vừa qua tôi có thể làm thủ tục gì để có thể nhận được khoản bảo hiểm đáng ra tôi sẽ được đóng??? 3. TH như công ty tôi nếu công ty ký hợp đồng với người lao động tiền lương đã bao gồm bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.... để không tham gia bảo hiểm thì có vi phạm không? Nếu bị xử phạt thì xử phạt ra sao? Tôi xin cảm ơn giải đáp của luật sư ah!
Em nghe thông tin trên truyền hình về chính sách đóng bảo hiểm một lần cho những người về hưu chưa đủ năm hưởng chế độ.Vậy anh chị cho em hỏi đã có thông tư hướng dẫn triển khai việc này chưa ạ.vì em lên hỏi bên BHXH chỗ em thì họ nói chưa có thông tư hướng dẫn triển khai ạ
Theo quy định tại Khoản 2 Điều 14 Luật BHYT 2008:
"2. Đối với người lao động hưởng tiền lương, tiền công theo quy định của người sử dụng lao động thì căn cứ để đóng bảo hiểm y tế là tiền lương, tiền công tháng được ghi trong hợp đồng lao động."
Như vậy, trường hợp của bạn nếu mức lương của người lao động không tăng thì căn cứ để đóng BHYT
Em làm việc ở Công Ty CPTM Hoàng Long tại Vĩnh Phúc. Công Ty e kinh doanh bia rượu nước giả khát tháng 10 công ty e có 1 nhân viên đang trong lúc bốc hàng lên xe thị bị rơi box bia vào chân nhân viên đó bị gãy mất 2 ngón chân không đi làm được phải nghỉ mất 2 tháng. Vậy cho e hỏi trường hợp nhân viên đó thì sẽ được hưởng bảo hiểm xã hội như thế
Tôi vào làm việc tại công ty được gần 1 năm, mới đây tôi thấy không được khỏe và đi khám. Bác sĩ kết luận tôi bị tràn dịch màng phổi và yêu cầu phải điều trị một thời gian khá dài. Xin hỏi, trong những ngày tôi nghỉ ở nhà có được hưởng bảo hiểm không, nếu được tôi phải có những giấy tờ gì để được hưởng bảo hiểm?
sử dụng rượu bia. Tôi chạy sau 1 chiếc xe 4 chỗ, và tôi cũng không thấy được tầm nhìn trước mắt, bất ngờ xe 4 chỗ lách ra, thì ngay trước mặt tôi có một người đàn ông, tôi đã bóp gấp 2 thắng, tuy nhiên vẫn đụng phải người đàn ông từ phía sau , xe tôi không đổ , nhưng người đàn ông bị ngửa ra đằng sau và đập đầu vào mũ bảo hiểm của tôi , té xuống
việc cứu chữa, bồi dưỡng, phục hồi sức khỏe và chức năng bị mất, bị giảm sút của người bị thiệt hại bao gồm: tiền thuê phương tiện đưa người bị thiệt hại đi cấp cứu tại cơ sở y tế; tiền thuốc và tiền mua các thiết bị y tế, chi phí chiếu, chụp X quang, chụp cắt lớp, siêu âm, xét nghiệm, mổ, truyền máu, vật lý trị liệu... theo chỉ định của bác sĩ; tiền
Con gái tôi chưa kết hôn nhưng đã có thai và sinh con, do còn đang là sinh viên không có đủ khả năng nuôi con cùng với việc lo sợ dư luận xã hội nên đã đem đứa trẻ để trước cổng trạm y tế phường vào lúc trời rạng sáng mong có người nhìn thấy em bé thương tình mang về nhà nuôi, nhưng do trời quá lạnh nên đứa trẻ bị chết. Tôi xin hỏi trong trường
đầu gay chảy máu. Sau đó ông S có đến Trạm Y Tế xã để mua thuốc - giấy khám bệnh có ghi là bị chảy máu vùng đầu, tiền thuốc là 140.000đ. Khi đến hoà giải tại UBND xã , ông S đòi bồi thường số tiền thuốc 140.000đ và 4 ngày công lao động (150.000/ngày) . Tôi đã đồng ý bồi thường tiền thuốc , nhưng không chấp nhận bồi thường ngày công, vì thật sự ông S
năm mươi lăm tuổi đến đủ sáu mươi tuổi, nữ từ đủ năm mươi tuổi đến đủ năm mươi lăm tuổi và có đủ mười lăm năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ mười lăm năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên. Tuổi đời được hưởng lương hưu trong
Theo quy định tại Điều 42 Bộ luật Lao động năm 2012 thì, nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật:
1. Phải nhận người lao động trở lại làm việc theo hợp đồng lao động đã giao kết và phải trả tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế trong những ngày người lao động không được làm việc cộng
nghỉ hưu. Tôi có nguyện vọng làm đến tuổi 55 vì tôi vẫn đảm bảo sức khỏe làm việc nhưng công ty không đồng ý, công ty cho tôi nghỉ phép năm 2014, trong thời gian tôi đang nghỉ phép thì công ty quyết định chấm dứt hợp đồng lao động với tôi. Tôi muốn biết việc công ty ban hành quyết định chấm dứt HĐLĐ với tôi khi tôi 50 tuổi có đúng quy định pháp luật
Tôi làm việc ở công ty A từ tháng 12-2006 đến hết tháng 5-2013 thì xin nghỉ việc. Trước khi thôi việc, tôi có báo trước cho công ty 1 tháng và công ty đã đồng ý cho tôi thôi việc theo luật lao động, nhưng trong quyết định lại không nói rằng tôi được hưởng trợ cấp thôi việc. Đến gần đây, tôi mới biết về quyền được hưởng trợ cấp thôi việc khi
làm việc để tính trợ cấp thôi việc là tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trừ đi thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội và thời gian làm việc đã được người sử dụng lao động chi trả trợ cấp thôi việc.
3. Tiền lương để tính trợ cấp thôi việc là tiền
Theo quy định hiện hành tại Pháp lệnh ưu đãi người có công với cách mạng và Nghị định số 31/2013/NĐ-CP ngày 9/4/2013 của Chính phủ thì con liệt sĩ dưới 18 tuổi hoặc từ đủ 18 tuổi trở lên nếu còn tiếp tục đi học hoặc bị khuyết tật nặng, khuyết tật đặc biệt nặng được hưởng trợ cấp tiền tuất hàng tháng. Con liệt sĩ được Nhà nước mua bảo hiểm y tế
nặng, giảm nhẹ trách nhiệm hình sự.
- Chứng cứ xác định tính chất và mức độ thiệt hại do hành vi phạm tội gây ra (tính nguy hiểm của hành vi phạm tội, hậu quả (vật chất hay phi vật chất) có ý nghĩa quan trọng xác định tội danh và quyết định hình phạt.
- Chứng cứ xác định độ tuổi của bị cáo, của người bị hại khi người bị hại là trẻ em
hoặc tăng nặng, giảm nhẹ trách nhiệm hình sự.
- Chứng cứ xác định tính chất và mức độ thiệt hại do hành vi phạm tội gây ra (tính nguy hiểm của hành vi phạm tội, hậu quả (vật chất hay phi vật chất) có ý nghĩa quan trọng xác định tội danh và quyết định hình phạt.
- Chứng cứ xác định độ tuổi của bị cáo, của người bị hại khi người bị hại là trẻ
các chủ thầu không chấp thuận ý kiến của tôi; và có những thái độ thách thức pháp luật. Đến năm 2007 thì có 2 cháu bé 1 trai, 1 gái khoảng 7,8 tuổi đã rơi xuống nước chết tại hầm đất này. Xung quanh hầm nơi các chủ thầu lấy đất không có hàng rào bảo vệ hay một biển báo nguy hiểm nào để cảnh báo mọi người. Đất được đào thẳng đứng từ trên
Tháng 9 năm 2013 em được UBND huyện giao cho UBND xã kí kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn áp dụng hệ số 2,34 phụ cấp gồm:khu vực, thu hút, đặc biêt, chế độ gồm: BHXH, bao hiểm y tế. Tuy nhiên đến tháng 01 năm 2014 UBND xã đơn phương bảo em ký lại hợp đồng mà yêu cầu em ko được hưởng phụ cấp nữa mà em không biết lý do (do mới đi làm
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
