Tra cứu hỏi đáp Trợ cấp bảo hiểm xã hội

Hỏi đáp pháp luật Tư vấn về hợp đồng đào tạo 18 tháng 13:54 | 12/09/2016
ràng buộc hợp đồng đào tạo và bản cam kết đào tạo ). Vậy nếu Công ty tinh giảm biên chế, chúng tôi phải làm gì để bảo vệ quyền lợi của mình, như bảo hiểm xã hội, thời gian nghỉ, trợ cấp thất nghiệp... có giống như người ký hợp đồng lao động có thời hạn không? Ngoài ra nếu Công ty Thôi việc chúng tôi nhưng bắt chúng tôi bồi thường kinh phí đào tạo dựa
Hỏi đáp pháp luật Bộ LĐTBXH trả lời về chính sách tiền lương đối với nhà giáo 13:54 | 12/09/2016
lương, tiền công tháng làm căn cứ tính đóng bảo hiểm xã hội. Về chính sách tiền lương đối với nhà giáo, theo quy định tại Nghị định số 54/2011/NĐ-CP ngày 4/7/2011 của Chính phủ, thì từ ngày 1/5/2011, thực hiện chế độ phụ cấp thâm niên đối với nhà giáo đang giảng dạy, giáo dục ở các cơ sở giáo dục công lập và các học viện, trường, trung tâm làm
Hỏi đáp pháp luật Phải làm sao khi công ty nợ tiền lương? 13:53 | 12/09/2016
định về bảo hiểm xã hội, hay bảo hiểm thất nghiệp ra làm sao. Sau khi em vào làm từ đó cho đến hết tháng 3/2016. Em xin nghỉ vì công ty đã nợ lương tất cả các nhân viên trong 3 tháng 1,2,3, và chưa trả hết lương của tháng 12. Hiện tại công ty vẫn còn nợ lương của hầu hết nhân viên trong công ty. Em đã nghỉ, mới lấy lại được bằng tốt nghiệp mà chưa lấy
Hỏi đáp pháp luật Khi nào có quyết định trợ cấp và hưu 13:52 | 12/09/2016
Trường hợp của ông mời ông mang theo giấy tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả (mẫu số 01) đến Bảo hiểm xã hội nơi ông nộp hồ sơ để nhận quyết định.
Hỏi đáp pháp luật Trợ cấp 5 lần cho khám thai 13:52 | 12/09/2016

Trong chế độ thai sản, có khoản trợ cấp cho 5 lần khám thai (có chứng từ khám), mỗi lần trợ cấp 200.000đ. Thông tin này là thế nào, người lao động có hưởng đc khoản này ko?

Hỏi đáp pháp luật Có thể thỏa thuận tính vào tiền lương các khoản BHXH? 13:51 | 12/09/2016

Tôi ký hợp đồng lao động để thay thế kế toán công ty nghỉ thai sản. Công ty có đề nghị không đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) và trả số tiền này vào lương của tôi vì lý do công việc chỉ mang tính tạm thời. Đề nghị chuyên mục tư vấn, nếu thực hiện theo phương án này đúng luật lao động không? (Hoàng Yến, Từ Liêm, Hà Nội)

Hỏi đáp pháp luật Đơn đề nghị hưởng trợ cấp BHXH 1 lần 13:50 | 12/09/2016

Tôi tham gia đóng BHXH tại một công ty tư nhân được 2 năm thì nghỉ việc. Tính đến nay tôi đã nghỉ việc được 12 tháng. Tuy nhiên tôi bị mất Quyết định nghỉ việc của công ty. Vậy Quý cơ quan cho tôi hỏi trường hợp này có làm đơn đề nghị hưởng trợ cấp BHXH 1 lần được không và làm như thế nào?

Hỏi đáp pháp luật Chế độ trợ cấp khi xuất ngũ 13:44 | 12/09/2016

Tôi nhập ngũ đầu năm 2014, đến đầu năm 2016 thì hoàn thành nghĩa vụ quân sự. Tuy nhiên do tính chất công việc được phân công nên Bộ Quốc phòng quyết định kéo dài thời gian tại ngũ của tôi thêm 6 tháng. Nay thời gian kéo dài tại ngũ cũng sắp hết, tôi muốn hỏi, khi xuất ngũ tôi sẽ được hưởng những loại trợ cấp nào?

Hỏi đáp pháp luật Có được hưởng 2 chế độ trợ cấp hay không 13:43 | 12/09/2016

Bố tôi là thương binh hạng 4/4 hiện nay đang hưởng chế độ hưu mất sức chưa được hưởng chế độ trợ cấp hàng tháng đối với thương binh. Vậy bố tôi có được hưởng trợ cấp cả hai chế độ không?

Hỏi đáp pháp luật Ngày nghỉ phép được hưởng nguyên lương 11:55 | 12/09/2016
Tôi là nhân viên bảo vệ có thâm niên 21 năm của một trường THPT công lập. Năm 2015, tôi dự định xin nghỉ phép để lo cưới vợ cho con trai. Vậy trường hợp của tôi sẽ được nghỉ bao nhiêu ngày. Những ngày nghỉ phép đó tôi có được hưởng nguyên lương và có được tính để xét nâng lương không? – Nguyễn Trường Sinh tỉnh Lâm Đồng (nguyentruongsinh***@gmail.com).
Hỏi đáp pháp luật Chế độ khi nghỉ thai sản trùng thời gian nghỉ hè 11:50 | 12/09/2016
Bà Nguyễn Thị Cúc là giáo viên trường THCS Tân Hoa, huyện Lục Ngạn, tỉnh Bắc Giang. Năm 2014, bà Cúc có thời gian nghỉ thai sản trùng với 2 tháng nghỉ hè nhưng do Nhà trường thiếu giáo viên nên bà không được nghỉ bù thời gian trùng này. Bà Cúc đã làm đơn đề nghị Nhà trường hỗ trợ tiền bồi dưỡng nhưng không được giải quyết. Bà Cúc hỏi, trường hợp
Hỏi đáp pháp luật Những điểm mới nhất về chế độ thai sản năm 2016 11:49 | 12/09/2016
tháng tính từ ngày con chết nếu con từ 2 tháng tuổi trở lên. Về thời gian hưởng chế độ nếu sau khi sinh con mà mẹ chết, trước đây luật quy định thời gian hưởng là cho đến khi con đủ 4 tháng tuổi. Luật Bảo hiểm xã hội mới quy định thời gian hưởng chế độ thai sản trong trường hợp này là thời gian nghỉ thai sản còn lại của người mẹ. Trường hợp
Hỏi đáp pháp luật Vợ sinh con, chồng cũng được hưởng chế độ thai sản 11:49 | 12/09/2016
Tôi là giáo viên trong biên chế của trường THCS công lập. Vợ tôi là người kinh doanh tự do nên không tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Dự kiến đầu tháng 2/2016 vợ tôi sinh con đầu lòng. Theo quy định mới thì khi vợ tôi đẻ tôi có được hưởng trợ cấp thai sản không? Xin cho biết cụ thể? – Nguyễn Hoàng Nam (hoangnam***@gmail.com).
Hỏi đáp pháp luật Từ 1/1/2016: Chế độ thai sản áp dụng theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 11:49 | 12/09/2016
tính bằng mức trợ cấp theo tháng chia cho 30 ngày. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội, người lao động và người sử dụng lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội. Sỹ Điền 0Thích bài viết0Không thích bài viết
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào