Tra cứu hỏi đáp Hợp đồng bảo hiểm tài sản

Chị gái tôi làm việc tại một công ty cổ phần theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn (tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định). Vừa qua, chị tôi mới sinh đôi 2 cháu thì thời gian được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản sẽ được tính thế nào và có được nghỉ gấp đôi so với thời gian nghỉ thông thường

Đầu tiên, xin được gửi lời chúc sức khỏe tới các anh chị luật sư! Hiện tại tôi có vấn đề về đất đai xin được tư vấn như sau: - Nhà tôi và nhà liền kề là họ hàng được chia đất từ thời cha ông để lại, đã được chính quyền đo đạc ranh giới đất ở nhiều lần nhưng chưa cấp sổ đỏ (ở xã hiện tại vẫn còn nhiều hộ chưa có sổ đỏ). Ranh giới là tường nhà

Anh tôi hiện là Cảnh sát giao thông. Năm 2014, trong thời gian thực tập, khi đang làm nhiệm vụ thì anh tôi bị tai nạn, đứt 2 dây chằng chân phải (đầu gối), thương tật 25%. Vậy cho tôi hỏi trường hợp như anh tôi có được xác nhận là thương binh không hay chỉ là mất sức lao động?

Tôi đang làm việc cho một công ty trách nhiệm hữu hạn theo hợp đồng lao động có thời hạn (36 tháng). Ngày 20-2-2013, tôi xin nghỉ hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật. Tôi được biết Bộ luật Lao động mới quy định thời gian nghỉ thai sản là 6 tháng, tuy nhiên luật này có hiệu lực từ ngày 1-5-2013. Xin hỏi luật sư, thời gian hưởng chế

Xin được hỏi Luật sư: Tôi hiện đang giảng dạy tại một trường THPT. Tính đến nay, công tác trong ngành giáo dục đã 30 năm. Trước đây, từ năm 1990 đến 1992, tôi được điều động về công tác tại Sở giáo dục đào tạo. Vậy, thời gian này, tôi có bị trừ trong tổng thời gian được tính phụ cấp thâm niên không? Trân trọng cám ơn Luật sư

Bảo hiểm Đà Nẵng cho em hỏi: Trường hợp lao động nữ hết hợp đồng lao động khi đang nghĩ sinh, cụ thể : nghĩ sinh từ ngày 30/09/2016--->30/03/2017, ngày hết hạn Hợp đồng là ngày 04/01/2017. Vậy nếu người sử dụng lao động không muốn ký tiếp hợp đồng với người lao động nữa thì mình báo giảm người lao động vào tháng 1 hay đợi đến hết thai sản là

Kính gửi BHXH Hậu Giang. Tôi có khó khăn trong việc chốt sổ BHXH cũ và tham gia BHXH tại công ty mới xin được cơ quan BHXH tỉnh Hậu Giang hướng dẫn, nội dung như sau: Tôi làm việc và được tham gia BHXH bắt buộc từ tháng 9/2013 đến tháng 12/2015 tôi thôi việc nhưng không chốt sổ BHXH được. Được biết, hiện công ty cũ chỉ mới đóng BHXH đến tháng

Trường tôi có một giáo viên sinh ngày 30/04/1979 (đúng theo khai sinh, hộ khẩu và các văn bằng chứng chỉ đào tạo)tham gia giảng dạy tại trường từ tháng 09/2001. Khi làm tờ khai BHXH ban đầu ban (do không năm rõ)nên bạn ấy chỉ ghi năm sinh là 1979 mà thôi, năm 2014 khi thấy thông tin cá nhân của mình ghi trên thẻ BHYT là sinh tháng 07/1979 thì

Kính gửi BHXH Hậu Giang, Tôi có vấn đề về Bảo hiểm thất nghiệp xin BHXH Hậu Giang giải đáp giúp. Tôi xin nghỉ việc và có quyết định nghỉ việc tại công ty Cổ Phần Thủy Sản Nam Sông Hậu (thuộc Châu Thành A, Hậu Giang)từ ngày 01/02/2014. Tính đến nay cũng đã 02 tháng rồi, nhưng Tôi chưa được chốt sổ BHXH để hưởng chế độ theo quy định. Lý do: Công

Qui định về cưỡng chế trừ vào thu nhập của người phải thi hành án. Người được và người phải thi hành án thỏa thuận khấu trừ 50% tiền lương để thi hành án, như vậy có trái với qui định tại khoản 3 Điều 78 Luật THADS năm 2008 hay không? (Ngoài tiền lương không còn khoản thu nhập nào khác)

Hiện nay công ty tôi chỉ có 03 ngưòi tham gia BHXH, giám đốc công ty đã nghỉ hưu, nhưng 03 lao động này muốn xin chấm dứt hợp đồng lao động việc và chốt sổ bhxh. Nhưng khi làm thủ tục báo giảm gửi tới cơ quan BHXH thì cơ quan BHXH lại hưỡng dẫn là "không được giảm hết nếu giảm hết thì công ty không còn lao động thì hoạt động như thế nào". Vậy