Các căn cứ trên hợp đồng kinh tế như ;" căn cứ bộ luật dân sự và bộ luật thương mại năm 2005 còn hiệu lực hay không" Và hợp đồng kinh tế có còn đựoc sử dụng không hay là phải làm hợp đồng dân sự hoặc hợp đồng thương mai. theo tưng nội dung ký kết của mình
Thứ nhất, theo quy định tại điểm b khoản1 Điều 22 của Bộ luật Lao động 2012 thì:"Hợp đồng lao động(HĐLĐ) xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong khoảng thời gian từ đủ 12 tháng đến 36 tháng". Cũng tại Điều 26 của Bộ luật lao động quy định về thử việc thì :"....nếu có
Kính gửi Luật Sư! Sắp tới tôi có mở một đại lý cung cấp nước uống, do không phải là thành lập công ty nên tôi không có con dấu. Tôi có 2 điều muốn hỏi, xin nhờ Luật Sư tư vấn giúp tôi! 1. Tôi có thể làm và kí hợp đồng với khách hàng khi không có con dấu, thì có hiệu lực không? Và có cần phải xác nhận của người thứ ba nào không? 2. Cửa hàng của
phương.
Theo đó, đối tượng hưởng trợ cấp hàng tháng nếu đã từ trần trước ngày 1/1/2009; đối tượng hưởng trợ cấp một lần theo quy định nếu đã từ trần trước ngày Quyết định số 142/2008/QĐ-TTg có hiệu lực thi hành, bao gồm cả trường hợp từ trần khi tại ngũ báo tử là tử sỹ thì một trong những người sau đây: Vợ hoặc chồng; bố đẻ, mẹ đẻ; con đẻ con nuôi
Hậu quả pháp lý của việc hủy hợp đồng là hợp đồng không có hiệu lực và các bên hoàn trả cho nhau những gì đã nhận của nhau. Việc hủy hợp đồng gây thiệt hại thì các bên có trách nhiệm với thiệt hại đó tùy theo mức độ lỗi do mình gây ra.
Chào Luật Sư! Bên công ty em có hợp đồng cung ứng dịch vụ bốc xếp cho khách hàng. Đã ký 02 lần hợp đồng thời hạn 1 năm. Và trong bảng hợp đồng có ghi rõ" hợp đồng này có hiệu lực 12 tháng kể từ tháng 10/2013. Khi hết hạn hợp đồng trên, nếu một trong hai bên không muốn gia hạn tiếp thì hợp đồng được thanh lý". Nhưng tới 12/2014 công ty kia vẫn
LS vui lòng cho biết một số thắc mắc sau: 1. Quy định về các bên A-B trong hợp đồng ( HĐ mua bán và HĐ xây dựng thi công)? Có cần thiết là Bên A là bên Bán ( Chủ đầu tư) và bên B la bên Mua ( Nhà thầu) hay không? 2. Số hiệu hợp đồng do bên nào thực hiện? Có cần thiết phải là bên soạn hợp đồng phải cho số hiệu hợp đồng hay không? 3. Dấu đóng
Bà Nguyễn Thị Mại (mẹ ông Nguyễn Xuân Nam) đã được hưởng các chế độ ưu đãi đối với Người hoạt động cách mạng trước ngày 1/1/1945 theo các văn bản có hiệu lực trong thời điểm bà còn sống, nên thân nhân bà Mại không thuộc quy định hưởng trợ cấp 1 lần. Ông Nguyễn Xuân Nam (Thanh Xuân Bắc, TP. Hà Nội) gửi thư đến Cổng TTĐT Chính phủ phản ánh trường
Xin chào Luật sư, Cong ty mình ký hợp đồng 1 năm với nhân viên và tháng 2 này sẽ hết hạn hợp đồng. Nhưng công ty mình không có ý định gia hạn. Nhờ luật sư tư vấn giúp thủ tục cắt giảm lao động như thế nào? Bên cạnh đó, cong ty muốn giữ lại một số nhân viên.Vậy khi ký phụ lục hợp đồng có cần đem đến cơ quan nào thẩm duyệt không luật sư? Nhờ luật
. Nếu bên A không đồng ý đưa vào phụ lục hợp đồng về gia hạn thời gian hợp đồng cho chúng em thì chúng em có quyền không ký phụ lục hợp đồng không 2. Chúng em có quyền liên kết với đơn vị khác để nâng cao hiệu quả kinh doanh không (điều này trong hợp đồng không có, bên A đề nghị đưa vào phụ lục hợp đồng) Em xin chân thành cám ơn luật sư!
Đối với loại hình hợp đồng lao động xác định thời gian thì có thể là 1, 2 hoặc 3 năm. Riêng vấn đề nâng lương thì không phụ thuộc vào loại hình hợp đồng lao động . Có nghĩa rằng nếu đến niên hạn nâng bậc lương và người lao động vẫn đang làm việc, có hợp đồng lao động còn đang hiệu lực thì đều được xem xét giải quyết nâng lương.
Theo quy định tại điểm a, Khoản 2, Điều 131 Luật Đất đai 2013 thì "Hộ gia đình, cá nhân đã được Nhà nước giao đất trước ngày Luật này có hiệu lực thi hành thì được tiếp tục sử dụng theo quy định của Luật này"
Với thông tin bạn cung cấp thì gia đình bạn được giao đất từ năm 1993 nên hiện nay gia đình bạn vẫn tiếp tục được sử dụng đất.
trú hoặc tạm trú.
Như bạn đã biết Luật BHXH sửa đổi bổ sung và có hiệu lực từ ngày 01/01/2016 quy định hưởng BHXH 1 lần tại Điều 60 của Luật như sau:
“…1. Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 2 của Luật này mà có yêu cầu thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy
Theo Khoản 1 Điều 60 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có hiệu lực từ ngày 01/01/2016 quy định:
“1. Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 2 của Luật này mà có yêu cầu thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại các khoản 1, 2 và 4 Điều 54 của Luật này mà chưa đủ 20
Chào luật sư, xin luật sư trả lời giúp em. NLĐ bị tạm giữ, tạm giam do vi phạm không liên quan đến QHLĐ thì người sử dụng LĐ ko phải tạm ứng TL cho NLĐ? Theo Nghị định 21/2002 thì không. Nhưng nghị định này đã hết hiệu lưc, thay bằng nghị định 49/2013. Nhưng nghị định này không quy định, như vậy thì giải quyết ntn?
Bảo lưu điều ước quốc tế là Loại trừ hoặc thay đổi hiệu lực của một số điều khoản nhất định của điều ước quốc tế trong việc áp dụng chúng đối với chủ thể đó. Bảo lưu điều ước quốc tế là hành động đơn phương do chủ thể luật quốc tế thực hiện khi ký, phê chuẩn, phê duyệt hoặc gia nhập điều ước quốc tế đa phương.
Tôi là việc cho công ty từ năm 2003. Cách đây 1 năm tôi xin nghỉ không lương đi học nâng cao trình độ và được chấp thuận. Công ty của tôi còn cấp cho tôi một khoản tiền hỗ trợ học phí. Tuy nhiên, do công ty tôi làm ăn không hiệu quả nên phải sáp nhập và tôi bị mất việc. Vậy tiền trợ cấp mất việc của tôi sẽ được tính như thế nào? Thời gian nghỉ
hội; quỹ bảo hiểm xã hội; thủ tục thực hiện bảo hiểm xã hội và quản lý nhà nước về bảo hiểm xã hội.
Theo Điều 124 thì Luật này có hiệu lực thi hành từ ngày 1/1/2016, trừ quy định tại điểm b khoản 1 và khoản 2 Điều 2 của Luật này thì có hiệu lực thi hành kể từ ngày 1/1/2018. Theo đó Luật bảo hiểm xã hội số 71/2006/QH11 hết hiệu lực kể từ ngày
việc của bạn và chắc chắn là bị dân kêu rất dữ... trong điều kiện đó thì việc UBND xã trình cấp trên giải quyết cho bạn thôi việc để tìm người khác thay thế là điều dễ hiểu.
Ví thế, điều bạn cần làm hiện nay là xem tình hình sức khỏe của mình đã khỏe chưa, có đi làm được tiếp nữa không để xin tiếp tục công việc và giải quyết các tồn tại cho xong
.
Giao dịch được bảo đảm là giao dịch chính, tồn tại độc lập, hiệu lực không phụ thuộc vào giao dịch khác; còn những thỏa thuận về các biện pháp bảo đảm thực hiện nghĩa vụ chỉ phát sinh hiệu lực khi giao dịch được bảo đảm không được thực hiện.
Theo quy định của Bộ luật dân sự 2005, các biện pháp bảo đảm thực hiện nghĩa vụ dân sự gồm: cầm cố tài sản
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
