hiểm y tế tự nguyện theo hộ gia đình tại nơi đăng ký tạm trú được không, có bắt buộc tất cả các thành viên trong gia đình phải tham gia không? Thủ tục như thế nào?
Hiện nay đơn vi tôi có trường hợp bị tai nạn lao động, khi điều trị tại bệnh viện tỉnh nhưng do bệnh quá nặng, bệnh viện tỉnh cho chuyển viện vào một bệnh viện ở thành phố Hồ Chí Minh để điều tri, xin hỏi luật sư, kinh phí chuyển viện do cơ quan nào thanh toán hay cá nhân phải thanh toán, phương thức thanh toán.
Tôi là nữ, 45 tuổi, hiện đang công tác trong ngành Công an được 20 năm và đã đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) được 20 năm. Theo Khoản c, Điều 14 Nghị định 103/2015/NĐ-CP ngày 20/10/2015 của Chính Phủ quy định chi tiết và biện pháp thi hành một số điều của Luật Công an nhân dân (CAND), nữ sỹ quan đủ 20 năm phục vụ trong CAND trở lên tự nguyện xin
sửa đổi luật;
2. Thực hiện quyền giám sát tối cao việc tuân theo Hiến pháp, luật và nghị quyết của Quốc hội; xét báo cáo công tác của Chủ tịch nước, Ủy ban thường vụ Quốc hội, Chính phủ, Tòa án nhân dân tối cao, Viện kiểm sát nhân dân tối cao, Hội đồng bầu cử quốc gia, Kiểm toán nhà nước và cơ quan khác do Quốc hội thành lập;
3. Quyết định
Tháng 4/2015, chồng của bà Đoàn Thị Hà (TP. Đà Nẵng) bị ngã gãy đầu xương mắt cá chân, cấp cứu tại Bệnh viện 198, Bộ Công an và được cấp Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH (mẫu C65), thời gian 7 ngày. Mười ngày sau, chồng bà Hà tái khám, phải bó bột lần 2, bác sĩ cấp tiếp giấy theo mẫu C65 và chồng bà được nghỉ thêm 7 ngày. Tuy nhiên, 20 ngày
Ngưòi có thẻ bảo hiểm y tế bắt buộc được hưởng chế độ bảo hiểm y tế khi khám, chữa bệnh ngoại trú và nội chú ở các cơ sở y tế nhà nước và tư nhân có hợp đồng với cơ quan bảo hiểm xã hội khám, chữa bệnh cho người bệnh bảo hiểm y tế, được hưởng quyền lợi:
_ Khám bệnh, chuẩn đoán, điều trị và phục hồi chức năng (theo danh mục của Bộ y tế) trong
Được biết là người lao động không được giải quyết chế độ ốm đau cho ngày nghỉ hàng tuần, lễ, tết và phép năm. Tuy nhiên, chúng tôi là công ty du lịch, nhân viên thường làm việc thêm giờ trong thời điểm đông khách và họ có nhiều ngày được tính nghỉ bù (ngành du lịch không trả ngoài giờ bằng tiền mà trả bằng ngày nghỉ bù). Do chế độ ốm đau cần
Công ty em đóng BHXH bắt buộc nhưng không đóng BHYT và BHTN được không? Vì :- xếp em là con Liệt sỹ đã có BHYT rồi và nhân viên thì ai cũng có BHYT tự nguyện nên không cần tham gia nữa có được không? Công ty em có mua thêm Bảo hiểm chỗ khác theo kiểu nằm viện rồi về đơn vị bảo hiểm thanh toán lại nữa ạ nếu như BHYT bắt buộc thì theo điều và
Theo Điều 21 của Luật Bảo hiểm xã hội, đối tượng áp dụng chế độ ốm đau gồm:
a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên;
b) Cán bộ, công chức, viên chức;
c) Công nhân quốc phòng, công nhân công an;
d) Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sỹ quan nghiệp vụ, sỹ quan, hạ
ở riêng chờ người bạn tới để trả lại. Tháng 6/2014 một người bạn khác nhờ ban tôi phân phối một số mặt hàng của Colgate tổng số tiền khoảng 12,252,000đ và được chiết khấu là 6%. Tháng 7/2014 bạn tôi lấy tiếp toa hàng khoảng 8,525,000đ nữa và được chiết khấu là 9%. Số tiền chiết khấu bạn tôi lấy và chia cho nhân viên giao hàng mỗi người một ít để có
Hồ sơ hưởng chế độ ốm đau:
Theo Điều 100 Luật bảo hiểm xã hội 2014 hồ sơ hưởng chế độ ốm đau bao gồm một số giấy tờ sau:
1. Bản chính hoặc bản sao giấy ra viện đối với người lao động hoặc con của người lao động điều trị nội trú. Trường hợp người lao động hoặc con của người lao động điều trị ngoại trú phải có giấy chứng nhận nghỉ việc
,kết quả phải mổ để ghép xương tay trái,chúng tôi đã liên hệ trường để nhận thẻ bảo hiểm làm thủ tục nhập viện nhưng Cô giáo chủ nhiệm con tôi thông báo rằng chưa có thẻ vì BH Thuận an chưa in kịp,Ngày 10-10 2014 con tôi được bác sĩ cho xuất viện về nhà để dưỡng thương,và tất nhiên mọi chí phí bệnh viện là gia đình chúng tôi phải chi trả 100% như một
Chào Luật Sư ! Em có một thắc mắc mong Luật Sư giúp giùm Em làm nhân viên trên công trường xây dựng. Vì Em làm việc được hợp đồng một năm nên em có tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc rồi . theo luật bảo hiểm số 71/2006/QH thì trong đó có ghi 5 chế độ . Ốm đau; Thai sản; Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; Hưu trí; Tử tuất Như thế thì em có
việc để điều trị bệnh. Đối với trường hợp có thời gian không điều trị nội trú là phiếu hội chẩn (bản sao) hoặc biên bản hội chẩn (bản sao) hoặc bệnh án (bản sao) của bệnh viện hoặc giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội (mẫu số C65-HD), sổ khám chữa bệnh (bản chính hoặc bản sao) do cơ sở y tế có thẩm quyền cấp theo quy định thể hiện điều trị
ra viện (bản chính hoặc bản sao) thể hiện điều trị bệnh thuộc danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày và thời gian nghỉ việc để điều trị bệnh. Đối với trường hợp có thời gian không điều trị nội trú là phiếu hội chẩn (bản sao) hoặc biên bản hội chẩn (bản sao) hoặc bệnh án (bản sao) của bệnh viện hoặc giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội (mẫu
cơ quan điều tra do thủ trưởng cơ quan điều tra xem xét, giải quyết trong thời hạn 7 ngày, kể từ ngày nhận được khiếu nại. Nếu không đồng ý với kết quả giải quyết thì người khiếu nại có quyền khiếu nại đến Viện kiểm sát cùng cấp. Trong thời hạn 7 ngày, kể từ ngày nhận được khiếu nại, Viện kiểm sát cùng cấp phải xem xét, giải quyết. Viện kiểm sát
. Trong khi đó người lao động có chức vụ : Nhân viên, tổng lương 3 triệu đ/tháng bao gồm BHXH. Vậy người lao động phải làm sao để được tham gia BHXH, BHYT, BHTN... theo quy đinh của pháp luật. 2/ Nếu Doanh nghiệp bị truy thu nộp BHXH mấy năm trước đến nay, thì người lao động có được hưởng chế độ BHXH mấy năm trước đến nay không? Trân trọng, Nguyễn Đăng
Tôi công tác đến nay đã gần 20 năm và hầu như không phải nghỉ ốm. Cho đến ngày 25/3/2013 tôi đi khám bệnh và phát hiện bị lao phổi. Bệnh viện cho điều trị ngoại trú tại nhà và không tổ chức hội chẩn. Nghe nói tôi chỉ được hưởng chế độ ốm đau bình thường mà không được hưởng chế độ bệnh dài ngày do không có giấy ra viện và không có phiếu hội chẩn
Tôi bị dọa sẩy thai 8 tuần, nhập viện ngày 28/11/2013-03/12/2013, bác sĩ cho nghỉ từ ngày 03/12/2013-07/12/2013 . Nhưng tôi chỉ được giải quyết chế độ ốm đau từ 01/12/2013-07/12/2013 là đúng hay sai?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
