Các hành vi bị nghiêm cấm khi kinh doanh casino là gì? Chào ban biên tập Thư Ký Luật! Được biết Chính phủ vừa có Nghị định quy định về việc kinh doanh casino. Tôi có tìm hiểu nhưng có một số vấn đề vẫn chưa được rõ mong được các anh chị giải đáp giúp. Các anh chị cho tôi hỏi: Các hành vi bị nghiêm cấm khi kinh doanh casino là gì? Rất mong nhận
Chế độ được hưởng khi công tác tại xã đảo xa. Cho tôi hỏi cán bộ đang công tác ở xã đảo theo quyết định công nhận xã đảo của Thủ tướng chính phủ có được hưởng phụ cấp gì hay không? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!
Tôi là giáo viên dạy Lịch sử của một trường THPT. Được sự đồng ý của nhà trường, tôi đi học cao học tại Trường Đại học Sư phạm Hà Nội. Tuy nhiên trong thời gian tôi đi học, nhà trường cắt phụ cấp đứng lớp của tôi. Xin được hỏi chuyên mục Hộp thư bạn đọc, nhà trường làm vậy có đúng hay không? – Trần Bá Kiên (tbkiengmail.com)
nhận thừa kế tại 2 địa phương vì 2 vợ chồng có 2 hộ khẩu, được Cán bộ tư pháp cấp xã nơi niêm yết ký xác nhận. Sau khi hoàn thành thủ tục đăng ký sang tên tại phòng tài nguyên, bà vợ và hai vợ chồng tôi ký hợp đồng chuyển nhượng đất và nhà, có công chứng. Khi vợ chồng tôi nộp hồ sơ đăng ký sang tên thì được cán bộ Tư pháp báo lại có phát hiện thêm
dung đã gây ra không ít vấn đề đối với xã hội. Vậy pháp luật quy định thế nào về quyền và nghĩa vụ của nhà? Văn bản nào quy định điều đó? Mong nhận được sự tư vấn từ Ban biên tập. Xin chân thành cám ơn! Hồng Nga (nga***@gmail.com)
Tôi là Nguyễn Bích Việt (bichvi***@gmail.com) - Cty TNHH XDCT 54 xin được hỏi: Đơn vị tôi có lao động có thời gian công tác như sau: Từ 9/1974 đến 5/1980: Chiến sỹ - Học viên trường Đại học KTQS. Từ 6/1980 đến 2/1986: Trợ lý công binh mặt trận 579 - QK5 (chiến trường Căm pu Chia). Từ 3/1986 đến 10/1988 : Trợ lý công binh - Bộ tham mưu QK5. Từ
Căn cứ Thông tư 05/2016/TT-BGDĐT của Bộ GD&ĐT thì thời gian thai sản không được tính vào thời gian tập sự áp dụng đối với giáo viên mầm non, trung học.... trừ (các trường cao đẳng nghề). Vậy giáo viên các trường cao đẳng nghề trong thời gian nghỉ thai sản có được tính vào thời gian tập sự không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký
Hướng dẫn xác định đối tượng hưởng phụ cấp thu... Vừa qua bộ phận kế toán của Phòng Giáo dục và Đào tạo, Phòng Kế toán - Tài chính huyện đã khấu trừ quỹ tiền lương của đơn vị để thu hồi lại 6 tháng phụ cấp thu hút của bà Thùy và yêu cầu bà hoàn trả lại số tiền này cho đơn vị với lý do, bà chỉ được hưởng 54 tháng phụ cấp thu hút, còn thời gian
Tôi đang làm việc thường xuyên tại 1 doanh nghiệp từ năm 2010, theo chế độ Hợp đồng cộng tác viên, ký 1 năm/lần và không đóng bảo hiểm xã hội (BHXH). Tôi muốn hỏi, doanh nghiệp thực hiện như vậy có đúng quy định không? Người hỏi: Trần Mai Phương ( 14:16 16/04/2015)
doanh;
b) Định hướng phân công lĩnh vực hoạt động và ngành, nghề sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp thành viên, doanh nghiệp liên kết;
c) Tổ chức công tác tài chính, kế toán, thống kê;
d) Hình thành, quản lý và sử dụng các quỹ tập trung của Tập đoàn;
đ) Quản lý, sử dụng đất đai, tài nguyên khoáng sản;
e) Công tác lao động
Thưa Luật sư! Đơn vị chúng tôi là một tổ chức chính trị xã hội, theo Luật giáo dục trước năm 2005, năm 1996 chúng tôi được UBND Thành phố cho phép thành lập trường THPT Dân lập. Khi mới thành lập đơn vị phải thuê địa điểm, Ban giám hiệu và giáo viên để tổ chức giảng dạy, theo quy định của Bộ, Sở giáo dục - đào tạo. Sau một thời gian hoạt động năm
không biết làm gì khác khi mất đất. - Đất của ông bà để lại nên không muốn mất đi. - Thời điểm đó nhà nước bồi hoàn chưa thỏa đáng không thể mua đất khác tương đương và không đảm bảo được cuộc sống gia đình. Và mong muốn của gia đình là nhà nước không thu hồi đất vĩnh viễn vì bãi công trường chỉ là công trình phụ và không cần phải thu hồi vĩnh viễn
Trước đây tôi làm công tác cơ yếu trong ngành Công an và mới được chuyển công tác sang cơ quan Đảng. Thời gian nghỉ hưu của tôi chỉ còn 3 năm nữa. Tôi xin luật sư cho biết việc chuyển ngành của tôi có ảnh hưởng đến lương hưu sau này không?
Trước đây chúng tôi công tác tại Công ty này và được trả lương khoán công trình về các phòng, ban thuộc Công ty. Công ty đưa ra quy chế buộc các phòng, ban chỉ thanh toán cho các nhân viên đã rời Công ty 80% số tiền công trình mà lẽ ra nếu còn ở lại thì sẽ nhận đủ 100%
Cách đây khoảng 25 ngày em có điều khiển xe ôtô khách chạy hướng hà nội - sài gòn. Tới địa phận tỉnh TT HÚÊ do phía trước có xe tải chạy rất chậm nên em đã cho xe vượt xe tải ấy, trong khi vượt em quan sát thấy phía trước có 1 xe môtô chạy hướng ngược chiều với mình cũng khá xa , khi 2 xe cách nhau khoảng 7,8m thì bất ngờ họ sử lý phanh , lúc
Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi nhận thấy những năm gần đây vấn đề dạy thêm, học thêm đang được Bộ giáo dục và đào tạo cũng như toàn xã hội rất quan tâm. Tôi thấy dù đã có nhiều thông tin khác nhau về việc cấm dạy thêm, học thêm nhưng tôi vẫn chưa tìm được quy định nào cụ thể về vấn đề này. Vậy ban biên tập có thể tư vấn giúp tôi việc
công bố danh sách cụ thể các cơ quan quản lý chuyên ngành quy định tại Khoản này;
b) Chuyển giao cho cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, đơn vị lực lượng vũ trang nhân dân, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội để quản lý, sử dụng đối với tài sản là máy móc, phương tiện vận tải, trang thiết bị và phương tiện làm việc, thiết bị
qua báo cáo tài chính năm, kế hoạch phân chia lợi nhuận và kế hoạch kinh doanh năm 2017. Giấy mời họp đã được gửi đến tất cả các thành viên. Do bất đồng trong điều hành công ty với A, B không tham dự cuộc họp. D bận đi công tác xa nên đã gọi điện thoại báo vắng mặt và ủy quyền cho A bỏ phiếu cho mình. A và C đã tiến hành cuộc họp Hội đồng thành viên
Suốt 6 tháng nay, công ty chậm trả lương cho công nhân viên mà không có lý do chính đáng. Chúng tôi có làm đơn kiến nghị thì được trả lời là do công ty đang chờ vốn từ công ty mẹ. Tôi làm nhân viên kế toán nên nắm được rất rõ tình hình hiện nay công ty đang mất khả năng thanh toán cho cả các đối tác và cả người lao động. Mong luật sư tư vấn
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
