Hồ sơ hưởng chế độ ốm đau theo quy định hiện hành. Em hiện nay mới làm về bên bảo hiểm xã hội cho người lao động tại công ty. Cho em hỏi là: Khi người lao động nghỉ ốm đau và sau đó có mang hồ sơ khám chữa bệnh cũng như chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội đến, những chứng từ nghỉ bệnh như vậy em giải quyết như thế nào ạ? Mang lên nộp cho
Công ty chúng tôi có người lao động đi khám thai trái tuyến ở bệnh viện phụ nữ nhưng thẻ bảo hiểm y tế đăng ký ở bệnh viện Hoàn Mỹ và bác sỹ và kết luận là động thai. Vậy xin hỏi quý cơ quan đối với trường hợp trên có được nhận chế độ ốm đau hay thai sản không? nếu có thì hướng dấn giải quyết như thế nào?
quyết chi trả chế độ cho người lao động theo mẫu C70a-HD thay vì ký vào danh sách C70a-HD trong khi người LĐ đang nghỉ thai sản 6 tháng, việc chuyển tiền vào tài khoản của người LĐ có xác nhận của ngân hàng là phù hợp. Thuận lợi hơn trong việc thanh toán, như vậy có đúng không?
hạn ( Quá 15 năm ) em đi làm lại chứng minh thư thì bên công an không cho em làm lại số cũ mà thay vào là chứng minh thư 12 số. Em đang làm ở TP. HCM muốn chuyển về quê lãnh tiền BHTN và BHXH có phải làm gì không? Thay đổi số chứng minh thư có ảnh hưởng đến việc lấy bảo hiểm không ạ.
Em có vấn đề này mong luật sư tư vấn cho em. Em có một người bạn bị bắt vì tội cưỡng đoạt tài sản. Nguyên nhân như sau: Công an phá bắt 2 ổ mại dâm sau đó những người đó khai ra bạn em làm bảo kê cho chúng. Thực chất bạn em là xã hội đen. Qua lời khai của những người này thì phí bảo kê là 30.000đ/người/lượt khách. Bạn em đã bị bắt tạm giam để
Theo thông tin ban đầu, vào khoảng 15h ngày 13-8, trong lúc đi chăn bò một người dân đã phát hiện cháu Đ.T.T. (SN 2000, trú tại huyện Mê Linh, TP. Hà Nội) vào căn nhà ở gần bờ đê của xã hơn 30 phút không thấy ra ngoài nên đã báo cho gia đình cháu T. Ngay sau đó, người nhà của cháu T. đã nhanh chóng có mặt và vào ngôi nhà trên để kiểm tra thì phát
Cháu tôi có quen một cô gái và xảy ra quan hệ tình dục, cả 2 mới 16 tuổi. Sau đó thì 2 cháu chia tay, khoảng 2 tháng sau, bạn gái cháu nói cô ấy có thai và đã sinh con. Nhưng cháu tôi chỉ quen cô ấy được 6 tháng. Giờ gia đình cô ấy đòi thưa công an. Xin luật sư cho tôi hỏi: nếu bị kiện ra tòa cháu trai tôi có bị đi tù không và mức xử phạt như thế
Thời gian gần đây, tội phạm buôn bán người xuất hiện hành vi buôn bán thai nhi trong bụng mẹ. Đây là hành vi mới, hết sức nguy hiểm nhưng do chưa có trong tiền lệ nên việc điều tra, xử lý gặp nhiều khó khăn. Hành vi này cần được nhìn nhận như thế nào về phạm trù đạo đức và pháp lý? Người mẹ bị xử lý ra sao nếu bán thai nhi trong bụng mình?
trong trường hợp bảo đảm cung ứng thuốc, nguyên liệu làm thuốc khi xảy ra dịch bệnh nguy hiểm, thiên tai, thảm họa;
- Báo cáo Bộ Y tế hoặc Sở Y tế và thực hiện các nghĩa vụ theo quy định của pháp luật trong trường hợp tạm dừng hoạt động từ 06 tháng trở lên hoặc chấm dứt hoạt động;
- Thông báo, cập nhật danh sách người có Chứng chỉ hành nghề
UBND xã giao nhiệm vụ lập danh sách công dân được tham gia bảo hiểm. Vậy nay tại sao chúng tôi lập danh sách cấp thẻ bảo hiểm Y tế cho trẻ em dưới 6 tuổi. Vậy tre em cũng là công dân sao tôi không được hưởng chi tiền bồi dưỡng.
, chất nổ, dao găm… phần nào đó có thể xác định người phạm tội mong muốn cho nạn chết. Ngược lai, nếu người phạm tội không lựa chọn hoặc chỉ lựa chọn loại phương tiện ít nguy hiểm đến tính mạng thì phần nào không mong muốn nạn nhân chết. Vì vậy, dựa vào việc người phạm tội sử dụng công cụ, phương tiện để thực hiện hành vi phạm tội có thể xác định được
Nghỉ việc dưỡng thai theo chỉ định có được hưởng chế độ thai sản không? Tôi đóng BHXH ở cơ quan nhà nước được 15 năm. Tôi đang mang thai tháng thứ 3 nhưng được bệnh viện chỉ định tôi phải nằm dưỡng thai tại nhà. Tôi nghỉ việc từ nay cho đến khi sinh con có được hưởng chế độ BHXH không. Thủ tục giấy tờ cho cơ quan như thế nào? Mong nhận được tư
Tại Điều 14, Luật Nuôi con nuôi quy định người nhận con nuôi phải có đủ các điều kiện sau đây:
- Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ;
- Hơn con nuôi từ 20 tuổi trở lên;
- Có điều kiện về sức khỏe, kinh tế, chỗ ở bảo đảm việc chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con nuôi;
- Có tư cách đạo đức tốt.
Những người sau đây không được
Điều kiện sản xuất thuốc bảo vệ thực vật được quy định thế nào? Chào các anh chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi đang làm việc trong một doanh nghiệp sản xuất thuốc bảo vệ thực vật, trong quá trình tìm hiểu những quy định của pháp luật trong việc kinh doanh thuốc bảo vệ thực vật có một vài nội dung tôi còn chưa rõ lắm. Vì vậy, tôi có một
Ngày 03/5/2013, chúng tôi có hỏi việc giáo viên nữ nghỉ hộ sản được nghỉ 6 tháng nhưng hưởng trợ cấp thai sản chỉ có 4 tháng,là do BHXH tỉnh đang làm hướng dẫn để chi trả, nhưng đến nay đã hơn 2 tháng, vẫn không có hướng dẫn chi trợ cấp thai sản 6 tháng. Vây BHXH đến chừng nào mới có văn bản hướng dẫn chi trợ cấp thai sản 6 tháng để chúng tôi
Tôi là người Gia Lai, lấy chồng và sinh còn ở Daklak. Tôi làm việc tại TP HCM. Tôi làm hợp đồng 6 thẳng với công ty tư nhân và dc công ty đồng bảo hiểm du 6 tháng từ tháng 6/2014 đến tháng 11/2014.hết hạn hợp đồng, tôi nghĩ việc và về Dak Lak để sinh con trong tháng 1/2015. vậy tôi có được hưởng trợ cấp thai san k? Do cơ quan bảo hiểm xã hội
Nếu vợ bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản thì hồ sơ giải quyết hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ đang đóng bảo hiểm xã hội sinh con, gồm:
a. Sổ bảo hiểm xã hội;
b. Giấy chứng sinh (bản sao) hoặc Giấy khai sinh (bản sao) của con.
( Sổ bảo hiểm xã hội của người lao động tổ chức đơn vị giữ, người lao động chỉ cần nộp giấy
Theo quy định tại Điều 18 Luật bảo hiểm xã hội 2014 như sau:
Quyền của người lao động
1. Được tham gia và hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định của Luật này.
2. Được cấp và quản lý sổ bảo hiểm xã hội.
3. Nhận lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội đầy đủ, kịp thời, theo một trong các hình thức chi trả sau:
a
Vợ tôi làm công ty may mặc đã 7 tháng. Khi mới vào thì người phụ trách làm bảo hiểm nói bị trùng. Đến nay hỏi lại thì vẫn nói là bị trùng. Mà tháng nào cũng trừ tiền bảo hiểm. 5 tháng nữa vợ tôi sinh con. Vậy có được hưởng chế độ thai sản không? Nguyễn Ngọc Thịnh
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
