Bạn đọc từ địa chỉ email: ca1***@gmail.com hỏi: Theo tôi được biết từ 01/01/2016 người có thẻ bảo hiểm y tế đi khám bệnh được thông tuyến huyện trong toàn quốc, nhưng hiện nay chỉ thực hiện thông tuyến đến các bệnh viện tuyến huyện, phòng khám khu vực và trạm y tế cấp xã. Đề nghị BHXH Việt Nam cho biết tại sao Trung tâm y tế cấp huyện và Phòng
xin hỏi luật sư là em sẽ bị truy tố khoản mấy. Và có những tình tiết tăng nặng và giảm nhẹ nào ạ. Em có cơ hội đc án treo không ạ, em chưa có tiền án gì. Và em có bệnh tật nên được viện kiểm sát cho ra tại ngoại chờ ngày xét xử.
Bố tôi công tác tại xã từ năm 1982. Năm 1982 đến 1988 làm Bí thư Đoàn xã, 1989 - 1990 làm phó chủ nhiệm hợp tác xã, 1991 đến nay làm chủ nhiệm hợp tác xã, chủ tịch xã và bí thư xã. Năm 1995 khi thực hiện tính đóng bảo hiểm xã hội cho cán bộ xã thì bố tôi chỉ được tính từ năm 1991 chứ không được tính từ 1982 khi làm bí thư đoàn vì có 2 năm 1989
Mình đang cần hướng dẫn về các thủ tục liên quan đến chế độ chính sách cho người lao động do doanh nghiệp thực hiện. VD: khi nào cần báo tăng/giảm lao động, thủ tục, quy định; thanh toán ốm đau, nghỉ thai sản, ...Có thể hướng dẫn giúp không.Trân trọng cảm ơn./.
Tại một kỳ họp của Hội đồng nhân dân xã X, huyện Y tỉnh H, nhiều đại biểu rất bức xúc về tình trạng các cháu học sinh có thể mua được tranh ảnh, truyện, băng đĩa hình có nội dung đồi trụy tại một số cửa hàng kinh doanh dịch vụ văn hóa trên địa bàn xã X. Trưởng Công an xã X cho biết: “Do xã X có đặc thù là xã biên giới với địa hình hiểm trở, giao
1. Cha là bệnh binh 2/3, mất sức lao động 61%, sinh năm 1955.
2. Mẹ sinh năm 1954
3. Em gái em đang học 12.
4. Em sinh năm 1993, đang làm trình dược viên cho một công ty tư nhân, vừa qua em bị tai nạn giao thông bị gãy xương đầu vai lúc tháng 6 năm 2014, giờ đã lành nhưng làm nặng là bị
.
8. Trang bị bảo hộ lao động cho người lao động: Ghi cụ thể số lượng, chủng loại, chất lượng và thời hạn sử dụng của từng loại trang bị bảo hộ lao động theo quy định của người sử dụng lao động.
9. Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm y tế được quy định như sau:
a) Tỷ lệ % tính trên tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội, bảo
ngân sách nhà nước thanh toán, người nộp thuế thực hiện nộp tiền thuế vào ngân sách nhà nước và thông báo cho cơ quan thuế theo mẫu số 02/TCN ban hành kèm theo Thông tư này để cơ quan thuế có cơ sở tính lại các khoản tiền thuế nợ, tiền chậm nộp và xác định chính xác số ngày không phải nộp tiền chậm nộp của người nộp thuế.
Xác định số tiền chậm
Kính hỏi luật sư: Ngày 14/9/2011 em có đi xe môtô đâm vào 1 em học sinh lớp 12 đang trên đường đi học về. Em gái đó được các bác sĩ đưa về bệnh viện cấp cứu và khi đó tai trái của em đó bị chảy máu các chuẩn đoán là bị chấn thương sọ não sau hơn 1 tuần điều trị em gái đó dã khoẻ mạnh và được các bác sĩ cho ra viện và đã đi học bình thường
Tôi đi Bộ đội tháng 02-1985 làm nghĩa vụ quốc tế tại Campuchia từ tháng 05-1985 đến tháng 03-1988 thì phục viên về địa phương. Vừa qua Tôi không được nhận tiền theo Quyết định 62 của Thủ Tướng Chính phủ do Cơ quan quân sự địa phương nói Tôi đang làm việc nên không được nhận tiền trợ cấp mà cộng vào thới gian đóng BHXH. Vậy cho Tôi hỏi phải làm
Bảo hiểm Xã hội Việt Nam hướng dẫn tính hưởng trợ cấp hàng tháng cho người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (TNLĐ - BNN) theo mức lương tối thiểu mới 1.050.000 đồng/tháng kể từ ngày 1/5/2012.
Cơ quan tôi là đơn vị hành chính sự nghiệp. Năm 2013 cơ quan có giải quyết thôi việc cho chị L, năm 2014 cơ quan nhận được nguồn kinh phí số tiền trợ cấp thôi việc chi trả cho chị L. Cơ quan đã làm thủ tục thông báo cho chị L đến nhận tiền nhưng chị L không đồng ý nhận tiền trợ cấp bằng tiền mặt. Sau đó chị L đã làm đơn đề nghị cơ quan chi
xem em là ai, xem mặt em. Cho em hỏi là nếu bây giờ chị ý làm gì em (đánh em, nói xúc phạm em) hoặc là chị ý đi kể cho mọi người ở công ty em biết rồi mọi người bàn tán về em. Thì em có được gửi đơn kiện về tồi bôi nhọ danh dự và nhân phẩm không ạ? Em chắc chắn là bản thân em và anh ý không hề có 1 chút tình cảm nào cả. Chỉ là bị hiểu lầm thôi ạ
Kính gửi: Báo Đời Sống & Pháp Luật Tôi đại diện phòng Nhân sự của Công ty A xin hỏi: Hiện công ty tôi đang xử lý 1 trường hợp về việc đi làm lại vào ngày nghỉ phép năm. Tôi đã giải thích theo Luật Quy định, nhưng 2 bên chưa có sự đồng thuận. Nay tôi gửi thư này mong báo Đời Sống & Pháp Luật có thể cho ý kiến và hướng dẫn thêm. Theo đó, nhân
tuyển dụng.
2. Thời gian tập sự:
a) 12 tháng đối với trường hợp tuyển dụng vào công chức loại C;
b) 06 tháng đối với trường hợp tuyển dụng vào công chức loại D;
c) Thời gian nghỉ sinh con theo chế độ bảo hiểm xã hội và thời gian nghỉ ốm đau, bị tạm giam, tạm giữ, tạm đình chỉ công tác theo quy định của pháp luật không được tính vào
con theo chế độ bảo hiểm xã hội và thời gian ốm đau từ 03 ngày trở lên, thời gian bị tạm giam, tạm giữ, tạm đình chỉ công tác theo quy định của pháp luật không được tính vào thời gian tập sự.
4. Nội dung tập sự:
a) Nắm vững quy định của Luật viên chức về quyền, nghĩa vụ của viên chức, những việc viên chức không được làm; nắm vững cơ cấu tổ
Tôi là giáo viên giảng dạy theo chế độ hợp đồng tại một trường tiểu học dân lập. Vừa qua, tôi đã chấm dứt hợp đồng với trường dân lập này sau khi nhận được kết quả trúng tuyển trong kỳ thi tuyển viên chức tại một trường tiểu học công lập. Đề nghị Phòng Tư vấn Pháp luật và Bạn đọc Báo Giáo Dục Việt Nam cho biết, theo quy định của pháp luật hiện
, được xếp ngạch giảng viên (mã ngạch: 15111), được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề nghiệp 25% và bắt đầu được đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Tại thời điểm này (tháng 8/2008) Nhà trường yêu cầu tôi ký một hợp đồng gọi là Hợp đồng làm việc lần đầu có thời hạn là 12 tháng thử việc, lương được hưởng 85% bậc 1/9 (hệ số 2.34). Xin được hỏi: Việc áp dụng 12
Em đã công tác tại 1 trường Tư thục là 02 năm và có đóng bảo hiểm xã hội là 10 tháng tại trường đó. Vậy, khi em đỗ ngạch viên chức giáo viên thì em có phải tham gia tập sự không ạ? Nếu có thì thời gian tập sự là bao nhiêu tháng ạ?
Chị T là lao động tại Công ty than M, đã được xếp vào danh mục công việc nặng nhọc. Vậy khi sinh con thì chị T sẽ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản bao nhiêu ngày?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
