Tra cứu hỏi đáp Lương làm thêm giờ

Hỏi đáp pháp luật Trả lương gấp đôi cho nhân viên làm việc trong ngày nghỉ tết có đúng không? 16:36 | 14/03/2019

Xin chào anh chị, tôi là nhân viên bảo vệ của công ty sản xuất bánh kẹo, trong dịp tết tôi có ở lại làm việc tại công ty và không về quê ăn tết. Vừa rồi công ty có thanh toán lương cho tôi nhưng tôi thấy không thỏa đáng. Mức lương hiện tại của tôi là 250.000 đồng/ngày. Công ty chỉ tính thêm cho tôi 5 ngày nghỉ tết

Hỏi đáp pháp luật Danh mục các sản phẩm thực phẩm, hàng hóa thuộc thẩm quyền quản lý của Bộ Nông nghiệp 16:21 | 14/03/2019
tế quản lý 4 Sản phẩm phối chế có chứa thịt (giò, chả, nem, lạp sườn, salami, xúc xích, Jăm bông, Pa tê, thịt bao bột, tẩm bột, tẩm bột, ngâm dầu, súp, nước ép, nước chiết,...) Trừ sản phẩm dạng bánh do Bộ Công Thương quản lý. III Thủy sản và sản phẩm thủy sản (bao gồm các loài lưỡng
Hỏi đáp pháp luật 16 khoản thu nhập được miễn thuế thu nhập cá nhân 08:31 | 14/03/2019

Ban biên tập cho tôi hỏi, tôi hiện đang làm hồ sơ quyết toán thuế TNCN nên có thắc mắc này tôi muốn hỏi mong nhận được sự tư vấn từ Ban biên tập. Cụ thể: Các khoản thu nhập nào sẽ được miễn thuế thu nhập cá nhân? Ban biên tập có thể liệt kê giúp tôi các khoản này được không? Xin chân thành cảm ơn rất nhiều

Hỏi đáp pháp luật Công ty có được chấm dứt hợp đồng khi lao động nữ mới sinh con 08:31 | 13/03/2019
Điều 155 Bộ luật Lao động 2012 quy định: 1. Người sử dụng lao động không được sử dụng lao động nữ làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong các trường hợp sau đây: a) Mang thai từ tháng thứ 07 hoặc từ tháng thứ 06 nếu làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo; b) Đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi. 2. Lao
Hỏi đáp pháp luật Tiền lương làm thêm giờ được tính theo lương cơ bản hay lương thực nhận? 08:16 | 12/03/2019

Xin chào anh chị, doanh nghiệp em làm về lĩnh vực vận tải hàng hóa. Do nhu cầu vận chuyển hàng hóa trong đợt này tăng cao nên công ty bố trí người lao động làm thêm giờ. Lương làm thêm giờ vào ngày bình thường được tính theo hệ số 1.5, Tuy nhiên tôi có chút thắc mắc là Tiền lương làm thêm giờ được tính theo lương

Hỏi đáp pháp luật Thỏa thuận lương làm thêm giờ ra sao cho đúng luật? 08:15 | 12/03/2019

Cho mình hỏi nếu công ty thỏa thuận làm thêm giờ vói nhân viên trực kho và nhân viên trực chấm công ở công trường và trả lương ngoài giờ bằng 50% theo quy định có được ko? Vì nhân viên kho chỉ ngồi chờ khi nào có công nhân vô lấy đồ thì cấp phát, ngoài ra thì nhân viên kho có thể làm việc riêng trong thời gian trực

Hỏi đáp pháp luật Tiêu chí giám sát, nghiệm thu chất lượng dịch vụ TCCC COSPAS-SARSAT 16:33 | 11/03/2019

Tôi được biết đã có quy định mới hướng dẫn về tiêu chí giám sát, nghiệm thu dịch vụ công ích thông tin duyên hải. Do đó, Ban biên tập cho tôi hỏi tiêu chí giám sát, nghiệm thu chất lượng dịch vụ TCCC COSPAS-SARSAT được quy định cụ thể ra sao? Xin chân thành cảm ơn rất nhiều

Hỏi đáp pháp luật Tiêu chí giám sát, nghiệm thu chất lượng dịch vụ TCCC DSC 16:30 | 11/03/2019

Tiêu chí giám sát, nghiệm thu chất lượng dịch vụ TCCC DSC được quy định cụ thể ra sao? Ban biên tập có thể cung cấp thông tin mới nhất giúp tôi được không? Chân thành cảm ơn rất nhiều

Hoài Thanh (***@gmail.com)

Hỏi đáp pháp luật Tiêu chí giám sát, nghiệm thu chất lượng dịch vụ TCCC RTP 16:29 | 11/03/2019

Tôi được biết đã có quy định mới hướng dẫn về dịch vụ công ích thông tin duyên hải. Ban biên tập cho tôi hỏi tiêu chí giám sát, nghiệm thu chất lượng dịch vụ TCCC RTP được quy định như thế nào? Xin cảm ơn

Ngọc Toàn (toan***@gmail.com)

Hỏi đáp pháp luật Nhân viên chưa có phép năm thì tính lương 3 ngày nghỉ Tết thêm ra sao? 08:33 | 11/03/2019

Cho em hỏi, công ty em có nhân viên mới vào ngày 7/01/2019, chưa có ký hơp đồng và chưa có phép năm, vậy khi công ty cho nghỉ tết 8 ngày (5 ngày phép tết, 3 ngày trừ vào phép năm công nhân). Như vậy đối với nhân viên này chưa có phép năm thì tính lương 3 ngày nghỉ thêm như thế nào?

Hỏi đáp pháp luật Người lao động đang mang thai có được giảm giờ làm? 08:11 | 11/03/2019
Điều 155 Bộ luật Lao động 2012 quy định: 1. Người sử dụng lao động không được sử dụng lao động nữ làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong các trường hợp sau đây: a) Mang thai từ tháng thứ 07 hoặc từ tháng thứ 06 nếu làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo; b) Đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi. 2. Lao
Hỏi đáp pháp luật Công ty có được xử lý nhân viên gây gổ đánh nhau ngoài giờ làm việc không? 08:08 | 09/03/2019

Nhân viên gây gổ đánh nhau với người ngoài công ty ( ngoài giờ làm việc) tại khu vực do công ty quản lý. Họ đã bị cơ quan công anh xử phạt hành chính cả 2 người là cảnh cáo và gửi thông báo về công ty.

Vậy công ty tôi có được áp dụng Nội quy lao động để xử lý đối với cá nhân người vi phạm không?

 

Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào