sư rất nhiều.
Kính chào luật sư ! Năm 2006 em tôi có mua một căn hộ tại chung cư Sacomreal phường Phú Thọ Hòa quận Tân Phú. Em tôi đã thanh tóan 100% tiền mua căn hộ chung cư nói trên cho chủ đầu tư là Cienco 5 Nhưng đến nay chủ đầu tư vẫn chưa cấp giấy chứng nhận quyền sở hữu nhà cho em tôi. Khi mua nhà em tôi đã ký hợp đồng với chủ đầu tu và có biên bản
các tội do lỗi cố ý hoặc người đã bị áp dụng các biện pháp xử lý hành chính khác nhưng chưa đủ thời hạn để được coi là chưa bị xử lý vi phạm hành chính; người nghiện ma túy).
- Có trình độ học vấn từ cao đẳng, đại học trở lên thuộc một trong các ngành kinh tế, luật.
Những người đã làm việc cho doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ bảo vệ khác đã
cũng không có văn bản ). Sau đó giám đốc yêu cầu em bàn giao công việc, em đã đồng ý sẽ bàn giao lại công việc.Ngày 25/04 em đến công ty để bàn giao công việc. Tuy nhiên em đã không bàn giao hết toàn bộ giấy tờ sổ sách cho công ty. Em vẫn đang nắm giữ 1 số hóa đơn ( không phải hóa đơn đỏ ) có giá trị nội bộ trong công ty. Hiện tại công ty không chịu
Xin giải đáp giúp nội dung sau đây Tôi có góp tiền mua đất của dự án nhà đất của một Công ty và đã được công ty cho bốc thăm, giao nền. Tuy nhiên, hiện nay Giám đốc Công ty chủ đầu tư đã bị bắt vì hành vi lạm dụng tín nhiệm chiếm đoạt tài sản và trốn thuế. Xin hỏi tôi có thể được cấp số đỏ đối với phần đất đã được công ty bàn giao hay không
Xin chào, Kính mong luật sư tư vấn giúp tôi về việc "Nhà chung cư có được dùng làm văn phòng của công ty" hay không? Theo một số Công văn của Bộ xây dựng trả lời về việc này, tôi có tìm thêm thông tin trong luật Doanh nghiệp nhưng không thấy quy định rõ. Vì vậy, kính mong luật sư tư vấn cho tôi biết về việc này. Và liên quan đến việc này có Quy
thiệt hại gì hay không? Vấn đề thứ hai em muốn hỏi là chuyện công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với lý do chủ quan từ công ty là: sắp sếp lại nhân sự và thấy không cần thiết vị trí này. Điều này có phải là hợp lý hay không ạ? Mong luật sư giúp em. Cảm ơn anh
Xin Quí luật sư vui lòng tư vấn chi tiết cho trường hợp sau đây: Công ty A nợ Công ty B một khoản tiền là A đồng. Công ty B sắp giải thể và muốn chuyển nhượng quyền thu nợ cho Công ty C. - Qui định của luật (văn bản luật liên quan) - Thủ tục và trình tự thực hiện - Biểu mẫu chi tiết, Mong được Quí luật sư hướng dẫn tận
1)em muốn hỏi về thủ tục đăng kí để thành lập 1 đại lí phân phối hàng cho cty 2)em muốn biết bản hợp đồng giữa bên muốn làm đại lí và cty phải như thế nào vì cty có người muốn làm đại lí , phân phối hàng cho cty , và họ chấp nhận để cọc 100 triệu để nhận hàng , em không biết phải cần làm được gì để phù hợp với luật pháp mà vẫn
Xin luật sư tư vấn cho tôi tình huống sau đây: Tôi là giám đốc Công ty xây dựng chuyên về lĩnh vực nội thất, Tôi có giao cho anh A làm nhân viên kinh doanh quan hệ khách hàng từ đầu đến cuối công trình. Trong quá trình thi công xong lợi dụng uy tín của Công ty anh A lấy trộm hợp đồng đã ký với chủ đầu tư và tự ý thu tiền khách hàng mà không cần
Tôi làm công nhân được công ty cũ đóng bảo hiểm xã hội được 2 năm, sau đó chuyển công tác sang công ty mới và rút sổ bảo hiểm về để đóng tại công ty mới. Trong quá trình làm việc tại công ty mới tôi chưa được xét duyệt và hồ sơ lao động của tôi gửi công ty mới có bộ bảo hiểm của công ty cũ. Hiện nay, đã 8 tháng nhưng tôi chưa được nhận vào làm
Công ty chúng tôi được công ty mẹ (sở hữu 100% vốn) quyết định cho tăng vốn điều lệ. Sau khi có quyết định, tôi tiến hành làm thay đổi nội dung đăng ký doanh nghiệp. Tuy nhiên, khi tôi nộp hồ sơ ra Phòng ĐKKD thì bên họ yêu cầu thông báo thay đổi nội dung đăng ký doanh nghiệp phải có chữ ký của đại diện chủ sở hữu Công ty. Tôi muốn hỏi luật sư
chuyển sang công ty mới - Công ty CP Hoàng Gia Quán Quân tôi đã đóng BHXH bằng hình thức lấy số sổ công ty cũ (chưa chốt) để đóng tiếp. Tuy nhiên, khoảng tháng 4/2013 tôi sinh em bé. Vậy tôi xin hỏi Luật sư tôi có thể lấy sổ BHXH cũ (mà chưa chốt được, chỉ là cái bìa sổ BHXH) để lấy chế độ thai sản ở công ty mới được không? Khi đó, sau khi lấy tiền
đơn, nhưng em không lên gặp, vì mãi sau khi đầu tư lỗ, em mới lục lại giấy tờ cũ thì mới thấy. - Cũng bởi vậy mà từ bấy đến nay em bỏ bê chuyện pháp lý với công ty em đã thành lập. - Sau này vãn việc 1 chút & tự tin lên, em mới dám lên gặp các anh quản lý thuế, khi trình bày thì các anh ấy bảo không sao, các anh ấy sẽ nói lại với các cấp trên & coi
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
