Vui lòng cung cấp cho tôi quy định: NLĐ được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần lý do không? NLĐ đến tuổi nghỉ hưu thì phải chấm dứt HĐLĐ? NLĐ bị đơn phương chấm dứt HĐLĐ có được kiện thẳng ra Tòa không?
Vui lòng cung cấp cho tôi quy định: NLĐ được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần lý do không? NLĐ đến tuổi nghỉ hưu thì phải chấm dứt HĐLĐ? NLĐ bị đơn phương chấm dứt HĐLĐ có được kiện thẳng ra Tòa không?
Vui lòng cung cấp cho tôi quy định: Hết hạn hợp đồng lao động không mặc nhiên sẽ chấm dứt hợp đồng lao động không? Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi người lao động làm thêm ngoài giờ? Công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật có phải trả trợ cấp thôi việc?
Vui lòng cung cấp cho tôi quy định: Những trường hợp người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động? Trách nhiệm hai bên khi chấm dứt hợp đồng lao động? Khi nào công ty ra thông báo chấm dứt hợp đồng lao động?
Vui lòng cung cấp cho tôi quy định thì: Các bên có trách nhiệm gì khi chấm dứt hợp đồng lao động từ quy định mới? Thông báo chấm dứt hợp đồng lao động được quy định ra sao? Bị sếp chửi có thể chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần báo trước?
Vui lòng cung cấp cho tôi thông tin quy định: Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật được quy định như thế nào? Công ty có được chấm dứt hợp đồng lao động mà không có lý do? Thời hạn tối đa để hai bên thanh toán nghĩa vụ khi chấm dứt hợp đồng lao động là bao lâu?
Chỉ tiêu thực hành tiết kiệm trong quản lý, sử dụng tài sản công? Chỉ tiêu thực hành tiết kiệm trong quản lý, sử dụng lao động và thời gian làm việc được quy đinh như thế nào? Mong được giải đáp thắc mắc trên.
Vui lòng cung cấp cho hỏi, nghĩa vụ của NSDLĐ đối với tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở được quy định ra sao? Thành viên ban lãnh đạo của tổ chức đại diện NLĐ tại cơ sở có những quyền gì? Quyền thành lập, gia nhập và tham gia hoạt động của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở được quy định như thế nào?
Trường hợp công ty không chốt sổ BHXH thì người lao động muốn hưởng chế độ thai sản phải làm thế nào? Nếu công ty tạm ngừng kinh doanh thì chế độ thai sản sẽ được giải quyết sao? Nghỉ thai sản có được tính là thời gian tham gia BHXH không?
Trường hợp vi phạm nghĩa vụ trong hợp đồng xây dựng có chịu trách nhiệm không? Một bên yêu cầu hủy bỏ hợp đồng ủy quyền đã công chứng được không? Bên ủy quyền có được chấm dứt hợp đồng ủy quyền đang thực hiện không?
Trường hợp con đã thành niên thì có thể chấm dứt nghĩa vụ cấp dưỡng không? Có quyền thay đổi mức cấp dưỡng do khó khăn về kinh tế? 05 trường hợp chấm dứt nghĩa vụ cấp dưỡng?
Trường hợp con đang học đại học thì bố mẹ có nghĩa vụ cấp dưỡng khi ly hôn không? Có được chấm dứt nghĩa vụ cấp dưỡng cho con? Mức cấp dưỡng cho con sau khi ly hôn?
Trường hợp em trai được nhận nuôi, anh có còn phải cấp dưỡng không? Khi nào nghĩa vụ cấp dưỡng chuyển sang nghĩa vụ nuôi dưỡng? Cấp dưỡng cho cha mẹ có phải là nghĩa vụ của tất cả các con?
Quy định chấm dứt nghĩa vụ cấp dưỡng khi người cấp dưỡng chết? Người có quyền yêu cầu thực hiện nghĩa vụ cấp dưỡng? Chấm dứt nghĩa vụ cấp dưỡng đối với vợ cũ?
Trường hợp chấm dứt nghĩa vụ cấp dưỡng? Phương thức cấp dưỡng được quy định như thế nào? Nghĩa vụ cấp dưỡng có yếu tố nước ngoài?
Mang thai 3 tháng xin nghỉ có được hưởng trợ cấp thai sản? Nghỉ chăm vợ sinh có được hưởng cả lương cả tiền thai sản không? Đang làm việc tại công ty có được tự nộp hồ sơ hưởng thai sản?
Xin hỏi: Sẩy thai dưới 4 tuần có được nghỉ việc không? Lao động nữ đã nghỉ việc thì có được hưởng chế độ thai sản không? Nếu nghỉ việc 7 tháng trước sinh có đủ điều kiện hưởng thai sản không ạ?
Bị xóa nơi đăng ký thường trú thì có xin con nuôi được không? Trường hợp nào có thể xóa đăng ký thường trú? Tôi đi thành phố lao động thì hay tin mình sẽ bị xóa đăng ký tạm trú. Xin hỏi là, xóa đăng ký tạm trú thì có thể xin con nuôi được không? Trường hợp tôi đi thành phố mà bị xóa cư trú là do đâu? Mong được giải đáp