hoặc đuổi việc, chẳng hạn như trường hợp ông Phạm Thanh Bình, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND phường Nghĩa Đô (Cầu Giấy, Hà Nội) vì tích cực tố cáo, đấu tranh chống tham nhũng mà bị Quận ủy Cầu Giấy cho thôi chức vụ Bí thư và chỉ đạo miễn nhiệm chức Chủ tịch HĐND phường; bà Phan Thị Thanh Hương, nguyên cán bộ một tờ báo bị cơ quan cho thôi việc, thu thẻ
Khi người tố cáo bị đe dọa trả thù, gây hại đến tính mạng cũng như sức khỏe, tài sản, uy tín… thì họ có quyền yêu cầu được bảo vệ hay không và họ phải yêu cầu cơ quan, tổ chức nào? Trách nhiệm của cơ quan, tổ chức này được quy định như thế nào?
Theo quy định của Bộ luật dân sự 2005, cá nhân có quyền thay đổi họ tên theo quy định. Theo đó, nếu cảm thấy việc để nguyên tên cũ sẽ ảnh hưởng đến cuộc sống của con bạn thì bạn có thể thực hiện thủ tục đổi tên cho con.
Căn cứ vào các quy định của Luật Hộ tịch 2014 và Nghị định 123/2015/NĐ-CP hướng dẫn thi hành Luật hộ tịch thì bạn cần thực
phụ cấp nếu có.
* Cách tính chi phí đền bù:
- Đối với trường hợp quy định tại Điểm a Khoản 4 Điều 36 Nghị định 29/2012/NĐ-CP. Cụ thể: Trong thời gian được cử đi đào tạo, viên chức tự ý bỏ học hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc, viên chức phải đền bù 100% chi phí đào tạo;
- Đối với trường hợp quy định tại Điểm b Khoản 4 Điều 36
thấy xe, sau đó em có nhờ bên bộ phận giám sát camera thẻ từ xem có kẻ gian lấy thẻ để dẫn xe ra không, vẫn không thấy vậy em nghĩ xe vẫn còn trong bãi, bảo vệ tòa nhà cùng bảo vệ giữ xe cùng nói xe em vẫn ở trong bãi, gia đình em chờ đến 5h chiều cùng ngày để xe ra bớt để kiếm lần nữa vẫn không thấy, sau đó em đã trình báo công an phường tân thới
Mâu thuẫn phát sinh giữa bà Tài và bà Thoa do các yêu cầu của bà Thoa đối với bà Tài về thiệt hại do cây cối gây ra. ở tình huống này, phát sinh hai vấn đề pháp lý sau: nghĩa vụ tôn trọng ranh giới giữa các bất động sản; bồi thường thiệt hại do cây cối gây ra.
Ông Trưởng xóm khi hoà giải giữa hai gia đình cần vận dụng Điều 265 và Điều 626 Bộ
Trong quá trình triển khai dự án xây dựng đường vào khu công nghiệp, cán bộ Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng thị xã A và Chủ tịch UBND xã X đã thống nhất khoán trắng cho ông Thanh, Trưởng thôn M thực hiện một số công việc của dự án như: lập danh sách đền bù, nhận tiền đền bù và chi trả cho các hộ dân trong thôn bị thu hồi đất với tổng số tiền
Nhà nước hướng dẫn và giúp đỡ trong việc cải tạo, bồi bổ đất nông nghiệp.
- Được Nhà nước bảo hộ khi người khác xâm phạm quyền, lợi ích hợp pháp về đất đai của mình.
- Được bồi thường khi Nhà nước thu hồi đất theo quy định của Luật này.
- Khiếu nại, tố cáo, khởi kiện về những hành vi vi phạm quyền sử dụng đất hợp pháp của mình và những
giùm chú xe đạp điện” thì L đồng ý giúp. Sau đó, Q chở cháu L vào khu nghĩa địa thuộc khu vực phường V, rồi khống chế, thực hiện hành vi giao cấu với cháu L. Sau khi thỏa mãn thú tính, Q bỏ đi. Cháu L đi bộ vào nhà một nhà dân nhờ gọi điện thoại về gia đình. Ngay sau đó, gia đình đưa cháu L đến cơ quan công an trình báo
giùm chú xe đạp điện” thì L đồng ý giúp. Sau đó, Q chở cháu L vào khu nghĩa địa thuộc khu vực phường V, rồi khống chế, thực hiện hành vi giao cấu với cháu L. Sau khi thỏa mãn thú tính, Q bỏ đi. Cháu L đi bộ vào nhà một nhà dân nhờ gọi điện thoại về gia đình. Ngay sau đó, gia đình đưa cháu L đến cơ quan công an trình báo
tù từ mười hai năm đến hai mươi năm, tù chung thân hoặc tử hình.
5. Người phạm tội còn có thể bị cấm đảm nhiệm chức vụ, cấm hành nghề hoặc làm công việc nhất định từ một năm đến năm năm.”
Như vậy, theo quy định của Bộ luật hình sự hiện hành thì hành vi giao cấu với trẻ em dưới 13 tuổi được quy định rất cụ thể là tại Khoản 4 Điều 112 Bộ luật
Trường hợp một người đủ năng lực trách nhiệm hình sự thực hiện hành vi giao cấu với trẻ em chưa đủ 13 tuổi sẽ bị truy cứu trách nhiệm hình sự về tội hiếp dâm trẻ em theo quy định tại khoản 4 Điều 112 của Bộ luật hình sự: “4. Mọi trường hợp giao cấu với trẻ em chưa đủ 13 tuổi là phạm tội hiếp dâm trẻ em và người phạm tội bị phạt tù từ mười hai năm
Công ty Luật Cương Lĩnh xin trả lời câu hỏi như sau:
Căn cứ Điều 15, Luật Giao thông đường bộ quy định:
- Khi muốn chuyển hướng, người điều khiển phương tiện phải giảm tốc độ và có tín hiệu báo hướng rẽ.
- Trong khi chuyển hướng, người lái xe, người điều khiển xe máy chuyên dùng phải nhường quyền đi trước cho người đi bộ, người đi
Tôi là một cán bộ viên chức của một trường Đại học. Cơ quan đã cử tôi đi học Cao học trong 2 năm (Tiền học phí do tôi tự chi trả, cơ quan chỉ trả tiền lương). Trong thời gian 6 tháng đầu đi học (tháng 9/2005 đến 3/2006) thì tôi chỉ là cán bộ hợp đồng ngoài biên chế. Tháng 4 năm 2006 tôi thi được viên chức. Từ tháng 4/2006 đến 3/2007 tôi làm hợp
Em đang làm cho một công ty có vốn đầu tư nước ngoài), lương và phụ cấp chủ yếu dựa vào doanh số bán hàng (lương cơ bản 2,2 triệu đồng/tháng). Ngày 1-3-2012, em bắt đầu nhận việc, thời gian thử việc là hai tháng, nhưng sau hai tháng công ty vẫn không ký hợp đồng lao động do chính sách công ty là một năm mới ký hợp đồng. Vậy có sai Bộ luật lao
phạm theo Điều 125 Bộ luật Hình sự - tội xâm phạm bí mật hoặc an toàn thư tín, điện thoại, điện tín của người khác:
1. Người nào chiếm đoạt thư, điện báo, telex, fax hoặc các văn bản khác được truyền đưa bằng phương tiện viễn thông và máy tính hoặc có hành vi trái pháp luật xâm phạm bí mật hoặc an toàn thư tín, điện thoại, điện tín của người khác
* Trả lời:
Theo Khoản 3 Điều 4 Thông tư liên tịch số 68/2011/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC-BLĐTBXH ngày 30/12/2011 của liên Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, hướng dẫn về trách nhiệm người đứng đầu cơ sở giáo dục công lập như sau:
Căn cứ quy định của Nghị định số 54/2011/NĐ-CP và Thông tư liên
Bà Hoàng Thị Kim Dung, Phó Trưởng ban Ban Thực hiện chính sách BHXH, BHXH Việt Nam trả lời bà Mai như sau:
Điều 36 Bộ luật Lao động số 10/2012/QH13 quy định về chấm dứt HĐLĐ, trong đó có quy định chấm dứt HĐLĐ đối với trường hợp hết hạn HĐLĐ (không có quy định loại trừ trường hợp mang thai, nghỉ thai sản…); còn tại Khoản 3, Khoản 4 Điều
kính gửi: Luật sư hiện nay tôi đang gặp trường hợp mà không biết nên làm thế nào? xin luật sư cho tôi biết tôi phải giải quyết trường hợp này ra sao hiện tôi đang làm tại bộ phận hành chính nhân sự tại công ty cổ phần - Ladophar. tôi đang gặp 01 trường hợp nghỉ việc như sau: có 01 công nhân lao động thuộc HĐLĐ không xác định thời hạn. công nhân
Theo quy định tại Điều 92 Bộ luật Tố tụng Hình sự thì bảo lĩnh là biện pháp ngăn chặn để thay thế biện pháp tạm giam và căn cứ vào tính chất, mức độ nguy hiểm cho xã hội của hành vi phạm tội và nhân thân của bị can, bị cáo, Cơ quan điều tra, Viện kiểm sát, Tòa án có thể quyết định cho họ được bảo lĩnh.- Cá nhân có thể nhận bảo lĩnh cho bị can
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
