Tra cứu hỏi đáp Lao động nữ mang thai

Chào Ban tư vấn, tôi vừa qua trường xin vào làm việc tại một công ty thì lấy chồng và đây là con đầu lòng của tôi, do mang thai lần đầu nên một số quyền lợi của người mang thai tôi vẫn chưa được rõ, nên Ban tư vấn cho tôi hỏi: trong thời gian mang thai lao động nữ được nghĩ việc đi khám thai bao nhiêu lần? Mong sớm

Tôi tên Kim Hồng hiện là nhân viên cho một xí nghiệp. Tôi hiện đang mang thai, do đó mà thỉnh thoảng tôi có xin nghĩ việc để đi khám thai, theo tìm hiểu thì tôi có biết trong thời gian mang thai lao động nữ được nghỉ tối thiểu là 05 ngày để đi khám thai. Tuy nhiên, tôi không biết mức lương của mình trong 05 ngày đó

Chào Ban biên tập, tôi là Thúy An hiện tôi đang làm việc tại một tổ chức xã hội bảo vệ quyền lợi cho người lao động. Có thắc mắc sau tôi chưa nắm rõ mong nhận phản hồi. Cụ thể: Người sử dụng lao động không được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động nữ trong những trường hợp nào?

Em hiện đang làm việc tại một xí nghiệp may. Con em năm nay mới 2 tuổi, gần đây do số lượng đơn hàng tăng nên công ty yêu cầu công nhân mỗi tuần tăng ca 5 tiếng. Em được biết nếu như lao động nữ đang nuôi con nhỏ thì không được làm thêm giờ. Vậy Ban tư vấn cho em hỏi lao động đang nuôi con 2 tuổi thì có được làm

Tôi mang thai 28 tuần nhưng bị sẩy thai vậy chồng tôi được nghỉ bao nhiêu ngày để chăm sóc vợ và chồng tôi có được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội không? (Vì tôi ko tham gia bảo hiểm xã hội). Xin cảm ơn ạ!

Cho em hỏi. Trường hợp em có thai được 7 tháng, giờ công ty giải thể. Vậy chế độ thai sản em phải làm sao để được hưởng? Mong hướng dẫn giúp em, Em cảm ơn!

Xin cho hỏi trường hợp tôi không nhờ được người thân để mang thai hộ giúp vợ chồng chúng tôi, thì chúng tôi có thể nhờ người khác không phải là người thân để mang thai hộ giúp theo hợp đồng mang thai hộ có trả thù lao mang thai hộ được không? Và tôi muốn xin hỏi điều kiện mang thai hộ hiện nay cụ thể như thế nào?

Tôi hiện đang nghỉ việc hưởng chế độ thai sản tại nhà. Tính tới thời điểm này tôi đã nghỉ thai sản được 04 tháng và muốn đi làm trở lại (trước khi hết thời gian thai sản) vì đã có ông bà chăm cháu. Nhưng tôi không biết nếu tôi đi làm lại thì có được hưởng tiếp chế độ thai sản hay không? Và nếu đi làm lại thì tôi có bị trích lương để đóng bảo

Tôi hiện đang làm việc tại một công ty nhưng hiện tôi đã mang thai và thai bị yếu nên bác sĩ nói tôi cần dưỡng thai yêu cầu tôi nghỉ việc để dưỡng thai vì nếu còn làm việc nhiều sẽ ảnh hưởng xấu tới thai nhi và có viết giấy xác nhận cho tôi. Vậy tôi được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với công ty mà không cần báo trước đúng không ạ?

Cho em hỏi về chế độ bảo hiểm thai sản, hiện em đang đóng đầy đủ BHXH, BHYT doanh nghiệp, nhưng em lại có thêm BHYT của xã nghèo và em mới sinh em bé em đã dùng BHYT của xã nghèo để hưởng chế độ vậy cho em hỏi em có được nhận BHXH thai sản không ạ?

Cho tôi hỏi tôi đóng bảo hiểm từ tháng 9 năm 2018 tới tháng 2 năm 2019 tôi sinh thì tôi có được hưởng tiền thai sản hay không?

Tôi hiện đang làm việc tại một công ty tại Thành phố Hồ Chí Minh, công việc của tôi thường xuyên phải làm những công việc nặng nhọc như bưng bê vật nặng,... Hiện nay tôi đang mang thai nhưng công ty không chuyển cho tôi làm công việc nhẹ hơn, không bưng bê vật nặng nữa mà cũng không giảm giờ làm mặc dù tôi biết pháp luật có quy định về vấn đề

Tôi có người bạn thân, vợ chồng người bạn đó không thể sinh con. Cả 2 vợ chồng đều là con 1 không thể nhờ người thân thích cùng hàng để mang thai hộ. Do đó, nhờ tôi mang thai hộ giúp họ mang thai hộ. Tôi cũng thương người bạn và muốn giúp. Nhưng tôi được biết thì pháp luật hiện nay chỉ chập nhận mang thai hộ vì mục

Tôi có xác nhận của cơ sở khám, chữa bệnh có thẩm quyền nếu tiếp tục làm việc sẽ ảnh hưởng xấu tới thai nhi, nên có ý định xin tạm hoãn hợp đồng lao động. Nhưng không biết có được không? đồng thời tôi muốn biết thêm trong các trường hợp nào thì người lao động được tạm hoãn hợp đồng lao động?

Chào bạn ạ. Cho mình hỏi là mình tham gia BHXH từ tháng 3/2017 và đến tháng 7/2018 mình nghỉ việc ở công ty A. Mình bị ngắt quãng 2 tháng 8,9 không đóng BHXH, tháng 10 mình tiếp tục đóng BHXH ở công ty B. Hiện tại thì mình đã có thai được 6 tuần dự kiến sinh là tháng 9. Như vậy mình có đủ điều kiện để được hưởng chế độ thai sản k ạ?

Tôi là lao động nữ đang làm việc theo chế độ hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Theo pháp luật hiện hành thì tôi đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản. Vậy cho tôi hỏi tôi phải nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản ở đâu? Có thể cung cấp cho tôi tất cả các trường hợp được hưởng chế độ thai sản không? Xin cảm ơn

Tôi là nhân viên hành chính nhân sự nên cũng thường hướng dẫn các nhân viên làm hồ sơ hưởng bảo hiểm xã hội. Tôi cũng muốn cập nhật kiến thức để có thể hướng dẫn tốt hơn. Ban biên tập có thể cung cấp thông tin giúp tôi quy định về hồ sơ hưởng chế độ thai sản mới nhất được không? Chân thành cảm ơn Ban biên tập rất

Em ký hợp đồng lao động với công có thời hạn 1 năm. Sau khi làm việc 6 tháng thì em thấy công việc không phù hợp nên muốn xin nghỉ viêc. Do em làm việc theo hợp đồng không xác định thời hạn nên em chỉ cần báo trước 30 ngày khi nghỉ việc có đúng không? Mong Ban tư vấn hãy giải đáp giúp em. Chân thành cảm ơn Ban tư