Tra cứu hỏi đáp Lao động nước ngoài

Trước đây, tôi nghĩ là công ty bỏ tiền đóng bảo hiểm thất nghiệp cho công nhân nhưng vừa qua tôi được biết là họ trừ tiền lương của tôi để nộp bảo hiểm thất nghiệp. Tuy nhiên, tôi không rõ là bị công ty trừ bao nhiêu % và công ty bỏ ra bao nhiêu để nộp vào bảo hiểm?

Tôi đóng bảo hiểm 7 tháng thì nghỉ sinh con. Sau khi hết thời gian nghỉ sinh, tôi đi làm trở lại và đóng bảo hiểm 12 tháng (tổng cộng tôi đóng được 18 tháng). Vì hoàn cảnh gia đình neo người, tôi quyết định nghỉ làm. Xin hỏi luật sư, nếu hiện giờ tôi rút sổ bảo hiểm thì có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không? Pháp luật quy định cụ thể thế nào?

Xin Tòa soạn cho biết những quy định về báo cáo thống kê cơ sở của DN liên doanh nước ngoài đang hoạt động tại Việt Nam?

Nghỉ việc dưỡng thai theo chỉ định có được hưởng chế độ thai sản không? Tôi đóng BHXH ở cơ quan nhà nước được 15 năm. Tôi đang mang thai tháng thứ 3 nhưng được bệnh viện chỉ định tôi phải nằm dưỡng thai tại nhà. Tôi nghỉ việc từ nay cho đến khi sinh con có được hưởng chế độ BHXH không. Thủ tục giấy tờ cho cơ quan như thế nào? Mong nhận được tư

Chính sách của Nhà nước đối với thanh niên có tài năng được quy định thế nào? Chào các anh/chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật. Em đang là sinh viên trường Đại học Sài Gòn, hiện tại em đang tìm những quy định của pháp luật liên quan đến trách nhiệm của nhà nước, xã hội và của gia đình đối với thanh niên Việt Nam trong giai đoạn hiện nay. Vì vậy

Công ty em có tuyển dụng một số lao động nước ngoài và bên em bỏ toàn bộ chi phí liên quan đến việc xin giấy phép lao động cho họ để cho họ làm việc tại công ty. Theo quy định khi người lao động không làm việc nữa công ty phải trả lại giấy phép lao động cho sở lao động thương binh và xã hôi. Tuy nhiên thực tế một số người khi nghỉ việc đã không

Tôi làm công nhân cho một công ty có vốn đầu tư nước ngoài,và đóng bảo hiểm từ tháng 4-2014, trước khi vào công ty tôi có ký 1 bản cam kết là vào công ty làm việc đủ 10 tháng mới được có thai, tức là đủ 19 tháng mới được sinh con. Đến tháng 27-3 -2015 tôi hết hợp đồng công ty không ký hợp đồng tiếp cho tôi vì tôi đang có thai,tôi đang mang thai

Tôi là công nhân trực tiếp khai thác mủ cao su. Năm 2011 Ban lãnh đạo công ty hứa sẽ nâng lương cao hơn mức lương nhà nước quy định bằng văn bản và tuyên bố trước tập thể công nhân. Nhưng khi quyết toán lương thì công ty chỉ trả mức lương 830.000 đồng. Tôi và các công nhân khác đã nhiều lần kiến nghị và gửi đơn khiếu nại nhưng Ban lãnh đạo công

Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định về tiền môi giới như thế nào?

Tôi có ký hợp đồng với một công ty, công ty nói nếu tôi làm việc trên 6 tháng thì mới đóng bảo hiểm xã hội cho tôi, tức là: Tôi bắt đầu vào làm việc từ 1/2016, nay là tháng 8/2016 và công ty sẽ đóng bảo hiểm từ tháng 1/2016 cho tôi. Tôi muốn hỏi là công ty có đóng như vậy được cho tôi không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật

Bạn Lê Minh Hương (Thái Bình) hỏi: Em có người nhà đi lao động ở Hàn Quốc về. Xin hỏi thủ tục nhận bảo hiểm như thế nào?