Tra cứu hỏi đáp Hợp đồng làm việc

Cty em hiện có 1 thai sản hết ngày 31/12/2010 thì người đó xin nghĩ để chuẩn bị sanh. Theo mức lương công ty đóng cho bảo hiểm thì thấp hơn mức lương thực tế nhận.(mức đóng bh là 890.000). **Vậy khi e làm hồ sơ hưởng trợ cấp cho người đó thì cách tính như thế nào và công ty có cần phải thanh toán mức lương chênh lênh thực tế ko? ** Qua T01

Tôi đang lam việc cho Công ty có tham gia bhxh bắt buộc, Công ty cử tôi đi công tác thì bị tai nạn giao thông, vậy xin hỏi thủ tục xin hưởng bhxh như thế nào và tôi có phải khai báo ngay sau khi bị tai nạn với bhxh hay không?

Cty em có 1 người bệng lở loát da va khi nguoi bệnh đi khám có đem về cho tờ nghỉ hưởng BHXH 1 lần nhưng ko phải nơi đăng ký khám chữa bệng ban đầu. Nguoi bệnh nghi từ ngày 16/11/2010-14/12/2010 nhưng khi em làm mẫu 06a để lấy tiền bhyt cho người này thì bên bh yêu cầu em phải có giấy xuất viện hoặc giấy hộ chuẩn mới được hưởng tiền bh y tế như

Công ty mình có 1 nhân viên đã đóng bảo hiểm và đủ tuổi về hưu, Vậy mình tính lương và bảo hiểm cho nhân viên này như thế nào, bởi vì nhân viên này không cần đóng bảo hiểm nữa.

Tôi làm việc cho 1 cơ quan NN được 1 thời gian, hợp đồng làm việc lần đầu xác định thời hạn 12 tháng. trong thời gian này có tham gia bảo hiểm xã hội đầy đủ. Sau hơn 12 tháng làm việc, tôi xin thôi việc, vậy tôi được giải quyết chế độ thôi việc thế nào? BHXH thế nào? Nếu làm việc tại 1 đơn vị khác, và có HDLD xác định thời hạn 12 tháng, tham

Tôi hiện đang làm văn thư cho 1 trường học, tôi ký hợp đồng lao động từ ngày 20/9/2010.Tôi đọc được quy định của nhà nước là hợp đồng lao động đủ 3 tháng trở lên mới phải đóng bảo hiểm. Nhưng tiền lương của tôi vẫn bị trừ 15% lương cho BH từ tháng đầu tiên là đúng hay sai?

Em đã làm việc tại 1 công ty và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp đủ 12 tháng. Em đã nghỉ việc vào tháng 09/2010 và đã được cấp sổ Bảo hiểm xã hội. Nơi em làm việc trước đây là một tỉnh khác, bây giờ em ở tỉnh nhà (Vĩnh Phúc). Lương 6 tháng cuối của em trung bình khoảng 6tr đồng. Hiện tại, em vẫn chưa tìm được việc làm mới. Em xin được

Ở công ty tôi vừa có một công nhân (CN) bị TNGT và chết khi trên đường đi làm, nếu trường hợp như vậy, BHXH sẽ giải quyết như thế nào? Có phải BHXH sẽ thanh toán : tiền BHXH 1 lần (vì CN đó chỉ mới đóng BHXH được hơn 1 năm), tiền chi phí mai táng :10 tháng lương tối thiểu, và tiền chế độ TNLĐ : 36 tháng lương tối thiểu là đúng không? Và xin tư

Tôi sinh năm 07/1958 có 19 năm 7 tháng đóng BHXH bắt buộc đã nghĩ việc bảo lưu thời gian đóng BHXH, do sức khỏe không được tốt suy giảm khả năm lao động 70% và không đủ khả năng đi làm tiếp nơi khác để đóng BHXH bắt buộc. Vậy tôi có thể đóng BHXH bắt buộc 1 lần cho 5 tháng còn thiếu không. Với mức lương như thế nào? Nếu như tôi đóng từ tháng 12

Từ tháng 10/2004 tôi làm cho 1 công ty ở Lào Cai và đã đóng BHXH. Đến tháng 3/2007 thì tôi xin nghỉ việc và chuyển đến làm cho 1 công ty ở Yên Bái. Tôi đã chuyển sổ BHXH về công ty ở Yên Bái và tiếp tục đóng từ đó đến nay. Nhưng nay công ty ở Yên Bái mới yêu cầu tôi phải nộp hợp đồng lao động (HĐLĐ) và

Hiện nay tôi đang làm việc tại văn phòng đại diện ở Bình Dương của 1 công ty có giấy phép đăng ký kinh doanh tại Hà Nội. Tôi làm việc từ 14-01-2008 đến nay, hằng năm công ty chỉ ký hợp đồng lao động với thời hạn 01 năm, tháng 12-2010 tôi có dự định xin nghỉ làm nhưng công ty không giải quyết trợ cấp thôi việc cho tôi, với lý do qui định công ty

Đóng BHXH gián đoạn thì có những ảnh hưởng gì và ảnh hưởng như thế nào khi đã đến tuổi về hưu nhưng chưa đủ điều kiện về thời gian đóng BHXH? Ví dụ khi người lao động đóng BHXH bị gián đoạn 2 năm (24 tháng) thì khi đến tuổi nghỉ hưu. Để đủ điều kiện hưởng lương hương thì người lao động phải làm việc và đóng BHXH đầy đủ 24 tháng mà đã bị gián

Xin chào luật sư!   Tôi đã từng làm việc cho 1 công ty của Nhật tại Việt Nam. Cách đây 2 năm tôi được công ty cho sang bên Nhật làm việc với hình thức học tập và đào tạo, nhưng thực ra là sang để làm việc như 1 công nhân bình thường. Trước khi đi tôi phải kí  hợp đồng đạo tạo 3 năm ở bên Nhật và sau khi trở về nước phải làm việc cho công ty

Em đang lam công nhân tai khu công nghiệp tây bắc củ chi (TPHCM),công ty co cho em ký hợp đồng lao động với mức lương căn bản là 970.000vnđ,nhưng lúc nộp bảo hiếm thì công ty trừ lương (tiền ma em phải đóng bảo hiểm) theo mức lương là 1.300.000vnđ, như vậy có đúng không?nếu sai thì em phải làm sao để đòi lại số tiền bị thất thoát đó?

Hiện nay tôi 51tuổi và tham gia đóng bảo hiểm được 22 năm mà công ty cổ phần X20 giải quyết cho tôi về hưu với mức lương thấp nhưng tôi vẫn muốn tiếp tục làm, như vậy có được hay không? và công ty cổ phần X20 giải quyết cho tôi về thế đúng hay sai?

Tôi 40 tuổi, tham gia công tác từ năm 1993 tại 1 doanh nghiệp nhà nước thuộc tập đoàn bưu chính viễn thông, có đóng bảo hiểm xã hội từ đó đến nay (tính tròn 17 năm). mức lương của tôi hiện đang hưởng là lương giao dịch viên hết bậc 5/5 từ tháng 10/2004 đến nay có hệ số 3,50 mã ngạch B9N4B5. Nay do điều kiện gia đình tôi dự định xin nghỉ việc ở

Sau gần một năm người ta mới trả sổ BH cho em, nhưng khi nhận sổ thì không có giấy quyết định thôi việc hoặc giấy chấm dứt hợp đồng, Quyên sổ không giống của cơ quan bảo hiểm, em thấy cty này có thể làm sổ ma đê gat công nhân. Trường hợp em quay lại lấy sô mà là sổ giả, sau này đi công chứng thì em có quyền làm đơn kiện không? cách thức kiên

Em đang làm việc trong 1 cty nước ngoài, tháng 07/2010 vừa rồi cty em có 1 trường hợp xảy ra TNLĐ. Hồ sơ bên em đã hoàn tất và nộp BHXH. Nhưng do khi xảy ra vụ việc thì cty bên e có thanh toán cho người lao động những khoản chi phí thuốc men khám bệnh diều trị, và trả lương trong những ngày họ không làm việc được TC là: 4 triệu. Nếu BHXH thanh

Cty tôi có 1 người lao động (NLD) mới nghĩ việc tại cty và đã về quê. NLD đó muốn hưởng trợ cấp thất nghiệp & BHXH 1 lần thì thủ tục cho người lao động đó như thế nào ( hiện người đó đã về quê nhưng NLD đó có con đang làm việc tại cty tôi thì có thể đi thay cho NLD đó được không?). Và cty tôi là thủ tục bảo lưu thất nghiệp cho NLD đó như thế

Vui lòng cho em hỏi về trợ cấp thất nghiệp (TCTN), em có đọc được điều kiện như sau: + Điều kiện bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp. Người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp khi thuộc một trong các trường hợp sau: - Có việc làm; -.....-......+ Điều kiện hưởng TCTN một lần. Người lao động bị TN đang hưởng trợ