Tra cứu hỏi đáp Người lao động nước ngoài

Tôi có một người bạn là người nước ngoài và làm tại hai công ty cùng một lúc tại Việt Nam? Trong trường hợp cả hai công ty đều có HĐLĐ thì có đúng luật không? Bạn tôi có cần thay đổi nội dung thẻ tạm trú?.

Chào luật sư, Cho em hỏi vấn đề này : nếu người nước ngoài làm việc tại Việt Nam, nếu người này được bổ nhiệm cho làm Giám đốc cho công ty, và đại diện công ty ký kết toàn bộ số sách, chứng từ. Thì người này nhất định phải đăng ký lao động ở Việt Nam ? Có trường hợp nào mà người lao động này không cần đăng ký lao động ở Việt Nam mà vẫn có thể

Người nước ngoài muốn được cấp Giấy phép lao động tại Việt Nam phải có những điều kiện gì?

Có một bạn đọc gửi đến chương trình câu hỏi như sau: Công ty tôi muốn tuyển dụng một người nước ngoài vào làm việc. Vậy điều kiện để người này có thể làm việc tại Việt Nam là như thế nào, thưa luật sư?

Công ty tôi muốn tuyển dụng một người nước ngoài vào làm việc. Người này có chuyên môn tốt nhưng lại không có bằng cấp gì. Liệu chúng tôi có thể tuyển dụng được không?

Người nước ngoài đang làm việc tại Việt nam có phải thực hiện các quy định về huấn luyện an toàn vệ sinh lao động của Việt Nam hay không?

Người lao động là người nước ngoài đang làm việc tại Việt Nam có phải thực hiện các quy định về huấn luyện an toàn vệ sinh lao động (AT-VSLĐ) theo các quy định của Việt Nam hay không?

Người nước ngoài muốn làm việc tại Việt Nam phải đáp ứng các điều kiện gì?

Công ty tôi muốn tuyển dụng lao động là người nước ngoài (NNN) vào làm việc thì thủ tục như thế nào?

Thủ tục đối với người Việt Nam ở nước ngoài và người nước ngoài xin làm việc tại Việt Nam?

Hiện tại bên em có một số lao động nước ngoài có giấy phép lao động dài hạn. Theo quy định bảo hiểm mới nhất thì công ty, người lao động phải tham gia những loại bảo hiểm bắt buộc nào: BHXH; BHYT; BHTN? Khi người nước ngoài không làm việc tại Việt Nam mà trở về nước thì họ sẽ được hưởng những quyền lợi gì cho khoảng thời gian tham gia bảo hiểm

Anh, Chị tư vấn dùm em: Công ty em là công ty 100% vốn đầu tư nước ngoài, mức lương trả cho lao động nước ngoài như sau: 1. 14.000.000 vnđ 2. 21.000.000 vnđ 3. 23.000.000 vnđ Mức lương ký hợp đồng như trên có sai với qui định thu tiền BHYT theo quy định 20 lần so với tháng lương tối thiểu vùng ( 1.150.000) không?

Chào anh chị Cty em chuẩn bị có nhân viên là người Nhật tới làm việc. 2 bên đang thỏa thuận: 1 là làm full-time. 2 là làm parttime. Trong cả 2 TH trên thì nv đóng BH như thế nào ạ? Nếu làm part-time thì có cần đóng BH nữa ko ạ? Vì họ cũng ko có nhu cầu đóng ở VN Thủ tục đóng BH cho người nn có khác với người Vn ko ạ? Có được làm hợp đòng thử

Công ty em mới thành lập tháng 03/2014, hiện tại công ty muốn đăng ký bảo hiểm, ký hợp đồng lao động cho người nước ngoài (để chi lương cho người này), đồng thời cũng là người góp vốn 80% tổng vốn đầu tư, nhưng ko phải là người đại diện pháp luật. Thì người nước ngoài này có thể ký hợp đồng lao động hay không, có cần lập quyết định bổ nhiệm

Kính chào Luật sư, Xin Luật sư cho tôi hỏi về vấn đề thuê người nước ngoài theo vụ việc, cụ thể như sau: - Công ty tôi là công ty 100% vốn nước ngoài. Công ty tôi không thể ký hợp đồng lao động với người nước ngoài (vì những người này không có giấy phép lao động - work permit) mà chỉ có thể thuê theo từng vụ việc. Vậy chúng tôi có thể ký hợp

Các anh chị luật sư xin cho e hỏi Công ty em là công ty tnhh một thành viên giờ muốn chuyển nhượng lại cho 1 người nước ngoài cần làm thủ tục gì và làm như thế nào ạ Mong a chị tư vấn giúp em. Em xin cảm ơn ạ.

Hợp đồng lao động của tôi hết hạn và đã có đơn xin nghỉ việc. Vậy xin hỏi quyền lợi của lao động như thế nào (tiền đặt cọc, hồ sơ gốc)? Cơ quan nào giải quyết?