bằng 2h, nếu chỉ làm thêm dưới 2h thì không được trả lương, mức lương thấp nhất của toàn bộ nhân viên ở công ty là 4.807.000 đồng, làm việc từ thứ 2-thứ 6 là 8h/ngày, thứ 7 3h/ngày. - Không cho phép thời gian nghỉ ngơi mỗi ngày 30 phút đối với lao động nữ trong thời gian hành kinh. - Công ty đã thành lập 5 năm, các nhân viên có thời gian làm việc
Sau khi tốt nghiệp đại học, tôi nộp đơn xin việc tại 2 công ty ở thành phố. May mắn, tuần trước tôi được cả 2 công ty thông báo sẽ tuyển dụng tôi vào làm việc. Thời gian làm việc của một công ty vào ban ngày, thời gian làm việc của công ty kia vào buổi tối. Hiện tôi đang lựa chọn nên làm việc cho công ty nào. Có người bạn của tôi nói là tôi vẫn
lao động.
đ) Mức lương, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.
e) Chế độ nâng bậc, nâng lương.
g) Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi.
h) Trang bị bảo hộ lao động cho người lao động.
i) Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế.
k) Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề
phải mang sang đây khoe ngay với mày. (giơ áo ra khoe) Hoa: Đâu đưa đây xem nào....(ngắm nghía một hồi) : Ôi giời, tưởng gì...tao cũng vừa mua cái áo y hệt thế này hôm trước. Nhưng chỉ khác màu thôi. Tối nay đang định diện đi chơi rồi khoe mày một thể đây. Thế mày mua bao nhiêu tiền mà rẻ ? Hồng : Tao mua có 200 nghìn thôi, rẻ và đẹp quá nên đang
Người chị bên vợ của tôi có trường hợp tranh chấp đất. Nội dung chủ yếu của việc tranh chấp nầy là quyền thừa kế về thửa đât nông nghiệp khoảng 1800m2 do ông bà để lại cho người chị bên vợ của toi, và một căn nhà đã hư củ trên thửa đất nầy (nói là ngoi nhà nhưng thực ra bây giờ chỉ còn lại những viên đã xanh với giá trị còn lại không đáng kể
thương tích tại căn nhà 2 tầng, rộng hơn 10m 2, do bà Nguyễn Thị Kim (43 tuổi) làm chủ. Nhiều năm nay, người phụ nữ góa chồng sống cùng con gái tên Thủy và ông Cường trong ngôi nhà cũ. Khai với cảnh sát, bà Kim cho biết Thủy chính là người dùng dao đâm ông Cường tử vong. Cảnh sát xác định cô gái 18 tuổi mới yêu một thanh niên tên Nguyễn Vũ Anh (28
Chào Luật Sư Ba em (62 tuổi, mới nghỉ hưu được 2 năm) mới mất về tai nạn giao thông như sau: Khoảng 7 giờ tối khi đang đi qua đường thì Ba em bị 1 xe taxi đâm, mất ngay tại chỗ (dù có đưa tới bệnh viện ngay sau đó để mong cứu vãn). Ba em khi đó đang đi qua đường vì nhà em nằm ngay đường quốc lộ 1 A, khu dan cư. Đường lộ lúc này rất vắng và đèn
mình ở phía bị động, ng ta là chủ nên cũng k hỏi gì nhiều, biết tên, Hỏi quê quán ở đâu có gia đình chưa, giờ đang ở đâu vậy thôi. Bạn tôi mang theo laptop vì nghĩ giờ giấc tự do, tranh thủ lên mạng kiếm việc ổn định, ng đó nói cất laptop ở nhà đi, mang theo chi cho nặng, bạn tôi vẫn mang. Rồi 2 người qua quận A xem xe, xe exciter gì đó, mà chủ xe là
nhưng chưa lấy lời khai nên chưa biết đúng sai, theo cháu thì cháu có lỗi nhưng người đó sang đường không quan sát cũng là lỗi phải không ạ? Cho cháu hỏi nếu cháu muốn lấy xe ra khỏi đồn công an có được không ạ, có cần gia đình nhà người ta làm đơn cho phép thì mới được lấy không ạ? Các chú công an bảo cháu đề nghị nhà người ta làm giấy thì cho lấy
Xin chào quý Luật sư! Tôi xin trình bày một số vấn đề như sau, rất mong các bác giúp đỡ. Vào một chiều nọ mẹ tôi được một người bạn chở đi chơi, trên đường về nhà cách khoảng 3Km (đường đô thị) thì dừng xe ở sát bên lề phải của mình, người bạn thì đang ngồi trên xe còn mẹ tôi thì đã xuống xe và đứng cạnh xe (phía bên trái xe) quay mặt vào xe để
tiền hỗ trỡ mai táng. Cơ quan công an đã tạm giữ phương tiện của cháu từ tháng 8 đến giờ, cháu xin hỏi trong thời gian này cháu có lấy đc xe ra ko? Cháu phải chịu trách nhiệm như nào trong vụ này ạ? Kính mong LS tư vấn giúp cháu
Công ty chúng tôi có 1 trường hợp bị tai nạn giao thông; Mặc dầu giờ kết thúc làm việc ở công ty chúng tôi là 4h30 chiều nhưng ngày đó do trời bão công nhân xin về phép sớm hơn cụ thể là 2h30 để chống bão. Trên đường về thì họ bị tai nạn lúc 2h40 chiều; như vậy thì thời gian trên có xem là thời gian hợp lý để làm chế độ tai nạn cho công nhân
tốt công việc của mình trừ một số công việc của Trưởng Phòng. 1 năm nay công việc của tôi bị TP lấy gần hết giao người khác làm và tôi gần như ngồi chơi, do công việc ở đây cũng rất ít, mọi người cũng có thời gian onli và đọc báo rất nhiều. Nay gần hết hợp đồng chị ấy mới bào tôi làm báo cáo công việc 3 năm. Tôi nghĩ kết thúc hợp đồng lần này cơ quan
Theo Bộ luật lao động thì việc thay đổi điều khoản cơ bản của Hợp đồng lao động như: địa điểm làm việc, thời giờ làm việc, điều kiện làm việc, thời gian nghỉ ngơi thì phải thỏa thuận trước giữa người sử dụng lao động và người lao động trước khi áp dụng, nếu hai bên không thỏa thuận được thì vẫn giữ nguyên điều kiện như cũ.
Như vậy công ty
(PLO)- Nội quy lao động gồm thời giờ làm việc, nghỉ ngơi, an toàn lao động, vệ sinh lao động... Trước đây, công ty tôi làm việc không có bảng nội quy lao động. Giờ công ty thông báo sẽ đưa nội dung này ra thảo luật tại buổi họp tổng kết quý của công ty trước khi áp dụng chính thức.Tôi thấy nội dung về xử lý kỷ luật và mức bồi thường thiệt
Thưa luật sư, giai đình tôi đang tranh chấp về nhà đất là: gia đình tôi có 4 người con, 3 gái 1 trai, ba tôi mất lâu rồi giờ chỉ còn má tôi. Tôi là con gái thứ 3 và đứa con gái thứ út sống chung với má tôi mấy chục năm rồi, chị 2 tôi về ở nhà chồng, còn người con trai thứ tư thì bỏ má tôi 20 mấy năm không chăm sóc, phụng dưỡng bà gì hết. Tôi và em
2012 thì Người lao động có thể giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động, nhưng phải bảo đảm thực hiện đầy đủ các nội dung đã giao kết (có khả năng thực hiện nhiều hợp đồng và phải bảo đảm thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi theo qui định của pháp luật). Như vậy, nếu việc ký kết thêm hợp đồng lao động với người sử dụng lao động
giờ (22,5 công làm việc được trả lương), nếu vượt số giờ này sẽ được thanh toán vượt giờ và nghỉ bù theo quy định. Nay do gặp khó khăn trong SXKD, Công ty tổ chức cho CBCNV đội chúng tôi làm việc 2 ca/ngày, mỗi ca 12 giờ, nhưng chỉ chấm công trả lương 8 giờ/ca, 4 giờ còn lại Công ty lý luận rằng đó là thời gian nghỉ ngơi tại chỗ nên không
Kính gửi: Sở Lao động Thương binh và Xã hội Thành phố Đà Nẵng, Tôi đến từ doanh nghiệp có sử dụng lao động nữ. Trong quá trình áp dụng Nghị định 45/2013/NĐ-CP Quy định chi tiết một số điều của bộ luật lao động về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi và an toàn lao động, vệ sinh lao động thì tôi không biết phải triển khai thực hiện đối với khoản 5
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
