hiệu lực.
Công ty cổ phần phải có tối thiểu 3 cơ quan, đó là: Đại hội đồng cổ đông, Hội đồng quản trị và Giám đốc hoặc Tổng giám đốc. Công ty cổ phần có từ 12 cổ đông trở lên phải có thêm Ban kiểm soát. Đại hội đồng cổ đông là cơ quan quyết định cao nhất của công ty cổ phần, có thẩm quyền quyết định đối với những vấn đề cơ bản và quan trọng nhất
Tại Khoản 2, Điều 6 Quy định về quản lý thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; quản lý sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế ban hành kèm theo Quyết định sô 959/QĐ-BHXH ngày 09 tháng 9 năm 2015 của Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam Quy định:
Tiền lương đóng BHXH đối với đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do
Theo quy định tại Điều 42, Quyết định 959/QĐ-BHXH ngày 09/09/2015 của Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam quy định về điều kiện truy thu BHXH để cộng nối thời gian công tác phải được cơ quan có thẩm quyền hoặc cơ quan BHXH kiểm tra, thanh tra, buộc truy thu; đơn vị có đề nghị được truy thu đối với người lao động.
Về thủ tục hồ sơ truy thu BHXH được
quyết định thôi việc. đến nay đã được 5 tháng nhưng phía công ty vẫn chưa bàn giao lai sổ BHXH. nhiều lần em gọi lên yêu cầu được nhận lai sổ BHXH nhưng chỉ nhận được 1 câu trả lời là "Chưa có quyết định thôi việc của tổng giám đốc ký nên không được lấy sổ bảo hiểm". Em muốn hỏi luật sư về trường hợp của em. Nếu như phía công ty không trả lại sổ BHXH
bán cửa và vay tiền để mong sự giúp đỡ,và người đó đã nói rằng hải chỉ bị từ 9 đến 11 năm tù nhưng sẽ đc giảm còn 3 đến 6 năm.gia đình mình tin tưởng đã giao tất cả sự việc cho người đấy.Hôm nay sau 9 tháng giam ra toà,kết thúc toà tuyên án Hải bị 15 năm 6 tháng tù,mọi việc coi như kết thúc.đọc xong bản tuyên án cả gia đình mình hình như ngất xỉu gần
Án treo nằm trong hệ thống các biện pháp tha miễn và căn cứ theo Điều 60 BLHS thì : “Khi xử phạt tù không quá ba năm, căn cứ vào nhân thân của người phạm tội và các tình tiết giảm nhẹ, nếu xét thấy không cần phải bắt chấp hành hình phạt tù, thì Tòa án cho hưởng án treo và ấn định thời gian thử thách từ một năm đến năm năm”
Cũng căn cứ theo
Năm 2014 Công ty chúng tôi có 02 đối tương không tham gia BHTN: 1/ Tổng giám đốc & Người đại diện phần vốn 2/ Năm 2015 BHXH thông báo công ty chúng tôi phải tham gia đóng BHTN cho 02 đối tượng trên theo Theo Luật việc làm số 38/2013/QH 13, điều 43 quy định đối tương bắt buộc tham gia BHTN thì 02 đối tượng trên thuộc diện nào trong quy định để
lao công cho một lò mổ gia súc, lương tháng là 3tr2, họ bảo mới tăng lương lên 3tr5, trong khi bà đã hết tuổi lao động và lại có rất nhiều con cháu, ông giám đốc chỗ bà ý chửi cháu rất khó nghe mặc dù tai nạn là cháu không cố ý và cháu cũng rất tận tình chăm sóc bà, cháu hỏi là nếu ông ấy sử dụng lao động như vậy có phải là sai k ạ? Cháu đã đưa bà
Tại Khoản 01 Điều 11 của Nghị định số 52/2008/NĐ-CP, ngày 22/04/2008 của Thủ tướng Chính phủ về việc quản lý kinh doanh dịch vụ bảo vệ quy định: “Người đứng đầu doanh nghiệp, chi nhánh, văn phòng đại diện và những người trong Hội đồng thành viên, Hội đồng quản trị; Tổng Giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Giám đốc, Phó Giám đốc và các sáng lập
làm nổ lốp dẫn đến xe bị mất lái lao vào dải phân cách làm 02 bố con ông C bị ngã văng xuống đường chấn thương nặng. Kết quả giám định tỷ lệ thương tật của ông C là 50%, anh A là 45%. Sau khi vụ tai nạn xảy ra, cơ quan Công an đã vào cuộc điều tra và B đã bị bắt giữ. Xin hỏi hành vi của B phạm tội gì? Mức hình phạt đối với tội này được quy định như
Công ty tôi là công ty cổ phần, có 3 cổ đông là pháp nhân nhà nước chiếm 95 % vốn điều lệ, Công ty tôi đăng ký thang bảng lương Nhà nước theo nghị định 235. Trích đóng bảo hiểm xã hội theo hệ số mức lương và xếp hạng doanh nghiệp để xếp lương cho các nhiệm vụ lãnh đạo (như tổng giám đốc, phó tổng giám đốc, các trưởng phòng, giám đốc nông trường
quy định ở Quyết định số 902/QĐ-BHXH ngày 26/06/2007 và Quyết định số 1333/QĐ-BHXH ngày 21/2/2008 của Tổng giám đốc BHXH Việt Nam.
Hoặc tham khảo theo cách bên dưới của năm 2008 để rút ra kết luận:
1) Cách tính số tiền chậm nộp phải chịu tính lãi:
Số tiền chậm nộp phải chịu tính lãi tháng này (D) là:
D = tổng số tiền nợ BHXH tháng trước liền
nhiệm hữu hạn một thành viên”. Lúc đó, giám đốc công ty ban hành biên bản thanh lý hợp đồng lao động và hợp đồng lao động có thời hạn một năm cho tất cả cán bộ công nhân viên toàn công ty. Thời hạn từ khi ban hành các văn bản này đến khi kết thúc chưa đầy 1 tháng, các văn bản này đến tay cán bộ công nhân viên công ty chi là các tờ giấy đánh máy A4 bình
/2012 này tôi vừa làm đơn xin nghỉ việc qua email, thì có một số phát sinh như sau: - Trong quá trình tôi làm việc, vì nhận thấy Công ty không có khả năng phát triển và sẽ phá sản, nên tôi đã thành lập một Công ty TNHH trước thời gian tôi nghỉ việc. Vị Tổng Giám đốc Công ty TNHH A vô tình biết việc tôi thành lập Công tynày trong thoi gian tôi bàn giao nghỉ
lên công an Quận. Tại đây có 1 người công an đã gọi điện về cho mẹ tôi nói là gia đình tôi có thể bảo lãnh bằng tiền cho em tôi để em tôi tại ngoại, khi nào tòa gọi để xét xử thì đến, tổng số tiền để được tại ngoại là 35 triệu đồng. Em tôi là sinh viên, chưa từng có tiền án tiền sự, phạm tội lần đầu. Tôi xin hỏi luật sư là số tiền 35 triệu ấy có đúng
công; căn cứ chỉ tiêu cơ lý của đất để chọn độ dốc mái ta luy,... thậm chí hố móng sâu phải thiết kế cơ trên mái ta luy,...
- Công tác vận chuyển đất : Đường Quốc lộ, tỉnh lộ mà tính toán ô tô vận tải 7T là không phù hợp; ngược lại đường bê tông nông thôn liên xã, liên thôn, đường làng mà tính ô tô 10T trở lên là không phù hợp. Những trường
Tôi là Giám đốc công ty TNHH Kim Ngưu (2 thành viên) thành lập ngày 24/12/2007 và đã thi công nhiều công trình (nhỏ) Chủ đầu tư là UBND thị trấn Bình Định, khi đó vợ tôi làm CTHLHPN thị trấn Bình Định và tất cả các công trình cty tôi thi công đều đạt chất lượng. Đến năm 2010 vợ tôi đảm nhận chức phó chủ tịch UBND thị trấn Bình Định (phụ trách văn
để vợ hoặc chồng, bố, mẹ, con kinh doanh trong phạm vi do mình quản lý trực tiếp.
5. Cán bộ, công chức, viên chức là thành viên Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Phó tổng giám đốc, Giám đốc, Phó giám đốc, Kế toán trưởng và những cán bộ quản lý khác trong doanh nghiệp của Nhà nước không được ký kết hợp đồng với doanh nghiệp thuộc sở hữu của vợ
Em chào anh chị! Anh chị cho em hỏi thông tin sau ạ: Em có đi làm công ty ADplus chức vụ Trưởng phòng nhân sự. Lúc mới vào công ty thì anh Giám đốc (GD) có thông báo với em là sẻ thử việc trong vòng 3 tuần không hưởng lương ( ngày bắt đầu thử việc là 16-04-2015) nhưng em thông báo với anh GD là e chấp nhận thử việc không lương đến hết tháng 05
thì phải bồi thường bằng tổng chi phí ngân sách hỗ trợ đào tạo đến thời điểm nghỉ học.
Người bồi thường chi phí có trách nhiệm nộp khoản tiền phải bồi thường vào ngân sách nhà nước kể từ khi có quyết định của Giám đốc Sở Nội vụ.
Luật sư Nguyễn Thiện Hùng
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Những điều cần chú ý trong cơ cấu tổ chức quản lý của công ty cổ phần
13:50 | 31/08/2016
