toán số tiền đền bù 4 triệu đồng nhưng đến tháng 7/2005, biết được việc UBND thị xã A có chủ trương yêu cầu UBND thị trấn X phải thu hồi một số khoản đền bù thu hồi đất đã cấp không đúng đối tượng, ông Thanh đã tự ý đến nhà ông Khuông yêu cầu nộp lại 2 triệu trong tổng số 4 triệu mà gia đình ông Khuông đã được đền bù trước đó. Ông Khuông đã buộc phải
Em đang làm cho một công ty có vốn đầu tư nước ngoài), lương và phụ cấp chủ yếu dựa vào doanh số bán hàng (lương cơ bản 2,2 triệu đồng/tháng). Ngày 1-3-2012, em bắt đầu nhận việc, thời gian thử việc là hai tháng, nhưng sau hai tháng công ty vẫn không ký hợp đồng lao động do chính sách công ty là một năm mới ký hợp đồng. Vậy có sai Bộ luật lao
GD&TĐ - Hỏi: Các trường hợp giáo viên nghỉ việc sau khi Nghị định 54/2011/NĐ-CP có hiệu lực thì thời gian công tác giảng dạy có được tính phụ cấp thâm niên nhà giáo không? Nhà giáo còn 1 năm nữa đến thời gian nghỉ hưu nhưng đã làm đơn xin nghỉ việc và được hưởng trợ cấp thất nghiệp, trợ cấp thôi việc có được hưởng phụ cấp thâm niên theo Nghị
Bệnh viện em có 1 lao động có hợp đồng vô thời hạn. Vào ngày 17/08/2015 nhân viên có hợp đơn nghỉ việc, nhưng tới ngày 24/08/2015 nhân viên đã tự ý nghỉ việc. Bệnh viện có tính bồi thường nhân viên phải hoàn lại là : * 1/2 tháng lương cơ bản * 32 ngày không báo trước (đã trừ ngày lễ, các ngày CN và các ngày làm việc trước khi tự ý nghỉ) * Chi
Chị tôi có hộ khẩu ở Đồng tháp, làm công nhân ở tỉnh Bình Dương, được 3 năm, vì nhớ con, nay muốn nghĩ việc về đồng tháp sinh sống. Hỏi vậy chị tôi đăng ký bảo hiểm thất nghiệp ở Binh Dương hay ở đồng tháp và nhận tiền ở đâu . Chân thành cảm ơn vì đã giúp đỡ. Chúc đồng chí thành công trong công việc
Em có một số vấn đề cần luật sư tư vấn giúp ạ. HĐLĐ của e ký với cty là vô thời hạn, trong hđ có điều khoản nếu bị gửi thư cảnh cáo 3 lần thì sẽ bị cho thôi việc. Tháng 11 năm ngoái e bị cty gọi lên văn phòng làm việc tại đây có đầy đủ giám đốc, và 1 số người trên vp của cty. Tại đây gđ cty đã ra quyết định thông báo chấm dứt hđ với e trước 45
Chị gái tôi là chị T. làm việc ở công ty có vốn 100% nước ngoài, chị đã làm việc được 7 năm, HĐLĐ không xác định thời hạn, nhưng đến ngày 25/06/2011 chị bị công ty ra quyết định chấm dứt HĐLĐ cho nghỉ việc mà không rõ nguyên nhân vi phạm. Xin hỏi, công ty ra quyết định như thế là đúng hay sai? Quyền và lợi ích của chị tôi được đảm bảo như thế
thừa nhận con thì phải có chứng cứ và phải được Tòa án xác định.
Việc xác định cha, mẹ cho con được sinh ra theo phương pháp khoa học do Chính phủ quy định”.
Theo đó, mục 5 Nghị quyết số 02/2000/NQ-HĐTP ngày 23/12/2000 của Hội đồng thẩm phán Tòa án nhân dân tối cao hướng dẫn áp dụng một số quy định của Luật Hôn nhân gia đình năm 2000 thì khi
là nguyên nhân hàng đầu gây tàn phế cho con người. Bên cạnh đó, cử tri còn phản ánh đối với những bệnh nhân nan y có một số loại thuốc điều trị nằm ngoài danh mục BHYT làm cho người dân, nhất là người dân nghèo rất khó khăn trong việc điều trị. Hiện nay, nhóm các bệnh lý Cơ Xương Khớp đang có xu hướng gia tăng rất nhanh khiến cho việc chăm sóc sức
tôi nữa. Trong khi đó Cục Thi hành án đã thụ lý 02 bản án đã ra quyết định, 01 bản án Cục Thi hành án chưa thụ lý đang làm xác minh tài sản của cha mẹ tôi. Xin cho hỏi trong thời gian thi hành án chấp hành viên có quyền bàn giao tài sản cho người khác không, khi chúng tôi đang đồng thừa kế do cha mẹ tôi để lại chưa khai nhận di sản thừa kế, chấp hành
như sau: đối với trường hợp mà sinh siên được vay vốn thì phải trả lãi suất 0,65% tháng tức là 65.000 đồng/tháng và được vay với số tiền 10 triệu/năm. Không những thế hằng tháng người vay phải nộp thêm 50.000 gọi là Quỹ tiết kiệm. Khi nào đủ 1 triệu thì sẽ cho hưởng lãi suất 0,25%/tháng tương ứng với số tiền 1 triệu đồng đó. Tôi đang rất thắc mắc
tịch Việt Nam gồm một trong các giấy tờ sau: giấy tờ chứng minh quyền sở hữu tài sản; giấy xác nhận mức lương hoặc thu nhập do cơ quan, tổ chức nơi người đó làm việc cấp; giấy xác nhận của cơ quan thuế về thu nhập chịu thuế; giấy tờ chứng minh được sự bảo lãnh của tổ chức, cá nhân tại Việt Nam; giấy xác nhận của Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn
cấp xã, nơi đương sự sinh ra xác nhận. Hồ sơ nộp tại Sở Tư pháp tỉnh, thành phố nơi người đó cư trú cuối cùng trước khi xuất cảnh; thời hạn giải quyết là 30 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ. (Nếu cần kiểm tra, bổ sung thì thời hạn là 60 ngày). Theo Thông tư liên tịch số 08/TTLT/BTP-BTC-BNG ngày 31/12/1998 hướng dẫn mức thu, nộp quản lý và sử dụng
hạn trong công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân; học viên cơ yếu được hưởng chế độ, chính sách theo chế độ, chính sách đối với học viên ở các trường quân đội, công an;
b) Cán bộ xã, phường, thị trấn đã nghỉ việc đang hưởng trợ cấp hằng tháng từ ngân sách nhà nước;
c) Người đã thôi hưởng trợ cấp mất sức lao
xã hội bắt buộc. Mức đóng và trách nhiệm đóng thực hiện theo Văn bản quy định của Chính phủ và hướng dẫn của Bảo hiểm xã hội Việt Nam.
b) Bảo hiểm y tế: Theo quy định tại Khoản a Mục 1 Điều 12 Luật Bảo hiểm y tế số 46/2014/QH13 ngày 13/9/2014 thì Giám đốc đơn vị của bạn là người nước ngoài làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời
Tôi và người ấy yêu nhau, nhưng có trở ngại là bố cô ấy lại là anh cùng cha khác mẹ của ông nội tôi,tôi và cô ấy đều chưa giám nói với gia đình vì cả 2 bên đều rất khó tính. Vậy mong luật sư có thể tư vấn giúp trường hợp như tôi có bị coi là trái pháp luật không ạ?
Tôi có điều không hiểu muốn hỏi luật sư. Mặc dù hằng tháng công ty vẫn trích lương của tôi để đóng BHXH và BHYT trong suốt khoảng thời gian hơn 1 năm làm việc tại đây, nhưng đến nay tôi vẫn chưa nhận được thẻ BHYT. Do đó, nhiều lúc đi khám, chữa bệnh, tôi phải tự thanh toán chi phí. Tôi đã nhiều lần thắc mắc với Phòng Nhân sự nhưng họ nói chưa
.
2- Có phẩm chất đạo đức tốt, tâm huyết, tận tụy với nghề, là tấm gương sáng, là nhà giáo mẫu mực, tiêu biểu, xuất sắc có ảnh hưởng rộng rãi trong ngành và xã hội, được người học, đồng nghiệp và nhân dân kính trọng; đi đầu trong việc đổi mới quản lý giáo dục, phương pháp dạy học và kiểm tra, đánh giá; quản lý, giảng dạy đạt chất lượng, hiệu quả cao
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
