Tháng 8/2013 vợ chồng tôi có mua 01 nền đất tại Dự án 17 ha của Cty CPKN Nhà Bình Phước với hình thức Hợp đồng góp vốn trả theo quý và đã trả xong lấy được giấy chứng nhận quyền sử đụng đất đứng tên vợ chồng tôi rồi. Đến nay tháng 9/2016 gia đinh tôi chuẩn bị tiến hành làm nhà thì bên Dự án 17 ha ra quyết định bắt gia đình tôi phải đóng 12
Về việc nhập khẩu sản phẩm như bạn nêu vào Việt Nam dụng cụ để chứa dựng thực phẩm thì hiện có một số quy định như sau:
Thủ tục hải quan: áp dụng chung theo Thông tư 38/2015/TT-BTC. Hồ sơ thực hiện theo Điều 16: Kiểm tra an toàn vệ sinh thực phẩm. Còn nếu đây là sản phẩm sữa khác (không thuộc 2 nhóm trên), thì việc kiểm tra an toàn vệ sinh
Chồng tôi chung sống với người đàn bà khác đã có con gần một tuổi nhưng anh ta vẫn chưa ly dị, bố mẹ chồng tôi bao che khi biết con trai mình phạm luật. Giờ tôi muốn gửi đơn ly hôn và tố cáo thì phải làm thế nào?
yêu cầu của một bên, chỉ có một bên muốn ly hôn thì áp dụng theo khoản 1 Điều 56 Luật hôn nhân và gia đình. Cụ thể: “Khi vợ hoặc chồng yêu cầu ly hôn mà hòa giải tại Tòa án không thành thì Tòa án giải quyết cho ly hôn nếu có căn cứ về việc vợ, chồng có hành vi bạo lực gia đình hoặc vi phạm nghiêm trọng quyền, nghĩa vụ của vợ, chồng làm cho hôn nhân
lại k hề cải tạo sửa sang gì). bây giờ nhà C muốn bán nhà và có ý định lấn thêm 70cm nữa vào con đường này. vậy gđ e có quyền khởi kiện yêu cầu nhà C chấm dứt hành động lấn chiếm k ạ?>
Công ty tôi (Công ty A) đang gặp một số rắc rối trong việc giải quyết chế độ trợ cấp thôi việc cho người lao động như sau: - Từ năm 1984-1993 ông Nguyễn Thanh B làm việc tại Công ty A - Từ năm 1993-2003 ông Nguyễn Thanh B chuyển sang công ty B - Năm 2003-2015 ông Nguyễn Thanh B chuyển sang công ty C Tháng 3/2015 Công ty C đã ra quyết
Do mâu thuẫn với một nhóm giang hồ nên khoảng 5 người người cầm dao truy đuổi em trai tôi để chém, nhưng em tôi vào phòng chốt cửa lại. Chồng tôi từ bên ngoài chạy vào xem tình hình em trai tôi thế nào thì bị nhóm người chém ở tay và lưng, phải nhập viện điều trị (khâu hơn 20 mũi). Vậy nhóm người kia phạm tội gì và sẽ bị xử lý như thế nào? Tôi
Tôi đi xe máy trên đường An Dương Vương (Hà Nội) đến ngã tư gặp đèn đỏ, tôi bật xi nhan rồi chuyển dần về làn đường bên phải và dừng lại, tắt xi nhan. Đến đèn xanh tôi rẽ sang đường Lạc Long Quân (không bật xi nhan), đi được 50m thì bị CSGT dừng xe, bắt lỗi không có tín hiệu rẽ phải.Tôi không đồng ý, cũng không trình giấy tờ xe và không ký biên
. Tôi bị công an phạt 1.500.000đ và tước giấy phép lái xe 60 ngày (lổi dừng xe không đảm bảo an toàn gây tai nạn giao thông). Sau 60 ngày tôi đã thi lại Luật và nhận lại GPLX. Sau khi sự việc xảy ra cơ quan tổ chức họp xử lý kỷ luật tôi bằng hình thức là khiển trách và bố trí công việc khác từ tháng 10 năm 2013 cho đến nay. kéo dài thời gian nâng
, tai nạn đã điều trị sáu tháng liền thì phải báo trước ít nhất ba ngày."
Theo quy định hiện hành, Luật Lao động không có quy định về trường hợp chấm dứt trước thời hạn đối với thời gian thông báo nghỉ việc. Tuy nhiên, xét về hoàn cảnh thực tế và theo truyền thông văn hóa người Việt Nam. Trường hợp của Anh là hoàn toàn hợp lẽ, hợp tình
Khi nào thì áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời tạm đình chỉ thi hành quyết định sa thải người lao động? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi có vấn đề muốn hỏi như sau: Tôi biết pháp luật có quy định về rất nhiều những biện pháp khẩn cấp tạm thời trong tố tụng dân sự. Cho tôi hỏi: Khi nào thì áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời tạm đình chỉ
Công nhân tham gia đình công trên 6 ngày vì đòi tăng lương trong khi doanh nghiệp đã có thông báo tăng lương đúng quy định, thậm chí cao hơn quy định nhà nước. Vậy doanh nghiệp có thể áp dụng kỷ luật sa thải vì lý do công nhân nghỉ liên tiếp 5 ngày không phép được không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!
Tổng công ty Lương thực miền Nam bị giải thể trong trường hợp nào? Chào các anh/chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi đang có nhu cầu tìm hiểu những quy định của pháp luật về hoạt động của Tổng công ty Lương thực miền Nam. Vì vậy, tôi có một thắc mắc mong nhận được sự tư vấn từ các anh/chị trong Ban biên tập. Tổng công ty Lương thực miền Nam
trên cơ sở hiệu quả sản xuất, kinh doanh và các quy định của pháp luật về lao động, tiền lương, tiền công;
n) Xây dựng, ban hành và áp dụng các tiêu chuẩn, quy trình, định mức kinh tế - kỹ thuật, định mức lao động, đơn giá tiền lương và chi phí khác trên cơ sở bảo đảm hiệu quả kinh doanh và phù hợp với quy định của pháp luật;
o) Sử dụng vốn
luật.
20. Thực hiện sắp xếp, đổi mới doanh nghiệp sau khi được Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn quyết định trên cơ sở Đề án tổng thể đã được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt.
21. Phê duyệt các quy chuẩn, tiêu chuẩn kỹ thuật áp dụng trong Tổng công ty.
22. Quyết định ban hành Quy chế quản lý tài chính của Tổng công ty sau khi được Bộ
Điều lệ Tổng công ty; phương án Điều chỉnh vốn Điều lệ; phương án phối hợp kinh doanh giữa Tổng công ty với các công ty con và các công ty khác, giữa các công ty con với nhau hoặc với các công ty khác; các giải pháp công nghệ, phát triển thị trường, tiếp thị để Hội đồng thành viên thông qua và tổ chức thực hiện.
4. Quyết định các dự án đầu tư
Giải thể Tổng công ty Lương thực miền Bắc được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi có một thắc mắc mong được ban biên tập giúp đỡ. Giải thể Tổng công ty Lương thực miền Bắc được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định điều này? Mong nhận được câu trả lời từ Ban biên tập. Tôi xin chân thành cám ơn Ban biên tập Thư Ký Luật! Ngọc
Tôi ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn, đã làm việc hơn 7 năm, có đóng đầy đủ các loại bảo hiểm trong đó có bảo hiểm thất nghiệp. Tôi xin nghỉ việcthì bộ phận hành chính nhân sự thông báo sẽ không được hưởng
Theo đó, trưa 12/3, 4 con chó của anh Trần Văn Duy (Hà Nội) đã tấn công bà Nguyễn Thị Lợi (67 tuổi), khi người phụ nữ này đi thể dục về đến đầu ngõ ngõ 2 phố Phúc Xá. Dù được anh Duy che chắn nhưng bầy chó vẫn xô ngã, cắn trúng tay, chân bà Lợi. Sau đó, đàn chó lao vào tấn công chủ nhân. Theo hình ảnh camera ghi lại, anh Duy bị 4 con chó dữ tấn
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
