Cho tôi hỏi anh của tôi cùng 3 nguời bạn có đánh bài tại một quán cà phê. Do có nguời báo nên công an đã đến, nhưng họ đã nghỉ rồi và đang ngồi uống cà phê. Khi công an vô tới, họ bắt tất cả và giam giữ từ ngày 27/3 đến nay được 6 ngày nhưng vẫn chưa thả ra. Đồng thời cũng không được phép gặp mặt hoặc thăm nuôi. Cho tôi hỏi anh tôi sẽ bị giam
giật chiếc điện thoại của bà Bằng nhưng do không cầm chắc nên Văn Tùng không giật được. Bà Bằng liền hô cướp. Tùng Dương điều khiển xe máy bỏ chạy nhưng bị 1 công an viên và người dân bắt được. Sau 1 thời gian công an điều tra thì bây giờ bạn tôi Tùng Dương đã nhận được cáo trạng. Ở trong cáo trạng viết là hành vi dùng xe máy để cướp giật tài sản là
đó. Người xưa vẫn nói, giữ kẻ ở chứ không giữ được người đi. Hạnh phúc là phải bắt nguồn từ cả hai phía. Vẫn biết rằng cuộc sống hạnh phúc gia đình luôn gặp sóng gió nhưng khi tình cảm không còn, khi một bên quyết tâm không muốn tiếp tục thì việc níu kéo chỉ làm mất thời gian và thêm khổ đau cho nhau, đến lúc đó, ly hôn có khi lại là sự giải thoát
tạo, ký lại hợp đồng lao động. Những biện pháp bảo đảm việc làm, chế độ cho công nhân khi doanh nghiệp thu hẹp phạm vi sản xuất. Quyền hạn và trách nhiệm của đại diện tập thể lao động trong việc giám sát thực hiện và giải quyết tranh chấp về HĐLĐ.
2- Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi
Cần quy định cụ thể thời giờ làm việc tối đa cho từng bộ
trách nhiệm khác theo quy định pháp luật.
(Điều 22, Nghị định 45/2013/ NĐ CP quy định chi tiết một số điều của bộ luật lao động về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi và an toàn lao động, vệ sinh lao động)
Ngày 10/5/2013 Chính phủ ban hành Nghị định số 45/2013/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều của Bộ Luật lao động về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi và an toàn lao động, vệ sinh lao động.Xin cho tôi biết rõ thông tin về quy định đó
Căn cứ pháp lý: Nghị định 45/2013/NĐ-CP về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi và an toàn lao động, vệ sinh lao động
Tiêu chuẩn an toàn lao động là các quy định làm căn cứ thực hiện và đánh giá mức độ an toàn lao động trong quá trình lao động. Ở Việt Nam, các tiêu chuẩn an toàn lao động do Chính Phủ và các cơ quan quản lí ngành ban hành
nhân đó mang thai. Dù biết rằng chế độ thai sản là bên BHXH chi trả, nhưng Cty em cũng có ảnh hưởng đến SX đó là: vào cty chưa cống hiến được gì cho Cty lại phải nghỉ thai sản và cũng có nhiều trường hợp công nhân nghỉ thai sản xong không vào cty làm việc nữa. Trên đây là vấn đề e muốn hỏi luật sư bên diễn đàn mình có thể tư vấn giúp đc e không ạ. Nếu
Qua Cổng TTĐT Chính phủ, ông Trần Quốc Tuấn (Hà Nội) gửi thư thắc mắc một số vấn đề liên quan đến quy định về làm thêm giờ. Dưới đây là hướng dẫn của Cục An toàn lao động (Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội) giải đáp các thắc mắc của ông Trần Quốc Tuấn.
Kính gửi: Luật sư Tôi có một tình huống muốn nhờ LS tư vấn giúp: Theo hợp đồng lao động thì thời gian làm việc của NLĐ là 6 ngày/tuần (cả ngày thứ 7). Nhưng do tình hình kinh tế khó khăn, Cty không có nhiều việc làm, người sử dụng lao động ra thông báo thay đổi ngày làm việc xuống còn 05 ngày/tuần (nghỉ ngày thứ 7). Tương ứng với thông báo đó
được quy định như sau:
1. Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi: Quy định thời giờ làm việc bình thường trong 01 ngày, trong 01 tuần; ca làm việc; thời điểm bắt đầu, thời điểm kết thúc ca làm việc; làm thêm giờ (nếu có); làm thêm giờ trong các trường hợp đặc biệt; thời điểm các đợt nghỉ ngắn ngoài thời gian nghỉ giữa giờ; nghỉ chuyển ca; ngày
Theo quy định tại khoản 2 điều 119 Bộ luật lao động (quy định về Nội quy lao động) thì bạn nên chú ý các vấn dề như sau:
1. Nội dung của bản nội quy lao động phải có cá nội dung chủ yếu:
a) Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;
b) Trật tự tại nơi làm việc;
c) An toàn lao động, vệ sinh lao động ở nơi làm việc;
d) Việc bảo
vấn trường hợp của mẹ em trách nhiệm dân sự và hình sự (phòng cảnh sát và lái xe giờ lái xe đã bị đuổi việc do đang trong thời gian hơp đồng) đối với gia đình em là thế nào? Mức bồi thường là bao nhiêu? Mẹ em là lao động chính do bố em mất 15 năm gia đình em có 4 chị em đã trên 18 tuổi có công việc và bà nội 81 tuổi ở cùng (bố e là con trưởng
xong thiết nghĩ bản thân mình không có tài liệu chứng minh là không vay người hàng xóm kia, thế là lại không theo kiện nữa,thời gian gần đây khi bản án đã có hiệu lực thì chi cục thi hành án thúc dục tôi trả nợ, tôi chưa có tiền trả thì họ đã về UBND phường nơi tôi cư trú bàn về biện pháp cưỡng chế nhà tôi vì tài sản đất của tôi là bìa đỏ tên tôi với
Theo quy định của Bộ luật lao động thì hợp đồng lao động phải có những nội dung chủ yếu sau đây;
1. Công việc phải làm;
2. Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;
3. Tiền lương;
4. Địa điểm làm việc;
5. Thời hạn hợp đồng;
6. Điều kiện về an toàn lao động, vệ sinh lao động;
7. Bảo hiểm
Tôi là giáo viên tiểu học của một trường tiểu học thuộc tỉnh Hà Tây cũ theo diện ký hợp đồng không xác định thời hạn. Do thời gian còn trống trong tuần nên tôi muốn tham gia dạy cho một trường dân lập khác. Tôi xin hỏi: Tôi có thể ký tiếp hợp đồng để giảng dạy cho trường dân lập đó được không?