Tra cứu hỏi đáp Chấm dứt việc nuôi con nuôi

Tôi làm ở công ty nước ngoài được hơn 1 năm thì mang thai và sắp nghỉ sinh con. Do công việc có tính cạnh tranh cao, nên tôi lo lắng khi nghỉ thì công ty sẽ bố trí người khác làm thay và khi tôi đi làm trở lại, không còn vị trí nào khác, sẽ bị chấm dứt hợp đồng lao động. Để không mất việc, tôi có thể đi làm trước khi hết thời gian nghỉ thai sản

Công ty cho thôi việc khi sinh con có đúng không? Chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi làm việc tại một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tới nay đã được 2 năm. Đầu năm 2009 khi tôi có thai và chuẩn bị sinh em bé thì giám đốc nhân sự yêu cầu tôi phải nghỉ việc vì lý do tôi đã không thực hiện đúng cam kết với công ty là sau 3 năm làm việc mới

- Việc đứa con sau của người vợ cũ mang họ của chồng tôi thì xử lý như thế nào?

- Con chung của anh ấy và vợ cũ đã hơn 18 tuổi thì chồng tôi có phải cấp dưỡng không?

- Căn nhà là tài sản chung với người vợ cũ thì chồng tôi có được chia một nửa không?

Mong nhận

Tôi cần hỏi một số vấn đề liên quan đến thai sản như sau: 1. Tháng 11/2016 này công ty mới bắt đầu đóng BHXH cho tôi, vậy cho tôi hỏi khi nào tôi nên có thai để được hưởng chế độ thai sản một cách tốt nhất 2. Tôi làm việc tại công ty cũ và đã nghỉ từ T2/2016 vậy bây giờ tôi có thể nộp số sổ BHXH này cho công ty mới để tiếp tục đóng được không

Tôi đã có gia đình nhưng có quan hệ với một cô gái khác và có chung một đứa con trai với cô ấy, đến nay tôi đã chấm dứt quan hệ hoàn toàn với cô ấy. Do cô ấy muốn lập gia đình khác nên đã đồng ý giao con cho tôi nuôi dưỡng và đồng ý cho vợ tôi được nhận cháu làm con nuôi có giấy chấp thuận hẳn hoi, được chính quyền xác nhận và chúng tôi đã hoàn

Tôi đang làm thủ tục xin con nuôi. Đứa bé chỉ mới 3 tháng tuổi và đã có khai sinh có họ tên cha mẹ đầy đủ. Sau khi làm thủ tục cho và nhận con nuôi, vợ chồng tôi muốn đặt lại tên con, đổi họ của con, đồng thời "thay cha, đổi mẹ" trong giấy khai sinh, tức là chuyển từ cha mẹ đẻ sang cha mẹ nuôi! (Làm như vậy để cháu không còn "dính" gì với cha

Chồng tôi có quan hệ với người khác và đã có con. Vậy tôi có quyền yêu cầu đem đứa bé đó đi xét nghiệm ADN không? Nhưng tôi không có bằng chứng nào chứng minh mối quan hệ đó chỉ nghi ngờ về điều đó thôi. Cô ấy làm chung với tôi, tôi có quyền đưa sự việc trên lên quản lý để được giải quyết không? Hiện tại thì họ không còn qua lại với nhau nửa

Cháu là con trai hiện nay đã đủ 16 tuổi. Cháu và người yêu cháu rất yêu nhau và cũng đã được hai gia đình chấp thuận. Cho cháu hỏi, bây giờ cháu có kết hôn ngay được không ạ? (Bạn gái cháu cũng 16 tuổi). Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Gia đình em gồm 4 người. Mẹ và 3 người con. Anh trai thứ hai sau khi ba mất thì về nhà đòi chia đất, nhiều lần qua nhà mẹ chửi bới đập phá rất nhiều lần. Công an phường nhiều lần can thiệp nhưng không giải quyết đươc. Hiện tại em và mẹ đang ở trong nhà, cứ mỗi lần say về thì lại qua đập phá đồ đạc và chửi bới. Còn gọi cả mẹ là "mày" và xưng

Mình và vợ mình đã li hôn 2 vợ chồng có chung 1 đứa con trai 3 tuổi, hiện tại mình sống ở Mỹ. Tòa Mỹ đã giao con cho mình nuôi nhưng vợ của mình mang con trốn về Việt Nam và cắt đứt mọi liên lạc với mình. Vậy cho hỏi, luật ở Việt Nam khi vợ mình mang con về Việt Nam và không cho mìnhh gặp con có ấy có phạm tội không? Và khi về Việt Nam mình

Kính gửi Quý Cơ quan! Đơn vị tôi có nhân viên đang mang thai tháng thứ 5, dự sinh ngày 25/1/2017. Trước đây nhân viên đó có tham gia BHXH 4 tháng rồi mới đến công ty tôi làm việc, tính đến thời điểm tháng 1 thì thời gian tham gia BHXH là 11 tháng. Tôi muốn hỏi nhân viên đó có được hưởng chế độ thai sản không và thủ tục như thế nào?

Chồng tôi mất để lại căn nhà là tài sản chung đứng tên 2 vợ chồng. Thời điểm đó mẹ chồng tôi vẫn còn sống và vẫn chưa làm thủ tục xác nhận quyền thừa kế. Sau khi mẹ chồng mất thì các con của mẹ chồng (anh em của chồng tôi) đòi chia căn nhà. Vậy phải phân chia căn nhà thế nào? Họ có được hưởng quyền thừa kế không? Mong nhận được tư vấn của Ban