Tôi dự sinh vào đầu tháng 4-2013, mà theo Điều 240 của Bộ luật Lao động số 10/2012/1013 thì đến ngày 1-5-2013 tôi vẫn đang trong thời gian nghỉ sinh con và được hưởng chế độ theo luật này (tức là tôi sẽ được hưởng chế độ nghỉ thai sản 6 tháng). Tuy nhiên, khi tôi gọi điện đến cơ quan Bảo hiểm xã hội để hỏi trực tiếp thì họ nói trường hợp của
Đầu tháng 3-2015, tôi bị thai chết lưu 3,5 tháng và được bệnh viện cho nghỉ 40 ngày. Khi đi làm trở lại, tôi chỉ được công ty thanh toán tiền lương những ngày nghỉ dựa trên mức lương cơ bản và không được công ty đóng BHXH trong thời gian nghỉ. Công ty làm vậy có đúng không? Nguyễn Thị Hiền (đường Phan Huy Ích, quận Gò Vấp , TP HCM)
Tôi làm việc cho một công ty tư nhân tại TP.HCM, hợp đồng lao động (HĐLĐ) ký từ ngày 22-10-2011 đến 21-10-2012, hiện đang mang thai và nghỉ thai sản từ ngày 26-6-2012. Vào ngày 30-8, khi tôi đang nghỉ thai sản được khoảng 2 tháng, công ty điện thoại báo rằng công ty cắt giảm một số nhân sự trong đó có tôi, bắt đầu từ ngày 1-9. Tôi biết công ty
Tôi đang làm ở một đơn vị hành chính sự nghiệp, lương hệ số 2.34. Tôi sinh con thứ hai, bắt đầu xin nghỉ thai sản từ ngày 1-4-2012, đến ngày 5-8-2012 tôi đi làm lại. Xin hỏi tiền trợ cấp nghỉ thai sản tôi được hưởng là bao nhiêu? Ngoài ra còn có tiền gì nữa không (tới nay tôi vẫn chưa lãnh được tiền gì cả)? (hmvan79@... )
Tôi là Hoàng Thị Sinh xin được giải đáp một số thắc mắc liên quan đến chế độ thanh toán tiền phụ cấp đi đường khi nghỉ phép năm. Theo quy định tại điểm a, khoản 1, Điều 4 Thông tư số 141/2011/TT-BTC ngày 20/10/2011 của Bộ Tài chính quy định về chế độ thanh toán tiền nghỉ phép hàng năm đối với cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng làm
) Trường cao đẳng, đại học; d) Học viện, viện nghiên cứu có nhiệm vụ đào tạo trình độ thạc sĩ, tiến sĩ.
10. Học sinh, sinh viên đang học tại các nhà trường của tổ chức, cá nhân nước ngoài, tổ chức quốc tế, người Việt Nam định cư ở nước ngoài được phép đầu tư trên lãnh thổ Việt Nam hoặc học sinh, sinh viên được đi du học tại các trường ở nước ngoài có
Kính gửi Cục thuế tỉnh Bình Phước! DN có hóa đơn đã bị bỏ sót từ kỳ khai thuế GTGT tháng 02/2013, theo quy định hiện hành thì phải kê khai bổ sung chậm nhất vào kỳ thuế GTGT tháng 08/2013. Nếu vẫn khai thuế GTGT theo tháng như trước đây thì NNT được chấp nhận khai bổ sung hóa đơn này vào kỳ thuế tháng 08/2013. Nhưng nay thực hiện khai thuế GTGT
Tôi là Võ Tấn Hưng, có thời gian ký hợp đồng lao động và chấm dứt hợp đồng với lần lượt 3 cơ quan, nhưng cả 3 lần tôi đều chưa nhận chế độ BHXH. Vậy tôi có được nhận trợ cấp cho cả 3 lần chấm dứt hợp đồng lao động đó không? Nếu được thì phải làm thủ tục gì và liên hệ ở đâu? Tôi ký hợp đồng lao động với Vinashin Quảng Nam từ ngày 1/4/2009 đến ngày
Từ trước đến nay, đa số người dân đều đến lúc ốm hoặc ốm nặng mới đi mua BHYT, nhiều gia đình chỉ chọn mua BHYT cho những người ốm, người bị bệnh mãn tính, chưa có ý thức mua cho toàn bộ thành viên trong gia đình để phòng khi ốm đau và chia sẻ rủi ro cho người khác.
Bà Nguyễn Thanh Thuỷ (Hà Nội) đã phản ánh về những quy định mới tại Luật sửa
Tôi có thai được 7 tháng, dự sinh ngày 15-5-2012. Đến tháng 8-2012 tôi hết hạn hợp đồng, nếu công ty muốn chấm dứt hợp đồng với tôi thì tôi có được hưởng chế độ thai sản không? Nếu được thì sau khi sinh, bao lâu tôi sẽ được lãnh tiền? Tôi đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) từ tháng 8-2011, mức đóng BHXH hiện tại của tôi là 2.140.000 đồng, vậy số tiền
Tôi đang công tác tại một công ty giáo dục 100% vốn đầu tư nước ngoài. Bộ phận nhân sự công ty chúng tôi quy định ngày 25 mỗi tháng là ngày chấm công và tính lương cho tháng đó. Công ty quy định một năm nhân viên được hưởng 12 ngày phép, phép của năm nào sẽ dùng cho năm đó (nếu để qua năm mới thì phép năm cũ sẽ mất hết). Cuối năm 2011 vừa qua
kế toán trường tôi giải thích như vậy có đúng không? Và nếu được hưởng trợ cấp đó thì tôi được bao nhiêu tiền và có bị trừ lương của tháng trước không? Cho tôi hỏi thêm là cách tính tiền thai sản như thế nào? Lương tôi từ tháng 1-2008 đến tháng 6-2011 là 2.1, đến tháng 7-2011 là 2.34, vậy tôi được bao nhiêu tiền nghỉ thai sản? Kế toán trường tôi
Tôi đóng BHXH bắt buộc ở 1 công ty được 01 năm, sau đó xin nghỉ việc. Nay tôi muốn tham gia BHXH tự nguyện, tôi có được cộng nối thời gian tham gia BHXH bắt buộc trước đó vào không? Thủ tục tham gia như thế nào? Liên hệ ở đâu?
Em làm kế toán tại Công ty thuộc Chi cục thuế huyện Bù Gia Mập Quản lý. Công ty em thành lập từ tháng 7 năm 2010 thuộc đối tượng Miễn thuế 2 năm, giảm 50% số thuế phải nộp trong 4 năm tiếp theo đối với doanh nghiệp thành lập mới từ dự án đầu tư tại địa bàn có điều kiện kinh tế - xã hội khó khăn quy định tại Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định 124
Chào Cục thuế Bình Phứớc! Xin được tư vấn về thuế Thu nhập doanh nghiệp như sau: Doanh nghiệp tư nhân Nguyệt Anh kinh doanh mua bán vàng bạc, thành lập từ tháng 03 /2013 nhưng đến tháng 06/2013 công ty mới đi vào hoạt động kinh doanh, doanh thu 1 tháng đạt 1tỉ. Vậy doanh nghiệp có được hưởng thuế suất 20% thuế thu nhập doanh nghiệp theo công văn
Tôi làm việc trong một cơ quan hành chính sự nghiệp từ tháng 10-2005 (bắt đầu ba tháng tập sự). Từ tháng 4-2007, tôi được vào biên chế chính thức, tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế. Đến tháng 1-2009, cơ quan thu thêm bảo hiểm thất nghiệp. Tháng 8-2011 tôi chính thức thôi việc. Khi được hỏi về chế độ trợ cấp của mình, cơ quan đã
Tôi là giáo viên trong biên chế trường tiểu học ở huyện Vụ Bản, tỉnh Hòa Bình, đã có thâm niên hơn 30 năm. Tôi sinh ngày 1-2-1958. Theo quy định tại nghị định 132/2007, vào đầu năm 2011 tôi đã đăng ký nghỉ hưu từ ngày 31-12-2011. Tuy nhiên, sau đó tôi được biết về chế độ hỗ trợ thâm niên cho giáo viên và từ ngày 1-1-2012 công chức được nâng hệ
công ty khác muốn đóng BHXH thì lên lấy đóng cũng được. Nhưng từ khi nghỉ việc tới nay em không đi làm và cũng không đóng BHXH và BHTN ở đâu nữa. Vậy bây giờ em tới công ty A lấy sổ BHXH để tiếp tục đóng có được không? (Q.T.Yen)
Căn cứ khoản 1, 2 Mục A Công văn số 8355/BTC-TCT ngày 28/6/2013 của Bộ Tài chính về việc triển khai thực hiện một số quy định có hiệu lực từ ngày 01/7/2013 tại Luật sửa đổi bổ sung một số điều của Luật Quản lý thuế quy định:
“1. Đối tượng khai thuế GTGT theo quý:
- Khai thuế theo quý áp dụng đối với người nộp thuế giá trị gia tăng có tổng
Tôi thử việc tại một công ty TNHH vào tháng 4-2009. Tháng 5-2009 tôi được ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) chính thức. Trong HĐLĐ chỉ thể hiện "mức lương cơ bản là 1.500.000 đồng và các khoản phụ cấp theo quy định công ty". Hiện tại mức lương thực nhận của tôi là 4.500.000 đồng. Tháng 11-2010, công ty bắt đầu đóng bảo hiểm thất nghiệp. Tôi xin nghỉ
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Sinh con tháng 4-2013, có được nghỉ thai sản 6 tháng?
18:03 | 30/08/2016
