Tôi nghe nói công ty phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên, vậy nếu không tổ chức khám sức khỏe thì có bị xử phạt không?
Tôi là y sĩ làm tại phòng khám chuyên khoa đến nay đã hơn 1 năm rồi, cụ thể là 1 năm 2 tháng. Vậy tôi đủ điều kiện xin cấp chứng chỉ hành nghề hay chưa?
Công ty em tổ chức khám sức khỏe định kỳ hằng năm cho người lao động nhưng em không được đi khám. Chị nhân sự thông báo là do em mới vào công ty mới được ký hợp đồng nên không được khám sức khỏe. Công ty làm vậy có đúng không ạ?
Em là sinh viên mới ra trường và đang chuẩn bị đi xin việc, theo em có tìm hiểu thì hồ sơ xin việc phải có giấy khám sức khỏe. Có quy định tại văn bản pháp luật nào không hay là do các công ty quy định?
Quy định pháp luật về giao thông đường bộ hiện hành những biện pháp nào dùng để khắc phục hậu quả? Quy định tại điều khoản nào?
Xin chào ban tư vấn, năm nay em đăng ký thi đại học, em có dự định đăng ký thi vào Học viên quân y. Nhưng mắt của em bị lác. Nếu như vậy thì em có đủ tiêu chuẩn đăng ký đi thi không ạ?
Mình làm nhân viên bức xạ, phụ trách chụp x-quang trong 1 phòng khám đa khoa. Mình mới mang thai được 2 tháng, bây giờ mình muốn xin làm vị trí khác được không? Nếu tiếp tục phụ trách chụp x-quang thì mình và bé đều bị ảnh hưởng.
Công ty tôi có ký hợp đồng lao động với tôi kèm theo cam kết 3 năm trờ lên khi sinh con tôi mới được hưởng chế độ thai sản còn dưới 3 năm thì không? Trong trường hợp làm được 2 năm mà tôi sinh con thì có được hưởng chế độ thai sản không? Hồ sơ được quy định như thế nào? Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên về vấn đề trên. Xin cảm ơn.