Hiện nay tôi có nhu cầu mua BHYT cho người thân trong nhà nhưng tôi được nhân viên bán bảo hiểm trả lời là phải mua cho tất cả các thành viên còn lại thì mới bán và bảo hiểm mới có hiệu lực. Xin luật gia trả lời giúp như vậy có đúng hay không và nếu đúng thì văn bản nào quy định như vậy. Xin luật gia cho biết thời hạn giải quyết các thủ tục
Từ ngày 01/01/2015, Luật Việc làm có hiệu lực, trong đó chính sách bảo hiểm thất nghiệp được quy định trong Luật BHXH trước đây sẽ được chuyển sang Luật Việc làm. Do đó, nếu chị có nhu cầu muốn tìm hiểu về Bảo hiểm thất nghiệp xin vui lòng tìm hiểu trong Luật việc làm.
Tôi xin hỏi một trường hợp như sau: Bà A là Hiệu trưởng một trường tiểu học công lập là công chức, không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp (Theo Nghị định 06/2010/NĐ-CP). Từ khi Nghị định này có hiệu lực thi hành đến tháng 11/2014 thì Trường học nơi bà A công tác vẫn tiếp tục trích nộp bảo hiểm thất nghiệp cho bà A. Vậy bà A có được
chỉ đặt ra trong trường hợp giao con cho ai trực tiếp nuôi khi cha, mẹ đứa trẻ ly hôn theo Điều 93 Luật Hôn nhân và gia đình 2000.
3. Việc giao nhận con tại đâu theo quyết định của bản án đã có hiệu lực pháp luật sẽ do cơ quan thi hành án xem xét và giải quyết sao cho thuận tiện và êm đẹp nhất.
lệ phí, án phí theo quy định của pháp luật
Bước 3: Kháng cáo, kháng nghị quyết định của Tòa án (nếu có) : Nếu cha nuôi, mẹ nuôi, con nuôi, những người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan tham dự phiên tòa giải quyết việc nuôi con nuôi không có kháng cáo với quyết định của tòa cho chấm dứt việc nuôi con nuôi, thì quyết định của tòa án sẽ có hiệu
hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Theo quy định tại Khoản 4, Điều 60, Luật Việc làm có hiệu lực thi hành từ ngày 1-1-2015, thời gian người lao động đã đóng BHTN theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội trước ngày luật này có hiệu lực thi hành mà chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp được cộng để tính thời gian đã đóng BHTN theo quy định của luật này. Các quy định
/2013/TTBKHĐT.
Bản sao hợp lệ của một trong các giấy tờ chứng thực cá nhân quy định tại Điều 24 Nghị định số 43/2010/NĐCP :
1. Giấy chứng minh nhân dân còn hiệu lực hoặc Hộ chiếu còn hiệu lực đối với công dân Việt Nam.
2. Một trong số các giấy tờ còn hiệu lực đối với người Việt Nam định cư ở nước ngoài sau đây:
a) Hộ chiếu Việt Nam
tờ sau: 1 giấy đề nghị đăng ký doanh nghiệp công ty TNHH một thành viên; 1 bản dự thảo điều lệ công ty TNHH một thành viên có chữ ký của người đại diện theo pháp luật của công ty; 1 bản sao giấy chứng minh nhân dân hoặc hộ chiếu còn hiệu lực của chủ sở hữu công ty. Hồ sơ đăng ký doanh nghiệp nộp tại phòng đăng ký kinh doanh thuộc sở kế hoạch và đầu
Do câu hỏi của anh chị không nêu rõ, nhưng theo các tình tiết đó thì chúng tôi có thể hiểu rằng UBND địa phương nơi anh chị cư trú đã thực hiện đồng thời việc đăng ký nuôi con nuôi và đăng ký khai sinh cho cháu bé bị bỏ rơi theo quy định của pháp luật về Hộ tịch.
Vào thời điểm năm 1997, việc đăng ký nuôi con nuôi được thực hiện theo quy định
Tôi muốn mở công ty về lĩnh vực khắc dấu. Chuyên Khắc dấu tròn, chức danh, tiêu đề ...vv. Tôi có tìm hiểu về giấy phép, thủ tục pháp lý để thành lập công ty khắc dấu. Nhưng vẫn chưa biết phải làm những gì. Giấy tờ thủ tục nhiều loại. Mong Anh/Chị giúp đỡ hướng dẫn tôi thủ tục pháp lý. Trân trọng cảm ơn!
lao động nhận nuôi con nuôi nêu rõ: "Bộ luật Lao động được Quốc hội thông qua ngày 18/6/2012 và có hiệu lực thi hành từ ngày 01/5/2013. Theo quy định tại Điều 159 Bộ luật Lao động thì thời gian nghỉ việc khi khám thai, sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu, phá thai bệnh lý, thực hiện các biện pháp tránh thai, chăm sóc con dưới 07 tuổi ốm đau, nuôi
thì thẻ bảo hiểm y tế có giá trị sử dụng nối tiếp với ngày hết hạn sử dụng của thẻ lần trước;
- Đối tượng quy định tại khoản 4 và khoản 5 Điều 12 của Luật này tham gia bảo hiểm y tế từ ngày Luật này có hiệu lực thi hành hoặc tham gia không liên tục từ 3 tháng trở lên trong năm tài chính thì thẻ bảo hiểm y tế có giá trị sử dụng sau 30 ngày, kể từ
- Về chế độ đối với lao động nữ nhận nuôi con nuôi:
Bộ luật Lao động được Quốc hội thông qua ngày 18/6/2012 và có hiệu lực thi hành từ ngày 01/5/2013. Điều 159 Bộ luật Lao động nêu rõ: "Thời gian nghỉ việc khi khám thai, sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu, phá thai bệnh lý, thực hiện các biện pháp tránh thai, chăm sóc con
Nếu anh/vợ anh vẫn còn giữ quốc tịch Việt Nam, thì theo quy định tại khoản 1 Điều 28 của Luật Nuôi con nuôi 2010 có hiệu lực từ ngày 01/01/2011, anh chị có thể nhận trẻ em Việt Nam làm con nuôi.
Căn cứ theo Điều 31 của Luật này thì anh chị cần phải chuẩn bị các giấy tờ sau:
+ Đơn xin nhận con nuôi;
+ Bản sao hộ chiếu hoặc giấy tờ
đối với trẻ dưới 06 tuổi khám, chữa bệnh đúng tuyến;
– Tại bệnh viện tuyến trung ương là 40% chi phí điều trị nội trú;
– Tại bệnh viện tuyến tỉnh là 60% chi phí điều trị nội trú từ ngày Luật này có hiệu lực đến ngày 31 tháng 12 năm 2020; 100% chi phí điều trị nội trú từ ngày 01 tháng 01 năm 2021 trong phạm vi cả nước;
– Tại bệnh viện
1. Phương pháp trực tiếp tuyển công nhân và nhân viên cao cấp điều hành công ty? Nhờ Luật sư hướng dẫn cụ thể nhé! 2. Thông qua công ty cung cấp nhân lực để tuyển nhân viên thì phải làm cách nào? 3. Nếu tuyển kỹ sư chuyên môn về ngành điện thì tuyển bằng cách nào? 4. Tiền lương tối thiểu của một tháng là bao nhiêu? Ở Khu Công nghiệp Thành phố
.
* Bộ Giáo dục và Ðào tạo: Quyền của nhà giáo thỉnh giảng: được hưởng tiền công, tiền lương, quyền lợi theo thỏa thuận trong hợp đồng thỉnh giảng và theo quy định của pháp luật; được tham gia sinh hoạt chuyên môn, nghiệp vụ, bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm, được tạo điều kiện nghiên cứu khoa học tại cơ sở thỉnh giảng, được xét tặng các danh hiệu, được xét
Bộ Luật lao động (sửa đổi) được Quốc hội thông qua ngày 18/6/2012 và có hiệu lực từ ngày 01/5/2013 có quy định thời gian nghỉ thai sản là 6 tháng, nhưng hiện nay Chính phủ chưa có Nghị định, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội và Bảo hiểm xã hội Việt Nam chưa có văn bản hướng dẫn thi hành.
Khi có Nghị định của Chính phủ và văn bản hướng
, luật đã có hiệu lực tại sao không triển khai luôn mà phải chờ văn bản hướng dẫn, như thế sẽ làm khó cho người lao động. Có thể làm mẫu hưởng chế độ thai sản 6 tháng luôn không?
Theo quy định tại điểm a khoản 2 Điều 16 Nghị định 171/2013/NĐ-CP về quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ, đường sắt có hiệu lực từ ngày 1/1/2014 thì điều khiển xe ô tô không có đèn soi biển số bị phạt tiền từ 300.000 đồng đến 400.000 đồng.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
