Ban biên tập xin trả lời như sau:
Theo quy định tại điểm c khoản 1 Điều 67 Nghị định 46/2016/NĐ-CP về quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ và đường sắt có hiệu lực từ ngày 01/08/2016 thì:
" 1. Phạt tiền từ 3.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với doanh nghiệp trực tiếp kinh doanh vận tải đường sắt
Ban biên tập xin trả lời như sau:
Theo quy định tại khoản 2 Điều 67 Nghị định 46/2016/NĐ-CP về quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ và đường sắt có hiệu lực từ ngày 01/08/2016 thì:
"2. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với doanh nghiệp kinh doanh vận tải đường sắt không thực hiện việc
Ban biên tập xin trả lời như sau:
Theo quy định tại điểm a khoản 3 và điểm b khoản 4 Điều 67 Nghị định 46/2016/NĐ-CP về quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ và đường sắt có hiệu lực từ ngày 01/08/2016 thì:
"3. Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với doanh nghiệp kinh doanh vận tải
Ban biên tập xin trả lời như sau:
Theo quy định tại điểm c khoản 3 và điểm c khoản 4 Điều 67 Nghị định 46/2016/NĐ-CP về quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ và đường sắt có hiệu lực từ ngày 01/08/2016 thì:
"3. Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với doanh nghiệp kinh doanh vận tải
tự, thủ tục tại Ðiều 123, Bộ luật Lao động mà không vi phạm Khoản 3, Ðiều 128, Bộ luật Lao động. Còn nếu không có thỏa thuận hoặc doanh nghiệp không chứng minh được hành vi vi phạm thì không thể xử lý kỷ luật lao động.
Nếu muốn xử lý kỷ luật người lao động, người sử dụng lao động phải có nội quy lao động có hiệu lực (được ban hành đúng trình tự
Theo quy định tại Thông tư số 20/2007/TT-BLĐTBXH (hướng dẫn Nghị định số 109/2007/NĐ-CP về chuyển doanh nghiệp 100% vốn Nhà nước thành công ty cổ phần, có hiệu lực từ ngày 1-8-2007 quy định về trách nhiệm của HĐQT, người sử dụng lao động của công ty cổ phần như sau:
“Trả trợ cấp thôi việc, mất việc làm cho người lao động từ doanh nghiệp 100
Căn cứ vào quy định tại Nghị định 95/2013/NĐ-CP về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, BHXH, có hiệu lực từ tháng 10-2013:
“Điều 26. Vi phạm quy định về đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp
1. Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với người lao động có hành vi thỏa thuận với người
xếp lương theo hướng dẫn tại Thông tư liên tịch này gửi Phòng Giáo dục và Đào tạo cấp huyện (Phụ lục 5 – Biểu số 1).
Trường hợp cơ sở giáo dục mầm non trực thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo hoặc cơ quan khác, hiệu trưởng cơ sở giáo dục mầm non nộp báo cáo danh sách đề nghị chuyển xếp lương của các giáo viên về cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp, đồng
:
1. Hợp đồng lao động phải được giao kết theo một trong các loại sau đây:
a) Hợp đồng lao động không xác định thời hạn;
Hợp đồng lao động không xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng.
b) Hợp đồng lao động xác định thời hạn;
Hợp đồng lao động xác định
rùi cũng bị ông giữ lại một nữa. Thật sự, làm việc với giám đốc này vài năm Tôi đã quá hiểu con người và tính cách tráo trở của ông ta nên Tôi từ chối bàn giao cho tới khi nào ông đưa quyết định thôi việc và sổ bảo hiểm để Tôi lãnh bảo hiểm thất nghiệp cũng như xin việc mới. Ông giám đốc này cứ khăng khăng bảo bàn giao xong thì ông sẽ xem xét còn
gây nhầm lẫn
Người thành lập doanh nghiệp hoặc doanh nghiệp không được đặt tên doanh nghiệp trùng hoặc gây nhầm lẫn với tên của doanh nghiệp khác đã đăng ký trong Cơ sở dữ liệu quốc gia về đăng ký doanh nghiệp trên phạm vi toàn quốc, trừ những doanh nghiệp đã giải thể hoặc đã có quyết định có hiệu lực của Tòa án tuyên bố doanh nghiệp bị phá sản
Theo Điều 17 Nghị định 78/2015 của Chính phủ về đăng ký DN thì người thành lập DN hoặc DN không được đặt tên DN trùng hoặc gây nhầm lẫn với tên của DN khác đã đăng ký trong Cơ sở dữ liệu quốc gia về đăng ký DN trên phạm vi toàn quốc, trừ những DN đã giải thể hoặc đã có quyết định có hiệu lực của tòa án tuyên bố DN bị phá sản.
Tuy nhiên
Do nhu cầu phát triển kinh doanh công ty tôi muốn tăng/giảm vốn điều lệ đã đăng ký với sở Kế hoạch và Đầu tư. Mình có tìm hiểu được thông tin về việc này, nhưng thấy lung mung, không rõ hồ sơ thay đổi vốn điều lệ công ty thế nào.
lực tài chính; đất đai; cơ sở vật chất; giảng viên và cán bộ quản lý; chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu bộ máy tổ chức, quản lý; kế hoạch xây dựng và phát triển trường trong từng giai đoạn; thời hạn và tiến độ thực hiện dự án đầu tư; hiệu quả kinh tế - xã hội.
2. Có văn bản chấp thuận về việc thành lập trường trên địa bàn tỉnh, thành phố của Ủy ban
có công chứng đến Cơ quan đăng ký kinh doanh, cơ quan thuế trong thời hạn 03 ngày làm việc, kể từ ngày hợp đồng cho thuê có hiệu lực thi hành
Thứ ba, trong thời hạn cho thuê, chủ doanh nghiệp tư nhân vẫn phải chịu trách nhiệm trước pháp luật với tư cách là chủ sở hữu doanh nghiệp. Để đảm bảo quyền lợi chính đáng của các bên, pháp luật khuyến
thuế trong thời hạn 03 ngày làm việc, kể từ ngày hợp đồng cho thuê có hiệu lực thi hành.
Trong thời hạn cho thuê, chủ doanh nghiệp tư nhân vẫn phải chịu trách nhiệm trước pháp luật với tư cách là chủ sở hữu doanh nghiệp.
Quyền và trách nhiệm của chủ sở hữu và người thuê đối với hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp được quy định trong hợp
tài sản.
+ Chấm dứt thực hiện hợp đồng đã có hiệu lực.
+ Huy động vốn dưới mọi hình thức.
- Tùy theo tính chất và mức độ vi phạm, cá nhân có hành vi vi phạm khoản 1 Điều 205 Luật Doanh nghiệp thì có thể bị xử phạt vi phạm hành chính hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự; nếu gây thiệt hại thì phải bồi thường.
Căn cứ pháp lý: Điều 205
Tôi hiện đang công tác tại 01 công ty chuyên sản xuất gạch men, vừa qua có một đại lí đến đặt hàng chúng tôi sản xuất một số sản phẩm gạch men có in hình các cô gái mặc bikini. Qua tìm hiểu thì tôi biết hình các cô gái đó là do đội ngũ thiết kế của họ tự tạo, không trưng dụng hình của ai. Tôi không biết có được phép sản xuất các sản phẩm gạch men
Con tôi bị người đàn ông cạnh nhà xâm hại lúc 10 tuổi (cách đây hơn 10 năm). Vì lo lắng hàng xóm đàm tiếu nên chúng tôi im lặng. Nay chúng tôi có thể kiện anh ta được không?
Người anh họ kia có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự về tội hiếp dâm trẻ em theo khoản 4 Điều 112 BLHS. Theo khoản này thì hành vi đã nói là tội phạm đặc biệt nghiêm trọng.
Hành vi xảy ra cách đây 5 năm nhưng vẫn trong thời hiệu truy cứu trách nhiệm hình sự.
Bạn cùng gia đình nên trình báo với công an sự việc trên.
Bạn tham khảo
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Doanh nghiệp trực tiếp kinh doanh vận tải đường sắt không niêm yết kế hoạch bán vé bị xử phạt như thế nào kể từ 01/08/2016?
08:28 | 29/08/2016
