Tra cứu hỏi đáp Làm thêm giờ

Mình đọc luật mới thấy không đề cập đến việc mang thai được về sớm 1 tiếng như trước đây nữa. Chỉ thấy đề cập đến lao động nữ làm trong môi trường độc hại, nguy hiểm thì mới có những chính sách như chuyển sang làm công việc nhẹ hơn hoặc về sớm thôi. Trả lời giúp mình. Cảm ơn.

Mình là công nhân nữ, đang nuôi con 7 tháng tuổi. Do cuối năm nên công ty mình có triển khai làm thêm giờ để kịp đơn hàng tết. Vậy mình có phải ở lại làm thêm giờ không?

Chuyện là em và chồng đăng ký kết hôn vào tháng 10/2020. Bây giờ mới được 2 tháng mà anh ta cắm sừng em, lại còn về nhà đánh đập em nữa nên em muốn ly hôn đơn phương có được không ạ?

Dear anh chị, cho em hỏi về việc nghỉ Tết Nguyên Đán 2021. Sếp tổng không muốn cho quá nhiều người apply Annual Leaves (8-9/2) nên đề xuất cho mọi người nghỉ trước full tuần và bắt đầu đi làm lại ngày 15/02 (mùng 4 Tết). Vậy trường hợp nếu em đi làm ngày 15-16/02 (Mùng 4,5) thì bên em có phải x3 lương không ạ?

Xin chào Luật sư. Tôi muốn hỏi về trường hợp của tôi như sau. Tôi làm việc tại một công ty thành lập được 2 năm, và hiện công ty đang đề xuất tôi cổ phần thay cho khoản thưởng hàng năm sau này, với điều kiện tôi cam kết làm việc thêm 2 năm tại công ty. Vậy tôi cần lưu ý những gì trước khi chấp nhận hoặc từ chối lời đề nghị này. Nếu sau 2 năm

Vợ em có sinh em bé, nhưng do sinh non nên bé mất sau sinh. Giờ em tính làm chế độ thai sản mà do con em chưa kịp làm giấy chứng sinh thì giờ thay thế giấy nào được? Em có thể nộp giấy ra viện của vợ em không? Hiện vợ chồng em đều là viên chức quốc phòng.

Bạn cho mình hỏi trường hợp công chức sinh con thứ 3 bây giờ có bị kỷ luật nữa không? Mình có nghe trường hợp bị kéo dài thời hạn nâng lương nhưng tìm không thấy quy định chỗ nào thể hiện nội dung này. 

Mình muốn hỏi hợp đồng cung ứng lao động giữa DN Việt Nam với bên nước ngoài khi đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài. Xin hỗ trợ theo quy định mới.

Bạn cho mình hỏi trường hợp công chức sinh con thứ 3 bị đơn vị ra quyết định kỷ luật khiển trách thì thời gian ra quyết định là bao giờ? Có căn cứ vào thời điểm sinh con hay thời điểm con được bao nhiêu tháng tuổi mới ra quyết định không?

Tết âm lịch năm nay ngày mùng 03 tết trùng vào ngày chủ nhật. Vậy nếu đi làm ngày đó thì sẽ tính lương như thế nào là đúng luật ạ? Bình thường công ty em nghỉ hằng tuần vào chủ nhật.

Dạ cho em hỏi từ năm 2021 thì sổ quản lý lao động có những thông tin nào và trong đó có ghi thông tin thời giờ làm thêm của NLĐ hay không?

Công ty chị có chi nhánh khác tỉnh, thuê nhà của cá nhân làm văn phòng thì công ty đứng tên thuê cho chi nhánh. Vậy giờ nộp tiền thuế thu nhập từ thuê nhà thay bên chủ nhà thì chị nộp cho chi cục thuế công ty hay chi cục thuế của chi nhánh? Với trong hồ sơ khi mình nộp thay cho chủ nhà thì có cần lưu ý gì không em?

Cho mình hỏi, công ty mình cho phép chủ tịch công đoàn dùng 30 giờ một tháng để làm công tác công đoàn có đúng luật không ạ?