vậy có được xem như một hợp đồng pháp lý với pháp luật Việt Nam cho dù chưa có xác nhận đơn hàng của bên bán? 2. Một đơn đặt hàng đã ký và đã gửi đến bên bán, dù chưa có xác nhận đơn hàng của bên bán, nhưng bên bán đã thực hiện có biên bản giao nhận hay hoá đơn về nội dung của đơn hàng, như vậy đơn hàng có giá trị như một hợp đồng hợp lệ không? 3
của người khác để bảo đảm các nhu cầu của mình về lối đi, cấp, thoát nước, cấp khí ga, đường dây tải điện, thông tin liên lạc và các nhu cầu cần thiết khác một cách hợp lý, nhưng phải đền bù, nếu không có thoả thuận khác” và quyền sử dụng hạn chế bất động sản liền kề chấm dứt khi chủ sở hữu nhà, người sử dụng đất không còn nhu cầu sử dụng hạn chế bất
Em làm việc cho một tổ chức phi chính phủ của Việt Nam. Ký hợp đồng lao động 1 năm một, đến tháng 30/9/2010 em chấm dứt hợp đồng lao động cũ, và cơ quan có gửi bản hợp đồng lao động mới (bản file mền không có ký và đóng dấu) tới 30/9/2011 nhưng em chưa ký. Từ đó đến nay em vẫn làm việc ở cơ quan và nhận lương nhưng không có hợp đồng lao động và
tâm với khách hàng xem có điều khoản thể hiện sự vi phạm của trung tâm hay không. Trường hợp có sự vi phạm của trung tâm dẫn đến sự chấm dứt thoả thuận được quy định trong hợp đồng thì sẽ là căn cứ để huỷ hợp đồng theo quy định của pháp luật.
Tôi ký hợp đồng lao động với công ty Cổ phần Phú trường Quốc tế 09 khu phố Nam Thông 1 - TPHCM làm việc Sales từ ngày 1.5.2010 đến 30.4.2011 là hết hợp đồng. Nhưng vẫn đi làm tới ngày 20.5.2011 sếp tôi yêu cầu tôi nghỉ việc vì lý do báo cáo ngày không khớp với nhật ký phân phối hàng ngày. Nhưng tôi chưa chấp nhận nghĩ việc mà xin nghĩ phép
giá trị do Toà án ấn định tương đương với thiệt hại có thể gây ra cho tàu bay do việc bắt giữ tàu bay.
4. Trong trường hợp tàu bay bị bắt giữ, người vận chuyển, người khai thác tàu bay vẫn phải thực hiện nghĩa vụ theo hợp đồng đã cam kết.
5. Việc bắt giữ tàu bay được chấm dứt trong các trường hợp sau đây:
a) Các khoản nợ đã được thanh
Xin chào các luật sư trên diễn đàn! Em có 1 việc xin tư vấn giúp em. Em vào làm công ty đã gần 5 năm, công việc của em là nhân viên kế toán và em có hợp đồng lao động không xác định thời hạn, công ty em là công ty cổ phần. Em làm việc bình thường, không vi phạm nội quy hay làm sai điều gì. Nay, do tình hình khó khăn ( không liên quan đến bộ
Chào Luật sư Tuấn! Công ty em có một trường hợp người lao động ký HĐLĐ không xác định thời hạn. Tháng 5/2011 lao động này nghỉ không có lý do 10 ngày cuối tháng (Cty em chưa xử phạt), ngày 1/6/2011 thì gửi đơn xin chấm dứt HĐLĐ và cũng nghỉ luôn không quay lại đi làm nữa. Vậy, em xin Luật sư tư vấn cách giải quyết đúng nhất đối với trường hợp
tối đa đối với mỗi HS, SV (mức cho vay tối đa hiện nay là 900.000 đồng/tháng/HS, SV - áp dụng từ ngày 15-11-2010).
Đối với những HS, SV thuộc đối tượng quy định tại điểm a, khoản 1 công văn số: 2287/NHCS-TDSV mà trước đây đã giải ngân cho vay bằng hoặc lớn hơn mức quy định nêu trên thì chấm dứt việc giải ngân và tiến hành thỏa thuận định kỳ hạn
không được có hành vi “Chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc gây khó khăn trong quá trình làm việc của người lao động nhiễm”
Như vậy, trong trường hợp các cơ quan, tổ chức, đơn vị lực lượng vũ trang phát hiện cán bộ, nhân viên, chiến sĩ nhiễm HIV thì những người đó vẫn có quyền được tiếp tục làm việc khi sức khỏe vẫn bảo đảm đảm nhiệm
1. Thực hiện chỉ đạo của Bí thư Thành ủy, Sở Nội vụ đã có văn bản triển khai về các địa phương và thông báo trên Webste của Sở Nội vụ để tiếp nhận hồ sơ thạc sĩ có hộ khẩu tại Đà Nẵng, chưa có việc làm nhằm mục đích xem xét tạo việc làm cho các đối tượng trên. Việc tiếp nhận hồ sơ chấm dứt vào tháng 12/2013.
Căn cứ nhu cầu hiện
1. Thực hiện chỉ đạo của Bí thư Thành ủy, Sở Nội vụ đã có văn bản triển khai về các địa phương và thông báo trên Webste của Sở Nội vụ để tiếp nhận hồ sơ thạc sĩ có hộ khẩu tại Đà Nẵng, chưa có việc làm nhằm mục đích xem xét tạo việc làm cho các đối tượng trên. Việc tiếp nhận hồ sơ chấm dứt vào tháng 12/2013.
Căn cứ nhu cầu hiện tại
Khi làm 1 năm được 3 tháng trợ cấp thất nghiệp (TCTN); 3 năm được 6 tháng. Vậy mình làm hơn 3 năm thì được hưởng TCTN như thế nào và hơn 2 năm thì tính như thế nào khi chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ)? Em đã có việc làm mới, vậy em có được nhận tiền TCTN không?
Công ty tôi vừa tuyển hơn 1.000 công nhân. Số công nhân này đề nghị Công đoàn hướng dẫn, tư vấn cho họ về quyền và nghĩa vụ của người lao động khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động. Tuy nhiên, Công đoàn công ty đã từ chối với lý do số công nhân quá đông. Xin luật sư cho biết, Công đoàn công ty đúng hay sai?
Tôi vừa được ký hợp đồng lao động với một doanh nghiệp ngoài quốc doanh. Xin luật sư cho biết, người lao động sẽ được công đoàn hướng dẫn, tư vấn những vấn đề gì khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động với đơn vị sử dụng lao động?
Tôi lập gia đình đã được 6 năm, có con gái 2 tuổi. Do mâu thuẫn với chồng nên tôi đã ly hôn. Tôi muốn sau khi ly hôn sẽ đổi họ cho con theo họ của mẹ. Vậy, tôi phải làm những thủ tục gì?. Trần Chí Linh (Hà Đông, Hà Nội)
ty TNHH một thành viên Công trình đô thị TP. Cần Thơ. Ngày 23/1/2013 khi chấm dứt hợp đồng lao động, BHXH TP. Cần Thơ đã chốt thời gian đóng BHXH của ông Phúc tính đến hết tháng 12/2012 là 36 năm 2 tháng. Ông Phúc hỏi, thời gian ông làm việc tại Ban Thi đua-Khen thưởng của TP Cần Thơ từ tháng 4/1975 đến tháng 9/1982 có được tính hưởng BHXH không?
tinh giản bộ máy biên chế” của Đảng bộ huyện Tiên Yên, tôi thuộc diện tinh giản biên chế và phải chấm dứt hợp đồng lao động vào ngày 01/12/2014 và hiện nay tôi đang hợp đồng thời vụ với Phòng Văn hóa Thông tin huyện. Qua theo dõi các kênh thông tin, tôi được biết giữa Bộ Nội Vụ và Ủy ban Dân tộc ban hành Thông tư liên tịch số 02/2014/TTLT
1. Thực hiện chỉ đạo của Bí thư Thành ủy, Sở Nội vụ đã có văn bản triển khai về các địa phương và thông báo trên Webste của Sở Nội vụ để tiếp nhận hồ sơ thạc sĩ có hộ khẩu tại Đà Nẵng, chưa có việc làm nhằm mục đích xem xét tạo việc làm cho các đối tượng trên. Việc tiếp nhận hồ sơ chấm dứt vào tháng 12/2013.
Căn cứ nhu cầu hiện
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
